Pongamos la situación de que sois el RRHH de una empresa de diseño gráfico y el jefe os manda a buscar a alguien para ocupar un puesto libre. Desde el punto de vista profesional y favorable para la empresa, a quién contrataríais antes, ¿a un diseñador gráfico sin estudios, pero que lleva varios años de experiencia a su espalda, a un diseñador gráfico novel sin estudios, pero que sin embargo tiene una gran mente artística y tiene gran facilidad para crear nuevas ideas o a un diseñador gráfico también novel, pero en este caso que acaba de terminar los estudios relacionados con el mundillo?
