Hola, quiero proponer en el congreso esta medida de trabajo, quería saber la opinión q tenéis, antes de presentarla a debate…
Seguro laboral:
La idea es que el estado recaude mediante un seguro voluntario una cifra por cada trabajador (4 días de sueldo).
Este dinero se entregara al que sufra una infracción de un contrato o se reparte en caso de que todo finalice correctamente.
Cubre quiebras de empresas, jugadores que abandonan y jugadores/empresas que pasan de pagar.
Las empresas se ocuparan de realizar las donaciones y anotarse en la lista de pagos (luego digo como) de modo que al despedir un trabajador se solicite el cobro de la parte adeudada.
Los 4 dias corresponden a 2 dias de la empresa y 2 dias del trabajador (que paga la empresa, pero a condición de retener al trabajador 2/5 partes de su salario durante los 5 primeros dias, que es el periodo en que podría dimitir sin indemnización)
Implantación:
Se creara un breve formulario para empresas en google doc, en este formulario cualquier empresa que quiera contratar un seguro para un trabajador lo inscribirá, y realizara la donación correspondiente.
Las donaciones e inscripciones tendrán que ser coherentes, o la empresa será denunciada por este hecho.
En caso de accidente al completar un formulario la empresa tendrá que ponerse en contacto con el ministerio de trabajo, en un post habilitado a tal fin, para solicitar la corrección.
Se creara otro formulario similar al anterior, que permitirá a las empresas ampliar los seguros de sus trabajadores, si su sueldo aumenta. El procedimiento para cumplimentar este formulario será idéntico al anterior.
Esta información será pública, de modo que tanto empleado, como empresa podrán conocer el importe del seguro que tienen contratado.
Implementación en el juego (la medida real):
Al contratar a un trabajador, si se desea contratar este servicio, la empresa depositara el equivalente a 4 dias salariales del mismo, donde 2 son en concepto de la empresa, y dos son en concepto del trabajador.
La empresa retendrá 2/5 partes del salario del trabajador durante los primeros 5 dias laborables del mismo, que serán los días que el trabajador podría dejar la empresa gratis.
Al terminar este periodo de prueba las cuentas entre trabajador y empresa están al dia respecto a sus pagos con el seguro, y si alguno falta a su compromiso este perderá su parte del dinero.
Solicitud de la indemnización:
Para solicitar el dinero del seguro el trabajador tendrá que tener interrumpido su contrato laboral con la empresa.
Ambas partes tendrán que estar deacuerdo en quien tiene derecho a cobrar el dinero (una de las partes los 4 dias, o cada parte los dos días pagados al comienzo de la relación)
En caso de no alcanzar un acuerdo, se procederá a solicitar a un tribunal que juzgue el caso, y el veredicto de este será cumplido, tras un periodo de 24 horas para solicitar una apelación.
