Gracias por las respuestas.
Normalmente se suele firmar que la mitad de las vacaciones las eliges tu y la otra mitad la empresa, pero mira en tu contrato y convenido posibles excepciones.
En cuanto a esto:
pues me gustaría que las vacaciones fueran desde el 1 hasta el 9, pero ahí esta el problema, que a partir del 4 me podrían llamar para ir a trabajar ya que son días que están fuera de mi horario laboral.
Si estás de vacaciones, estás de vacaciones. Ni guardias, ni posible llamada para trabajar si se rompe una pierna un compañero.
De todas formas, piensa si te compensa estar de buenas con la empresa o encabronarte por que se cumpla todo lo legal.
La tipica de intentar juntar las vacaciones con los dias de libre turno. Si hay posibilidad de que te llamen para cubrir un turno gasta vacaciones y te aseguras de que no te van a llamar
#5 He currado a turnos 24x7 mas de 7 años y yo tenia la posibilidad de pedir cualquier dia, librase o no.
Si pides las vacaciones antes de que salga el cuadrante tambien te dicen que mas de 4 dias nada?