Implicación de grupos profesionales y categorías?

_RUGBY_

Buenas! aver si alguien me puede resolver esta duda, que entre los compañeros de trabajo siempre la tenemos pero la verdad es que no nos queda nada claro. La cosa es en que nos afecta estar contratados con una categoría profesional que no corresponde con nuestra titulación y desempeño de funciones en el trabajo? Nos afecta a nivel de jubilación, paro, etc?
O es solo una triquiñuela de las empresas para cotizar menos por el trabajador y no afecta en nada? A mi me parece que antiguamente si que afectaba, pero que con la nueva reforma cambió todo esto... aver si alguien arroja luz sobre el tema.

1
comx

Pillo sitio, +1 interesante

thunder_89

#1 Si que afecta, si... Salario mínimo, vacaciones mínimas, jornada laboral máxima y su distribución, costes que debe recibir el trabajador en concepto de dietas o desplazamientos si viaja, etc.

Te dejo este artículo sobre el salario mínimo que lo mismo te interesa:

http://laboro-spain.blogspot.com.es/2014/10/determinacion-del-salario-correcto.html

Y este otro sobre qué convenio colectivo te tienen que aplicar:
http://laboro-spain.blogspot.com.es/2011/11/averiguar-convenio-colectivo-aplicable.html

1 respuesta
Yorka_95

#1 Sí afecta.
Una empresa donde trabajé 8 años nos despidieron de un día para otro, tras las denuncias y demás, Hacienda y la Inspección de Trabajo investigaron a la empresa.
Por tenernos en un grupo que no correspondía, en un convenio que no correspondía y todo eso, tuvo que pagar la diferencia salarial de los últimos 5 años.
Yo también tuve que pagar a Hacienda la diferencia de haber cotizado menos esos años xD

Aquí tienes las tablas de 2016
http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/CotizacionRecaudaci10777/Basesytiposdecotiza36537/index.htm

1 1 respuesta
_RUGBY_

#3 #4 gracias a los dos, muy interesante. Bastante complejo el tema, ya que puede darse que no estes en tu grupo pero te paguen como si estuvieses ..entonces nose

1 respuesta
Yorka_95

#5 Si, pero igual te pagan pero no lo cotizas.
Puede darse el caso que tu sueldo base sean 900€+Complementos = 1200
Pero estés en otro grupo y tengas sueldo base de 762€+Complementos = 1200

Tú no estás cotizando los 900 que te tocan.

1 respuesta
_RUGBY_

#6 Pues si , muy cierto lo k dices

B

De lo que recuerdo hay unas tablas de cotización (serán las que pusieron arriba) y según la titulación deberías pertenecer a un grupo o otro.
Cada grupo tiene un máximo y mínimo así que para la jubilación sí que importa. Vamos que aunque te paguen muy bien si cotizas menos entiendo que la futura pensión será proporcional y además de como dicen arriba si hacienda se entera encima les debes el dinero que deberías haber cotizado por tu titulación. S2

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