Dilema cambio de trabajo. Comodidad vs Calidad profesional

#7 No es realmente salir de la zona de confort el dilema que propongo. Planteo la situación incluso como si estuvieras en el paro y se te presentan dos oportunidades de trabajo así.

Más que para pedir consejo sobre mi caso particular, que ya tengo más o menos decididas mis preferencias, planteo el debate como curiosidad para ver qué valoráis en una situación así.

En mi experiencia ya he estado en los dos tipos de trabajo, y lo positivo de un trabajo tipo A es ganar calidad de vida personal de manera infinita. Como algunos han comentado, ya sólo la diferencia de tiempo que se pierde en el transporte supone un gran impacto (incluso #3 comenta la posibilidad de cambiar de piso)
Supongo que también influye mucho la variable de edad y experiencia profesional.

#9 Puede parecer artificial, pero es realmente la situación que se me ha presentado Hay trabajos de todo tipo.
Y respecto a la cantidad de tareas, daría para tema a parte. Siempre he pensado que en españa abusamos del esclavismo por un lado y pecamos del parguelismo por otro. A mi SIEMPRE han intentado saturarme a tareas y sencillamente no las he aceptado, cuando a mi alrededor siempre veo a uno o dos que tragan todo, que están hasta arriba siempre de trabajo, y que no dan de sí. En cambio yo siempre "me he librado" ¿suerte? ya empiezo a pensar que no es una cuestión de suerte si no de actitud.

#10 Pero lo que quiero plantear es distinto. Partes de la base de tu caso particular en el que ya llevas 8 años allí y ya estás acomodado, ya tienes tus rutinas hechas, y tienes esa estabilidad "emocional". Pero yo lo planteo como un trabajo nuevo en ambos casos.

#13 Según me hago mayor, veo que esa movilidad es la misma tanto para el empleado como para los empleadores. Luego no es tan fácil lo de "pues le despido y contrato a otro". La presión de que los contratistan tienen el control es una ilusion un poco falsa que nos hemos creado, especialmente en informática habiendo tanta necesidad de trabajo y tantos perfiles diferentes.

Si me preguntas a nivel global, creo que se va estilando más la flexibilidad horaria aunque aún seguimos a la cola en europa (ya no digamos el trabajo remoto). En mi caso particular, ni idea, nunca cuento con ello por si acaso.

#17 Soy DBA Oracle