Buenas, el día 8 me echaron de mi empresa por un despido disciplinario. Tengo una carta donde el jefe dice que por disminución de mi rendimiento consideran que es un despido de tal caracter.
La cuestión es que les he reclamado ya que solo me han pagado las vacaciones y pienso que el despido es improcedente y que tengo derecho al preaviso de 15 días y a los 33 días de indemnización, la contestación ha sido la siguiente:
La empresa no puede reconocer la improcedencia del despido con lo cual el procedimiento es que la empresa despide disciplinariamente, el trabajador tiene que poner la denuncia y cuando os den fecha de conciliación se declara la improcedencia en el SMAC.
Si no se hace así, hacienda puede reclamar los impuestos por dicha indemnización ya que si no está "certificado" por un juez es lo mismo que dar dinero voluntariamente, es decir se considera dinero y por tanto cotiza y tributa. El hecho de ir al juzgado ahora es la única forma de asegurarse que dicha indemnización no se va a considerar retribución.
Los pasos son:
- Comunicación del despido disciplinario.
Si la intención de la empresa es que sea improcedente, como es el caso, hay que decirle al empleado lo que debe hacer, ir al juzgado de lo social y poner la reclamación, es mejor dar los cálculos de la indemnización en ese momento para que se lo lleve a la conciliación estudiado y que en dicho acto acepte. - El empleado pone la reclamación y la empresa espera hasta que le llegue la fecha de la conciliación.
- Persona con poderes suficientes va ese día, declara improcedente el despido con indemnización, si el trabajador está conforme firma el juez y ya está, en el plazo que se diga la empresa ingresa la indemnización o le da un cheque por el importe.
Este es el procedimiento, si tiene alguna duda que nos llame.[/b]
He vuelto a llamar a esta persona y me ha vuelto a decir que desde la reforma laboral de 2012 las cosas se hacen así, que el despido improcedente solo puede considerarse una vez vas al SMAC y que ellos no pueden indemnizarme directamente porque además tributaría etc, etc (a mi que tribute o no me da igual, basicamente quiero lo que me pertenece). Básicamente lo que me ha dicho que vaya al SMAC a Madrid y certifique que no estoy de acuerdo y que ellos ya procederían a reconocerlo allí.
Qué pensáis? se están quedando conmigo? más que nada porque tengo una carta del jefe diciéndome en ella que el despido es disciplinar (además poniendo que me la dan en mano, lo cual no es así). Luego tengo otro mensaje de whatsapp de otra persona que está por encima diciéndome que el despido es porque no quieren pagarme tanto dinero.
Debería contratar un abogado directamente y denunciarlos o como me han dicho ir al SMAC y abrir la disputa y esperar a que me paguen una vez me llamen?
Gracias
