PLDSpace busca técnico soldador para contratar

AkashaSpirit

https://www.pldspace.com/es/

Somos una compañía española del sector espacial pionera y referente en Europa en el desarrollo de cohetes reutilizables, con un reconocido prestigio en el sector y un sólido proyecto que se materializa en nuestra familia de vehículos de lanzamiento MIURA y nuestra cápsula tripulada LINCE.

Nuestra empresa fue fundada en 2011 por Raúl Torres y Raúl Verdú, en Elche (Alicante), y ahora ya cuenta con más de 250 empleados.

Desde 2012 hemos recibido el apoyo de importantes empresas del sector espacial y hemos recaudado más de 155 millones de euros de financiación privada y pública.

En su web podéis ver las ofertas que tienen publicadas.

PLDSpace se encuentra trabajando en el proyecto MIURA 5, después del éxito que supuso MIURA 1. El primer test del MIURA 1 tuvo lugar el pasado 7 de octubre del 2023, en Huelva, desde donde se lanzó el cohete:

MIURA 1 es un vehículo de lanzamiento suborbital, desarrollado en Europa de forma privada. Nuestro primer sistema espacial está completamente diseñado por PLD Space para llevar tus cargas útiles al espacio y devolverlas de forma segura. Nuestro objetivo es impulsar la investigación científica y el desarrollo de tecnología en condiciones de microgravedad para ayudar a las personas en la Tierra.

OBJETIVOS PRIMARIOS
DE LA MISIÓN
El primer vuelo del demostrador tecnológico MIURA 1 SN1 de PLD Space tiene como objetivo recabar el mayor volumen de información de vuelo posible con el fin de obtener datos que permitan determinar la validación y el diseño de la tecnología, así como potenciales mejoras o cambios en el desarrollo que posteriormente se transferirán e integrarán en el lanzador orbital MIURA 5. En este sentido, cada segundo que MIURA 1 esté en el aire será un segundo de éxito.

Esta primera misión permitirá a PLD Space comprobar el funcionamiento de tecnologías clave durante el tiempo de vuelo, algo que hasta la fecha nunca se ha podido realizar. Se analizará:

El perfil de empuje del motor en condiciones de vuelo.
El comportamiento aerodinámico del lanzador.
Seguimiento de la trayectoria nominal.
El comportamiento nominal de todos los subsistemas bajo condiciones reales.
La exposición a condiciones espaciales reales.

OBJETIVOS SECUNDARIOS
DE LA MISIÓN
Los objetivos secundarios de la misión se centrarán en la adquisición de información en vuelo de diversos subsistemas, especialmente en relación con el comportamiento de MIURA 1 durante la reentrada, así como la posibilidad de llegar a condiciones de amerizaje compatibles con una recuperación del cohete en el Océano Atlántico.

Para el cumplimiento de este objetivo, se disponen de dos barcos en la zona prevista de ameriza-je para una eventual recuperación de MIURA 1. En este sentido, se cuenta con buzos especialistas en operaciones subacuáticas en alta mar y equipos de vigilancia aérea

El vehículo de lanzamiento MIURA 5 es el lanzador orbital de dos etapas de la familia MIURA diseñado, construido y operado por PLD Space. Dedicado a pequeños satélites puede proporcionar misiones dedicadas y opciones de vuelo compartido, minimizando además las complejidades habituales y los riesgos de calendario que suelen surgir cuando se utilizan vehículos de lanzamiento de carga media o pesada.

PLD Space ofrece al cliente asistencia práctica durante todo el proceso, desde la firma del contrato hasta el lanzamiento.

MIURA 5 está programado para ofrecer un servicio altamente flexible con 30 misiones al año desde diferentes puertos espaciales, incluido el histórico Centro Espacial de Guayana.

HoRTeL

No ponen salario, no?

Pena porque hay una oferta para la que encajo muy mucho. Lo malo es que es presencial

1 respuesta
AkashaSpirit

#2 Si yo tuviese el perfil ni me lo pensaba. Ya me dirían salario en alguna fase de la entrevista. En un proyecto así solo se me puede pasar por la mente poner el pie dentro, y después que sea lo que tenga que ser. Esta experiencia en el currículum da para mucho.

1 respuesta
ArThoiD

#3 Y ese es el primer error que cometen la mayoría de españoles, o se ven obligados a ello...

En fin.

Trabajar no es nunca un favor, saber el salario no es algo que "ya me dirán en alguna fase de la entrevista".

8 1 respuesta
AkashaSpirit

#4 también hay quien aspira a, de entrada, tener un sueldazo porque tiene titulitis, y eso no garantiza nada.
Está claro que el sueldo se debe saber y si lo ponen en la oferta, mucho mejor. Pero anteponer el sueldo a trabajar en la única empresa europea del sector, sin ni siquiera dar el primer paso...no sé. Cada persona tiene sus prioridades, desde luego.

1 respuesta
werty

#5 no toda la gente tiene 25 años y acaba de sacarse la carrera/modulo. Ese razonamiento vale para los que se adentran en el mundo laboral.

Yo tengo una familia que depende de mí por ejemplo. Debería ir a ciegas a una entrevista? No sé...

Petterrr

Es de primero de oferta, si no pones el salario es porque no puedes presumir de ello, ergo es una puta mierda.

Dile a tu casero, a las empresas de suministros y al Mercadona que les vas a pagar con prestigio y experiencia de CV

2
Taiden

Cada vez se lo curran más los recruiters, ahora hasta se hacen cuentas en MV para intentar captarte

2 respuestas
Sinso

#8 Para puestos específicos es difícil encontrar gente, es buen sistema éste.

Imagina esto mismo pero añadiendo: Salario 55K + incentivos y revisable cada 2 años. Digo 55K porque me da en la nariz que el sueldo ofrecido va a ser menos, y para algo así debería ser bastante mayor que esos 55K

Me parece un sistema bastante decente para encontrar gente.

"Enlace de "trabaja con nosotros"
https://www.pldspace.com/es/?Itemid=112 xddd

La verdad es que tienen un montón de ofertas ahí
https://pldspace.com/career/es/

Y en ninguna ponen sueldo, oajalá sean de 6 cifras todos.

KIIM

PLDSapce. Sangre ilicitana.

Conozco la empresa y creo que pagan bien. Son punteros en toda Europa en el tema de lanzamientos privados tengo entendido. No sé, para un ingeniero imagino que puede ser una oportunidad.

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AkashaSpirit

#8 WTF?!

wiFlY

Algunos os montáis unos cacaos de la hostia por el tema del salario cuando es tan simple como este es mi cv, cuáles son tus condiciones? Para eso no hace falta más que un par de mails y si las dos partes están interesadas se entrevistan.

Fin

Ulmo

Muevo el hilo a Estudios y trabajo porque me parece más adecuado. Respecto a la discusión del tema salarial, que me parece muy interesante, que no digan el sueldo no quiere decir que vayan a pagar mal, en España NADIE dice el sueldo en la oferta de trabajo.

De hecho incluso cuesta que te lo digan en la primera entrevista, generalmente tienes que descubrir tú tus cartas primero y entonces ellos te dicen si está en el rango o no.

Yo personalmente en vez de decir qué quiero les digo: - Ahora mismo estoy cobrando "mi sueldo actual algo inflado (un +15 o +20% aproximadamente)" pero dependiendo del proyecto podría abrirme a negociar.

Generalmente el sueldo suele caer por ese rango más menos 20K, solo una vez me pasó que dije una cifra ridículamente baja para una posición en Suiza, y fue totalmente culpa mía por no informarme previamente, y eso que tengo familia viviendo allí. Pero me llamaron muy rápido de la oferta y me pillaron a contra pie.

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