Teletrabajo desde otro pais.

¿Le has comentado a tu supervisor/responsable?

Te vas unos días España y seguirás currando. No hay diferencia horaria ni complicaciones para mantener el turno que ya haces en remoto. En mi empresa ha habido casos así puntuales y han habilitado la VPN para esos días.

Y la pregunta es porque no te dejan trabajar desde otro pais si es teletrabajo no?

#8 en una empresa alemana.

Tu te crees que el seguro del trabajo está pensado para cubrir casos fuera del pais? Lo comun no es eso obviamente.

#9 #10 sí, si aferrándote al peor caso, está claro.

¿Qué probabilidad hay de que haya un accidente? No sé el trabajo que será, pero que trabajes en remoto y no puedas tener esa flexibilidad... En mi empresa muchos se van a sus países dentro de Europa a teletrabajar.

Ahora, me dices empresa alemana y ya puedo entender muchas cosas.

#11 A ver, yo trabajo en Alemania y me puedo ir a cualquier pais del mundo a teletrabajar hasta 6 semanas al año si quiero, pero con su debido papeleo, y es algo que me parece lógico.

Las probabilidades son bajas pero como suceda algo el marronaco es gordísimo. De hecho el papeleo incluye la dirección donde vas a trabajar, tiene que estar todo bien documentado, no puedes ir un día a la playa otro a no se donde y no decirlo, y en principio hasta has de demostrar que tienes una zona de trabajo con buena ergonomía, suficiente equipo (monitores y demás, etc) allá donde vayas a trabajar.... Aunque esto no nos lo hacen enseñar a nosotros, por ejemplo.

Y en general tienes que estar disponible de 10:00 a 16:00 como si estuvieses en tu puesto normal de trabajo. Si te vas a Bali por que te da la gana, te jodes y bailas y te loggeas a las 4 de la mañana si hace falta. Esto úlitmo tampoco se fuerza demasiado y a mi me toca los cojones porque siempre hay varios teletrabajando desde la otra punta del mundo y se hace insufrible interactuar con ellos.

Si tus compañeros se van sin ningún tipo de papeleo son unos inscientes, o lo es tu empresa vaya....

Yo me voy fuera de Europa 6 meses al año, y en mi empresa nunca me han pedido que haga ningun papeleo de nada xDDD.

#15 Pero porque muy posiblemente vayas a trabajar en las oficinas de dicha empresa en otro país. Yo he tenido que ir por trabajo a las oficinas de otro país (dentro de Europa) y el transporte, alojamiento y todo esta cubierto.

Otro tema es como dice @ArThoiD que vayas a Cancún de viaje y durante 3 semanas estés trabajando 100% remoto (no 100% teletrabajo desde casa), ahí ya entra en el papeleo de la empresa. Ya que la empresa paga un seguro laboral, pero en su mayoría de casos cubren el "in itinere" y el "in mision", comunmente conocidos como de casa al trabajo, en el trabajo, y del trabajo a casa.

Dado que en mi ejemplo Cancun no es ni casa, ni trabajo, entran temás más complejos, acuerdos de cobertura médica, etc... En estos casos, una aseguradora privada que cubra costes médicos y repatriacion es lo suyo (ya sea por empresa, o propia).

#18Martita-:

Yo me voy alli con mi propio seguro medico por si las moscas, IATI creo que se llama.

Pero eso no tiene nada que ver con un seguro de trabajo.... Ay dios mio, no entiendo nada.

Sabes que si te pasa algo durante horario de trabajo eso no va por la sanidad normal, en teoría al menos, no? Eso va por las mutuas y seguros de las empresas.

Por lo que si por algún casual te pasa algo y dices que estás trabajando y empiezan a investigar......... Madre mía la que se puede liar.

#13 no he entrado un detalle, pero mi empresa nos permite 6 semanas fuera también como lo hace la tuya.

Si tenéis razón, lo que me parece poco flexible siendo tu rol 100% remoto. Puedes volver por temas familiares que requieran una excepción que puede realizarse.

Al OP, espero que los consigas.