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Dependencia economica
Los asalariados dependen de su trabajo del mismo modo que el empleador, no es unidireccional. Si un empleador no tiene trabajadores, no puede generar riqueza con el comercio de su producto (sean bienes fisicos, digitales, etc...) por lo que, tanto empleador como empleado, no tendrán ingreso para comprar comida y vivir. Spoiler, esa comida es el producto de otro trabajador.
No es una relacion de poder desigual. Es una relacion comercial en la que ambas partes acuerdan intercambiar esfuero por dinero. En muchos casos, es más tiempo que esfuerzos.
De hecho, este punto lo planteas mal, porque la relacion de poder la tienen las aptitudes de ambos. Si yo quiero un barrendero, yo tengo el poder porque cualquier persona es capaz de aprender a barrer en 10 segundos. Si yo quiero un Doctorado en Matemáticas especialista en LLM con una experienca de 10 años, un bagaje detrás, reconocimiento, y caché, es posible que además del sueldo, deba ofrecerle extras que jamás ofrecería a nadie, ya que como esa persona, quiza solo hay 3 en el mundo.
## Horarios y control
Aquí poco que decir. Se te paga por trabajar, y tu esas horas las trabajas. Las libertades de asuntos personales y demás, concuerdo que son muy estrictas y deberían ser más laxas. En empresas serias, no te pondrán nunca pegas por si has de ir al médico y demás. Algunas te pedirán que recuperes el tiempo, otras ni lo plantearán si eres un empleado ejemplar (trabajas bien, entregas a tiempo, etc...). Al final, depende mucho de la empresa.
## Falta de autonomia
Esto es un detector de empresas mediocres. Si la empresa te dice como tienes que hacer el trabajo, busca robots o esclavos. Una empresa buena te dirá que quieren hacer X y tener Y. El como se haga, dependerá del trabajador. Tendrás unas pautas a seguir para que sea reproducible y que todo el mundo pueda hacerlo por si hay que cubrir bajas, sustituciones o marchas de la empresa. Pero no el como, con que, cuando, etc...
## Salarios estancados
Esto es simple.
- Si el trabajo es mecanico, automatizable, y con poca o nula formacion para hacerlo, habrá miles de personas capaces. Si es el caso y no te gusta, patada y cojo al numero 997, que quiere ese sueldo.
- Si el trabajo es especializado, require experiencia, formacion, y hay poca gente... tengo que pagarte bien, o la empresa de la competencia te ofrecera un 15% más y me dejarás tirado.
## Poca seguridad laboral
Nuevamente, si estas en una obra, naviera, etc... tienes más riesgos que si estás sentado en una hamaca programando con Python bajo las palmeras con tu portatil desde Puerto Rico haciendo tus vacaciones y trabajo remoto.
## Cultura del siempre disponible
Si aceptas coger el telefono del jefe un sábado sin que te pague las guardias MUY bien pagadas, te mereces que te jodan los dias.
JAMÁS de los jamases, cojas una llamada o contestes un whatsapp/sms/mail fuera de tu horario laboral.
Y nunca, nunca, permitas que se use tu número personal para llamadas laborales.
## Transporte y tiempo perdido
Estoy de acuerdo en este punto. La empresa SIEMPRE debería proporcionar los medios (ya sean economicos o logísticos) para que el empleado trabaje. Si contrata a alguien que vive al lado de la oficina le paga 0€, y si vive a 100km o bien le paga la gasolina para su coche asumiendo desgaste del coche, o el dinero y tiempo para desempeñar el trayecto y trabajo.
No estoy de acuerdo con el "tu eres quien trabaja, apañatelas".
## Discriminación por edad
Totalmente de acuerdo. Aquí hace falta que el ministerio de trabajo haga su trabajo. Y con multas ejemplares. Pero... ya sabemos quien lleva la cartera de trabajo en el Gobierno. Acabarás antes haciendo de jardinero segun que edad tengas.
## Poco Tiempo Libre y Conciliación Familiar
Aquí... poco que decir. Cada trabajo tiene sus cosas. Lo ideal sería como hacen en Reino Unido, Francia, Escocia o Irlanda. A las 16:30 todo cerrado, y restauración cierra a las 20:30. Pero requiere un cambio de paradigma en TODO el sistema social y economico del país. Espera sentado.
Desarraigo
Esto es una mentalidad muy española, o mediterranea si me apuras. En otros países, sociedades, esto es lo mas normal del mundo. Este punto es idiosicrasia local.