Registro retributivo

B

Tengo una duda en cuanto al famoso registro retributivo que entró en vigor el año pasado. Si busca dar visibilidad a la brecha salarial significa esto que aunque este una empresa obligada, como todas, realmente no es necesario hacerlo si en dicha empresa trabajan solo mujeres?

Es decir, tiene alguna otra función este registro. Es obligado en las empresas con ambos sexos únicamente?

No he visto información al respecto, pero me interesa saber si sería obligatorio en una empresa donde solo curran 7 tias con sus respectivos sueldos por convenio.

LocuraBDP

El registro retributivo es una medida adoptada únicamente para ganar votos i dividir a la población, ya que con las leyes que ya teníamos todos los trabajadores ya sean hombres o mujeres deben de cobrar lo mismo.

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B

#2 lo se y creo que no es la preguntada formulada

1 respuesta
Erethron

#3 muy largo de explicar. Lee el art. 28.2 y .3ET.

La obligación del registro retributivo se mantiene aun sólo teniendo en plantilla 1 de los 2 sexos como trabajadores. Es un absurdo, pero es lo que hay

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