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¿Como le preguntaríais a vuestra empresa si tienes alguna cláusula de exclusividad sin que se pongan a la defensiva? Estoy por decirles que es por una empresa que quiere contratarme los fines de semana para hacerle un estudio durante un par de meses. La realidad sería que una empresa estadounidense busca alguien de mi perfil urgentemente y si me dan flexibilidad horaria estoy valorando aceptar y sacarme un extra muy suculento.

hoy me mandan papeles de la empresa para firmar

son justificantes que me han dado donde pone que he trabajado X horas en tal proyecto

esta todo falsificado obviamente

si denunciase o denunciasemos colectivametne cuanto scariamos>?

Me estáis diciendo que pueden ponerme una clausula que me limite fuera de horario laboral a realizar otras actividades que no influyan en el desarrollo normal de la actividad de mi empresa principal? Porqué huele a clausula abusiva... Una cosa es firmar una clausula que te prohíba trabajar en paralelo para la competencia, pero esto no sé...

#25474 Lo sé, lo sé, pero como son contratos como externo a través de consultora y puede haber un guirigay bueno del que ni sea consciente detrás tampoco es tan malo preguntar directamente por si acaso. Igualmente te haré caso y me lo leeré todo y si no sale nada de exclusividad, al ataque.

#25476 Igualmente si tengo alguna cláusula debería salir en los chorrocientos papeles que firmé, ¿no? Si la oferta prospera y me cuadra tendré que ponerme a revisar todo con lupa por si acaso.

#25481 Las cláusulas sólo salen en los contratos porque sólo tienen validez legal si aparecen ahí. Es decir, que tu empresa no puede venirte con un papel para firmar en el que se añada esa cláusula, tiene que reescribir el contrato y tenéis que firmarlo de nuevo ambas partes.

#25475 Ellos no pueden saber que para un trabajo que a una persona normal le llevaría 40 horas a ti te lleva 4, no todo el mundo conoce tu potencial, no les culpes.

#25485 no man

nos hacen firmar a toda la empresa justificaciones de proyectos europeos

a mi por ejemplo me han dado un calendario donde salen las horas, estan mal-inventandas o proyectos que no he trabajado

hasta para realizar falsificaciones somos cutres... al menos coge mis horas reales y luego adaptalas por encima si hace falta...

yo recuerdo en la uni que nos hablaron de la responsabilidad legal y todo eso, y no tengo claro si recaia sobre mi o no. pero si recuerdo que decian que no firmasemos cosas sino queriamos.

yo no tengo ningun problema en firmar cosas falsas, pero pagame dinero.

#25490 Si no me los pagan es donde entra la denuncia en juego.

Vale pues te denuncio y se que me voy a llevar X dinero.

Todo el mundo falsifica estos papeles eh es algo muy comun en consultoria... te entra una auditoria y les sacan cientos de proyectos falsificados

asique poder de negociacion hay XD

lo que no se cuanto yo como currelas podria ganar de $ llevandoles a juicio

#25473 La mayoría de las clausulas de exclusividad son más nulas que un contrato de esclavitud.

Y las que son válidas tienen que estar compensadas sí o sí (y la compensación tiene que ser proporcional). Más que nada porque es como prohibirte trabajar así que tienen que compensarte eso, que es un derecho fundamental recogido en la constitución.