Buenas, resulta que llevo año y medio trabajando en una empresa con contrato de prácticas. Para no extenderme demasiado, trabajo 50h semanales y esas 10h extra no me las pagan y en los últimos meses hemos estado a 60h sin festivos (todo esto bajo la típica premisa de "es lo que hay") y aplazando las vacaciones de Navidad ya pactadas. Sí, son unos negreros.
El caso es, yo llevo un tiempo echando fotos a los partes de jornada que reflejan dichas jornadas, además de unos partes falsos que nos hacían firmar donde se ponían 40h evidentemente (esta medida tras la última inspección), para tenerlos como pruebas para poder denunciar en un futuro, seguramente cuando encuentre algo distinto.
Mi pregunta es ¿valdría como prueba en un posible proceso? Cabe mencionar que son mis partes y los de mi encargado, ambos firmados por él (de hecho fue quien me dio la idea). He barajado otras opciones como grabar rutas con GPS para demostrar las jornadas que realizo, pero quisiera saber si con esto es suficiente o debería recoger más pruebas.
Gracias de antemano.
PD: absteneos de poner comentarios rollo "yo no sé como sigues con esas condiciones" o variantes. Soy el primero que se iría con este percal pero profesionalmente y en las circunstancias actuales agotaré por lo menos los dos años de contrato de prácticas.
