Si en el convenio laboral (madera, en este caso) no aparece como tal la categoría profesional junto a las funciones que se va a realizar, ¿la empresa puede añadirlo sin que esté preestablecido en el convenio?
En este caso, se va a realizar funciones de técnico comercial, pero el convenio no recoge como tal esta categoría, lo más parecido que hay es administrativo. (con sus respectivos niveles).
Se podría elegir por ejemplo la categoría profesional de administrativo (en el nivel que tocase) pero que en el contrato y nómina apareciese "Técnico comercial"?!
Más que nada para que quedarán más claras las funciones a realizar y en un futuro, poder demostrar en la experiencia laboral el puesto desempeñado.
Grache!
Edit: Ya me han solucionado la duda, podéis cerrar el tema.