Así son los salarios mínimos en Europa

#121 Que contraten a gente es un suicido sí, adónde vamos a llegar... gente con trabajo y cobrando... qué verguenza.

#122

Ahora me entero que contratar y esclavizar son sinónimos... ¿Cobrando un plato de comida y un par de latigazos no?

#125
¿Para qué coño voy a preocuparme por los demás? ¿Compartes tu sueldo con todo aquel que así te lo pide?

/Facepalm
Si no te importan los demás deja de escribir en hilos de economía y política como si supieras algo, por favor, porque la economía y la política trata sobre el bienestar de las personas no sobre tú bienestar.

En cualquier caso, aprende algo de economía antes de decir tonterías. El SMI afecta a un % mínimo de la población... justamente porque poner mínimos es totalmente anti-económico.
¿Antieconómico porque afecta a un % bajo de la población? ¿Donde está el argumento?

Si alguien quiere contratar por debajo del SMI, puede hacerlo (si quiere).
Incumpliendo la ley sí, actualmente.

Otra cosa es que como no tienes ni idea de lo que comentas, pues...
Lo dices después de argumentar 0.

#129
El nivel de mediavida está cayendo en picado. Lo siguiente será decir a las claras que los parados (5millones de españoles) son retrasados mentales comunistas.

Me empiezan a dar nauseas.

#130

Esto es lo peor de discutir economía en MV, que te salen críos que no tienen ni puta idea de lo que hay fuera del santuario de sus padres y hablan desde el pleno desconocimiento, y luego están los que encima nacieron con la vida solucionada y viven en su propio mundo.

Luego está #129, que encima se monta sus propias películas.

#131
Es una cifra estúpida que no sirve para nada, mañana lo podrían subir 80 euros, y nadie cobraría más.

Pero y ¿entonces porque supone un problema el smi? Ni que estuviéramos gastando dinero al tener una ley de smi que lleva ahi desde hace décadas ¿?

En que quedamos, ¿es una cifra estúpida porque no sirve para nada o es una cifra estúpida porque impide la explotación?

¿Por qué? Pues porque absolutamente todos los convenios sectoriales que se aplican por encima del estatuto de los trabajadores, fijan salarios mayores que el SMI. Y siempre estas bajo un convenio, y si no encuentran unos similar, un tribunal especial te pone el que considere.

Entonces si que sirve de algo, porque regula el mínimo con independencia de los convenios sectoriales. Impide que el convenio ponga 10€ y sea legal.

Así que por favor, explícame que bien puede hacer quitandola si sólo impide la explotación laboral. Y por favor sino estais de acuerdo en que ganar 645€ al mes por 8 horas diarias no es tanto y menos de 655€ por 8 horas diarias es explotación, decirlo antes y os absteneis de argumentar nada más. A eso sí que no puedo argumentar nada más que llamaros egoistas y algo que me suba el aggro.

Pd: Como ya dije--> La economía sumergida se basa en la evasión de impuestos, no ser tasado, así que bajar el smi no cambiará eso de ningún modo. Sólo bajaría aun más los salarios. Y por supuesto, quitarla igual, pero mucho peor.

#134 Pero y ¿entonces porque supone un problema el smi?

No lo se, tu me dirás por qué es tan importante para ti...

Es una cifra que no sirve para nada por lo que te he dicho arriba, la cantidad de ciudadanos a los que afecta es muy baja, muy muy baja. Diría que virtualmente nula.

Entonces si que sirve de algo, porque regula el mínimo con independencia de los convenios sectoriales. Impide que el convenio ponga 10€ y sea legal.

Si ahí es donde ves tu la utilidad... pues vale. En los convenios se negocian los salarios, no se ponen salarios de 10 euros. De hecho, no hay ningún convenio en España que se ajuste al SMI. Te reto a que me encuentres uno que lo haga.

Es que no hay nadie que trabajando legalmente 40 horas a la semana, cobre 645 euros. Nadie. Así que tu ejemplo no sirve para nada, lo siento.

Pues mira, tu en la entrevista, vas, y negocias un salario. Yo no quiero ser explotado, así que no aceptaría muchas cosas. Y no es ninguna locura, las legislaciones laborales de más de la mitad de países de Europa dice en muchos temas como las vacaciones o los permisos: "a acordar entre empleado y empleador". Literalmente, y nadie se queda sin sus vacaciones, o sus permisos, es más, tienen más que aquí.

#135 Eso no es un argumento, si realmente son unos críos, pues no debería ser muy difícil argumentar contra ellos. Ahora, cuando unos críos te dan 1000 vueltas, tal vez te deberías de preocupar.

Y tu argumento es de un libro de texto, y los libros de texto, hijo mío, no se aplican a la vida real.

No, el libro de texto dice que el mínimo es el SMI del estatuto, y estoy hablando de que en la realidad, eso no pasa.

#143 El daño lo hacen los convenios estableciendo remuneraciones por encima de las que pone el mercado de manera natural. Todos los que aporten menos, nunca van a encontrar trabajo. Pero no, vaya, yo no me quejo de que exista, me da igual xD El problema actual es que el africano que no sabe ni el idioma, ni leer, ni escribir, esté en la esquina pidiendo en vez de, no se, en una tienda abriendo la puerta por 500 euros. El SMI y los convenios le ponen en la indigencia. ¿Es mejor cobrar poco, o estar en la indigencia? Eso ya son opiniones personales.

Es una ley que, es cosmética en cuanto a su afectación a la mayoría de los trabajadores. A los únicos que puede perjudicar, junto a los convenios colectivos, es a los trabajadores que aportan menos. Yo no aporto menos, así que me da igual, por mi que lo dejen, o lo quiten, o lo suban xD

Yo, a diferencia de vosotros, no me erijo como defensor de los derechos de nadie; a mi lo que no me afecte a mi, o a la gente que quiero, me da igual. Así que si, hacer lo que queráis al respecto.

Es que me hace gracia que todo el mundo que conozco que quiere trabajar tiene trabajo... Ahora resultara que todos mis amigos tienen padres que les dan trabajo, no? xD