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Depende de tu situación concreta. Si necesitas el dinero y te ves capaz de compaginar estudios y trabajo, adelante. Si luego ves que no, siempre puedes dejarlo (siempre y cuando se haga de forma legal, según lo que ponga en tu contrato, la permanencia, avisar con la antelación suficiente...).
Si estás considerando tomar ese puesto doy por hecho que tienes la habilidades necesarias para él, y le has interesado a la empresa, por lo que ese punto ya está cubierto.
Tienes que informarte del convenio (vienen en el contrato). El SMI es más de 1000€. Depende del convenio tu salario puede ser algo mayor.
Digo yo que cuando aplicaste a la oferta, viendo de antemano las condiciones, te parecía interesante, si no no te habrías apuntado.
Te han cogido ofreciéndote esas mismas condiciones.
No entiendo la pregunta que planteas xd
#3
El salario es prácticamente el SMI, es bastante bajo. Sin saber nada de qué harás, qué puesto es o qué empresa, es difícil decirte cuánto deberías pedir (y por razones de seguridad, mejor no lo hagas, eso ya depende de ti, no des datos de más en internet). Pero sí, intenta negociar en la videollamada.
#5
Técnicamente el sueldo cubre el SMI pero por los pelos, se ve que no quieren pagar más. Y no pagan menos porque no pueden.
#9 Tu acepta, no te cuesta literalmente nada. Luego si hay abusos o ilegalidades puedes denunciar a posteriori.
recuerdales que la prioridad son tus estudios y que si necesitan que tengas flexibilidad horaria que te lo paguen o te avisen con la suficiente antelacion para poder organizarte
suerte shur
Buenas, ten en cuenta que cuando entras estas en período de prueba, por lo que no pierdes nada por aceptar, te puedes ir cuando quieras sin preaviso, entiendo que el período de prueba son esos 6 meses.
Dale y si no te gusta te piras, al ser un periodo de prueba puedes irte de un día para otro.
Eso si, deja claro que tienen que respetar el horario y síguelo a rajatabla
Creo que estas dándole demasiadas vueltas a un trabajo de "mierda" en el que dudo que estés 4 años.
Que el proyecto dure 4 años no significa que mantengan a los mismos trabajadores durante ese tiempo, tiene más bien pinta de que seguirán el método común de ir renovando plantilla con contratos temporales.
Tan solo cógelo y compagínalo con la universidad, eso si, siempre dando prioridad y focalizando tus esfuerzos en la carrera, no en un trabajo en el que seguramente no tengas ningún tipo de crecimiento profesional.
Si ves que te está suponiendo una bajada de rendimiento en los estudios, lo dejas.
#9cremcatalana:Prefiero no dar más datos por privacidad.
no te pido más,
yo si el curro es llevadero, desde casa y puedes compaginar con estudios, no me lo pensaría dos veces
