Hola a todos. Me han seleccionado para un graduate programme de estos que duran dos años y después te hacen fijo. Para mi sorpresa, me acaban de enviar un borrador del contrato y veo que es un contrato en prácticas.
El resto del contrato está correcto tal y como se acordó en las entrevistas (sueldo, categoría salarial 1 de ingenieros y licenciados etc.) Cabe destacar que no es el típico sueldo mileurista que te ponen en muchos contratos en prácticas, sino que es un sueldo superior a lo que podría cobrar un junior en una consultora, por ejemplo.
Mi pregunta es, ¿Por qué te ponen como contrato en prácticas siendo el salario tan alto? ¿En qué beneficia esto a la empresa, y sobre todo... en qué me puede beneficiar/perjudicar a mí? ¿Cambiaría la cotización o algo así?
Informándome de conocidos que tengo en otros graduate programme de otras empresas, parece que es una práctica habitual a pesar del alto salario que pagan, y eso me chirría un poco.
¿Alguién me puede explicar dónde está la trampa? 
