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Si no eres capaz de tomar una decision sobras.

los juniors ya tal

#43235 no serás de los que piensa que más gente es igual a más trabajo?

Me he librado pero chiquita limpia han hecho.

#43237 osea que no sirve para nada

vacaciones haces cuando quieras, oncalls gestiona el team, relaciones del equipo? un em no es un psicologo que no tiene ni puta idea, bloqueos? eso lo hacemos los ingenieros igual.. performance review/feedback? pero si me dicen que todo bien y no me suben el salario, fuente con otras mierdas que sobran?

no se xq creeis que un manager puede ser un psicologo. os han vendido bien la moto.

si un equipo tiene problemas y la gente no sabe resolverlo por ellos mismos como adultos funcionales, quizas es que la gente no sabe contratar.

xq un tio que hace solo cosas de burocracai y papeleo, tiene que hacerte 1on1 y ser tu responsable superior? si no tiene ni puta idea segun tu que evalua exactamente? no seria mejor que el resto del equipo vote si estas haciendo performance o no performance?

nada ya he visto la pestaña de los shortcuts y lo he cambiado, gl

A mi me la suda a todo esto la comunicación managers o lo que quiera que hagan con su vida mientras no me pidan cosas con el icono del guiño. Que ostia a mano abierta cada vez que leo alguna petición finalizada con un

#43240 pues sinceramente, me gusta mucho mas la idea de que un random haga el trabajo sucio de buscar gente, desbloquear cosas con otros equipos, etc etc. Asi yo me puedo preocupar de las cosas que son mas interesantes y no de si perico el de los palotes ha hecho su tarea, que el manager desbloquee la tarea cuando pepito lo haya hecho o se haya conseguido lo que hiciera falta.

Ademas de llevarse la rega;ina de cuando se toma alguna decision erronea. Yo puedo dar opiniones sobre cosas y tomar decisiones tecnicas, pero luego hay otras que a mi se me escapan y que me la sudan.

#43253 buscar gente me refiero a otros equipos. Cuando estas en fruterias mari con 50 trabajadores conoces a todo el mundo, cuando hay 15000 equipos pues gl.

A mi me la suda que me rega;en como tal, pero me hace perder el tiempo y prefiero emplearlo en echar un hearthstone tranquilamente.

He dicho que se me escapan y que me la sudan, no que no me afectaran (o al equipo en este caso).

La mejor respuesta que me dijo un manager a la pregunta Pero tu a que te dedicas? fue: Si no sabes a lo que me dedico es que estoy haciendo un buen trabajo.

Pero luego al pensarlo, la verdad es que nos iba alisando el camino resolviendo dudas antes de que nos llegaran a nosotros, respondia tickets para ayudar a la persona que estaba oncall, hablaba con quien tuviera que hablar y nosotros nos dedicabamos a lo nuestro. Era literalmente nuestro peon y nosotros los alba;iles poniendo ladrillos y construyendo lo que hubiera que construir.

Lo del modelo spotify y startups como equipos y tal es muy guay, luego la vida real tiene interdependencias y ahí a ver cómo te lo montas.

#43257 pues montate algo por tu cuenta desu, cambia el mundo