Requisitos:
6 Meses experiencia
ASP.NET, HTML, javascript, CSS, lenguaje SQL, SQL SERVER.
Ahora es "valorable, no obligatoria", claro. Los CVs que indiquen que no tienen experiencia van a la papelera, a quién queréis engañar 
A quien le parezca mal o lamentable las condiciones no enviarán ni el curriculum, y apuesto a que mas de uno querría este puesto de trabajo.
#34 La crisis afecta a las empresas también, de ahí que afecte a los trabajadores. Teneis la mentalidad de que las empresas van igual de bien, pero los trabajdores se despiden por esa palabra que todos usan 'crisis'.
Si la empresa no puede pagar un sueldo de 1200 euros por poner un ejemplo, no puede contratar a una persona pagándole 1200 euros, eso lo entiende cualquiera. Y no digo que sea el caso de esta empresa, que no tengo ni idea pero si el caso del 90% de las PYMES de España.
#30
En el momento que pides una experiencia mínima de 6 meses, estás pidiendo a alguien que ya ha trabajado en un puesto similar, no a un chaval recién salido de FP que lo única experiencia profesional que tiene son las prácticas del propio ciclo.
Experiencia valorable.
Los conocimientos y experiencia se pagan, 850 € netos al mes es un insulto para todos los que nos dedicamos a la informática.
No son 850€.
Si comienzas en enero del año al ser un contrato indefinido (como este) deberias de tener una retención del 12%.
15000€ con 12% de retención a 12 pagas son: 1100€/mes y a 14 pagas 943€ /mes.
Aporta datos veraces para no desvirtuar el post, ya que me obligas a aclarar este tema ya que llevas a confusión.
Me jode especialmente este tema porque todas las empresas sois iguales: os aprovechais de la crisis y de que no hay empleo para fichar a precio de saldo gente formada y con experiencia.
Para daros un ejemplo de buen hacer, en la empresa que trabajo actualmente me ofreció ese sueldo (15.000 € bruto) el 1er año SIN EXPERIENCIA NINGUNA en un puesto similar, y en los 4 años posteriores tuve dos subidas salariales.
Esa situación es justo la que se está ofertando en esta oferta.
Por favor intentar no desvirtuar el post con datos inventados y no veraces.
Uso MV, con el consentimiento de el dpto. de RRHH de mi empresa para ayudar a la comunidad MV, la única intención de este post es encontrar una persona que este interesada en la oferta, no entrar a discusión.
Repito: por favor no desvirtuar el post.
La oferta la desarrolla el dpto de RRHH, no el dpto de sistemas, y confirmo que:
La experiencia es valorable
Claro, entre trabajar cobrando menos de lo que deberías o quedarte en casa, nadie se queda en casa. Y como no puedes esperar a una oferta decente, porque no la va a haber, tienes que aceptar la mierda que salga, que es a lo que me refiero, a que se aprovechan de la situación actual, comprensible, pero inaceptable.
#33 El que estás desvirtuando eres tú:
15000 € / 14 pagas son 1071 € brutos al mes. Si quieres aplicar una retención del IRPF del 12% son -128 € de IRPF, un 4% de SS -42 €, un 1.5% de DE -16 €, total neto al mes 885 € aproximadamente.
Datos inventados? Te vuelvo a repetir que yo he trabajado 1 año a 15.000 € bruto, sé lo que he cobrado y por eso me pronuncio, porque estás dando a entender que va a cobrar cerca de 950 € netos al mes cuando más bien va a cobrar poco más de 800 €.
Además, puedes preguntarle a cualquiera de este foro (ya lo han mencionado en post anteriores) que el sueldo que ofreceis es una basura, y si digo que todas las empresas haceis igual puedes darte una vuelta por Infojobs y ver ofertas de trabajo donde piden incluso titulaciones superiores, experiencia, inglés por unos ridículos 15.000 € brutos al año. Y te diría que hasta lo normal es dar 12.000 € en estos días.
Otra cosa más, este no es un portal de anuncios de empleo. Si vienes a una comunidad como Mediavida, que no es un forito cualquiera, a realizar una oferta de empleo, ya sabes a lo que te expones, a que los usuarios den su opinión, y la mía es una como cualquiera. Si no quieres opiniones sobre TU oferta de empleo, que es lo que he hecho, opinar sobre ella, pon un anuncio en Infojobs o lugares más apropiados. Gracias.
El salario es algo precario, pero está a la altura de lo que se ve en las cárnicas españolas. Cualquiera con algo de experiencia duplica ese salario como freelance pero hay que tener iniciativa. Aun así es posible que a alguien le interese.
Yo creo que os estais liando. Esto es sencillo, él ofrece un trabajo, con unos requisitos y un salario, si te gusta, le mandas el currículum, sino no. Sencillo. Bastante bien está ya encontrar algo de trabajo como para encima ponerse así de tiquismiquis.
#38 Nadie tiene la culpa de que se haya llegado a esta situación, y lo que hay a día de hoy sea eso. Ahora acepta lo que hay, cuando pase todo el vendaval buscas ofertas que te ofrezcan un salario mayor. Ahora tú eliges, o cobrar lo que se viene pagando a día de hoy, o quedarte en casita.
Y bueno, dejemos de hablar del salario y de desvirtuarle el post.
#37 Precisamente esa mentalidad es el problema al cual hago referencia:
NO puedes contratar ingenieros por 1000 euros al mes con la excusa no hay trabajo.
Si quieres un ingeniero, lo tienes que pagar. Cuál es la situación? Que tengo a 2000 ingenieros sin trabajo. Ofrezco una mierda de sueldo, tendré 1500 CVs donde elegir. La opción del empresario es clara. Por qué voy a pagar más, si por una puta mierda puedo tener a gente titulada y con experiencia pero que está en el paro y tiene una hipoteca/casa/coche/hijos etc que mantener?
#37 Yo tengo trabajo, simplemente le contesto a su afirmación de que no aporto datos veraces.
Desvirtuarle el post? Dar mi opinión sobre la oferta que ha publicado aquí es mi derecho, para eso estamos en un foro, igual que han hecho en los 30 comentarios anteriores. Si no quiere opiniones ni que le lavemos el culo por "ayudar a la comunidad MV" como él mismo dice, que ponga el anuncio en otro lado como ya he dicho.
#39 El problema es que das una patada a un arbol y te caen ingenieros, otra cosa es que estén especializados en lo que buscas o no. A mi me jode igual la situación pero es la ley de oferta y demanda, muchos ingenieros poco trabajo. Un ejemplo claro es un programador en SAP, cobrarás lo que te salga de los cojones pues hay demanda y poco ingeniero especializado.
#8 yo empecé cobrando 800 al mes por 6 horas, a los 2 años 1100, el año pasado 2080 y este 2200 (8 años de experiencia).
PD: no lo digo pa demostrar nada dado que no me conocéis.
PD2: Lo importante es empezar y hacerse bueno en ello
Incluso viniendo de un módulo lo mínimo serían 18-19k al año sin experiencia. Para eso mejor quedarse en casa estudiando.
Aunque pensándolo de otro modo, tampoco es que un desarrollador de ASP merezca más xDDD
#44 18-19k al año desde modulo no lo pillas ni de coña ahora. Es lo que hay, sin experiencia dan 15-16k tirando por lo alto, conozco gente de modulo cobrando 14 pagas netas de unos 790€ en su primer año asi que... xD
Me hace gracia los que os quejáis tanto.
Lo que yo sabía hacer cuando salí del módulo:
- C, lo más básico y apenas toqué punteros.
- Visual Basic 6.0
- Nada de Java.
- Oracle
Supongo que los módulos de FP habrán mejorado, ¿pero alguien cree que con esos conocimientos y sin experiencia un salario de 15K es una basura?
Y yo tuve suerte y me coloqué según salí del módulo en una empresa con un lenguaje propio que tuve que estudiar en un mes, saqué la mejor nota en un examen y otros conocimientos que había estudiado por mi cuenta (programación web) fueron los que hicieron que me contrataran.
A día de hoy, aún hay gente de mi modulo sin curro y es normal, la formación que nos dieron fue una mierda.
Pero, aún es mejor, porque ya estoy terminando la carrera y estoy de becario y claro, en la carrera si que te meten caña, pero llegas a la empresa y te das cuenta de que has aprendido unas bases que están muy lejanas de ser útiles en el mundo laboral.
Mis compañeros de clase esperan cobrar entre 20-25K según salgan de la carrera, lo cual lo conseguirán 2 o 3 que sean extremadamente buenos y que se hayan metido sus tutes aprendiendo cosas por su cuenta.
Vengo aquí y leo a la gente que quiere cobrar un pastizal y seguramente sean de los que saliendo de módulo/carrera lleguen a una empresa y un señor/compañero tenga que perder tiempo en explicarles como se hacen la mayoría de las cosas porque ellos no lo saben.
Si se da ese caso en el que alguien os tuviera que enseñar muchas cosas, ¿tendríais la cara de exigir un pastizal por el simple hecho de tener un título que pone que sois A o B?
Personalmente, doy gracias por haber encontrado un curro donde estoy aprendiendo un montón de un tío que controla mil veces más que yo y con un ambiente laboral distendido con gente joven.
Ah y mi empresa no es la de #1.
pd: cuando salí del módulo empecé cobrando 14.500, pero mis revisiones salariales eran a los 6 meses, al año y a los dos años.
Estuve año y medio y cuando me fui ya cobraba 20K (18.500 + 1.500 de primas por objetivo cumplido).
Y no lo vi un mal sueldo para lo que había aprendido en el módulo.
A un tío que viva cerca, haya terminado el módulo hace dos días y esté en casa quieto, le vendrá de coña.
#42 Eso sí que es ver a un sueldo evolucionar xD. ¿Ha sido en la misma empresa o has ido cambiando?
#46 En otros sectores no se, pero en informática, sobre todo en sistemas, los títulos me dicen bien poco. Un claro ejemplo es mi departamento:
4 miembros:
- 2 centrados en sistemas Microsoft
- 2 centrados en sistemas *nix (yo uno de ellos)
En ambos grupos, hay 1 con título de Ingeniero y otro con CFGS.
Pues en los ambos, el miembro que tiene más conocimientos es el de CFGS, que luego se remunera en la nómina como ha de ser.
En mi caso con sistemas *nix, el compañero me consulta antes de hacer tareas importantes.
Lo que vengo a decir es que en este sector, si quieres cobrar bien, es necesario tener conocimientos REALES en el mundo laboral y años de experiencia.
#49 sistemas no tiene que ver nada con picateclas, que pegas una patada y salen 5000.
De sistemas de todas formas suele regirse más por certificados que por titulos como carrera/modulo, sin embargo en muchisimas empresas (consultoras) donde tienen granjas, los escalones de sueldo también dependen del titulo que tengas.
si no vales te pegan la patada en todos lados, está claro.
Pues a mí me parece comiquísimo que la gente se jacte de buscar trabajo tan desesperadamente porque de verdad lo necesita, y luego ni se planteen coger uno tan fácilmente ofrecido simplemente porque es un sueldo bajo.
Pero, eh! Yo busco trabajo por todas parte y no hay.
#49 En sistemas es lo que te dice #50, la carrera no vale para nada y te lo digo yo que soy de sistemas.
Pero estoy totalmente de acuerdo contigo en que el que más conocimientos reales tiene es el que más cobrará, lo cual nos lleva a que según sales de la carrera puedes optar a un sueldo base, pero no hay que ser muy pretencioso cuando apenas se tiene conocimientos, cosa que muchos de este foro parece que no entienden.
De todas formas por convenio laboral en las empresas se suele pagar más a los titulados de universidad que a los de FP.
Yo no sé si los que pedís 19k para un tio sin experiencia y con un módulo habéis desayunado droja o es que no habéis buscado trabajo en la vida, pero una cosa es exigir un trabajo digno y otra cosa es ser un ingenuo infeliz.
Tengo varios colegas cursando la carrera de informatica, primer año y estan hasta las pelotas de matematicas .
Yo estoy haciendo el CCNA y en mi clase hay uno que la acabo, tambien me dijo que esta muy mal organizada, lo mismo podria decir del CFGS ASI, ahora como ha cambiado y es mas orientado a redes pues no se como estara, cuando lo hice yo pocas cosas utiles para la hora de desempeñar un trabajo como administrador de sistemas vi.
#54 si consigues entrar en el mundo de las Telecomunicaciones, puedes hacer una carrera bastante bien pagada. El problema es que aparte del título de CCNA, suelen pedir experiencia y claro, si no encuentras trabajo no hay experiencia.
Y es el círculo vicioso de nunca acabar.
Pero como han dicho, en Sistemas, los certificados y títulos complementarios ayudan y mucho a que se decanten poro ti en una entrevista.
#48 cambiando siempre, si una empresa te ofrece un sueldo muy bajo no se van a mover de ahí nunca, seas quien seas.
#56 Hombre, las empresas con el paso del tiempo te suben el sueldo a razón de tus méritos. Alomejor de las empresas que te pagan 800€ no se puede esperar gran cosa, pero por norma general sí que te suben el suelod (eso sí, a ese ritmo ni de coña).
#38 oferta y demanda, te suena de algo? si hay 500 ingenieros para un puesto, el precio va a bajar, eso te indigna?
mi no entender
