#60 ¿qué pasa con lo que no tengan esa carrera sino otra?
Se equivocaron de carrera si quería repartir bollería.
Ahora entiendo por qué en ADE llevan un par de años diciéndome que hay que sudar para triunfar, repartir bollitos es el futuro.
Mejor no digo nada, porque igual alguien se siente ofendido al decir que tener sobrecualificación no renta al empresario. Porque hay demasiado riesgo de que ese empleado sobrecualificado deje el puesto de trabajo.
Esto es lo que pasa cuando la gente se reia en el otro hilo de ese que se saco la carrera en 9 años.
12.000€ brutos son 716 al mes, es decir que los camareros sudamericanos de cualquier bar cobraran mas que el licenciado que consiga ese trabajo, que no me cabe duda, terminara siendo un licenciado.
La pena esque la oferta no pida ingenieros, para ver como se apuntan todos esos que se rien de los de ade y tal.
Como si a los empresarios les importara que pepito deje su puesto de trabajo, al dia siguiente meten a otro y aun se ahorran el despido, que por otra parte con las reformas laborales ya casi da igual. Ademas como la calidad en este pais da igual pues lo mismo da que lo haga mejor o peor que el siguiente o el anterior.
Disfruten lo votado, y disfruten del resultado de masificar las universidades y restar importancia a los titulos.
#60 Por lo que he leído por ahí los estudios los piden por la posibilidad de ascender dentro de la empresa.
A mi me parece bien que cualquiera, por muchos estudios que tenga, pruebe un poco lo que hay abajo antes de mandar nada, pero vamos, es mi humilde opinión.
Amén de que si yo tuviese una empresa y viendo los tiempos que corren claro que aprovecharía para contratar a gente con el mayor nivel de estudios posible, si puedo elegir, por qué no hacerlo?
Pero bueno, si con los tiempos que corren te parece mal igual es que sabes de miles de sitios en los que encontrar trabajo.
#65 No conozco miles de sitios para encontrar trabajo. Y no digo que esté mal que gente con estudios pruebe esa clase de trabajos. Lo que me parece incorrecto es el hecho de que tenga que tener dicha carrera para repartir pastelitos, no me parece un trabajo que requiera tales estudios y alguien que no tenga ADE puede repartir pasteles perfectamente. Es solo mi opinión.
Ahora, si de verdad era algo para dar la posibilidad de ascender es diferente. Pero el anuncio lo que dice es que buscan gente con ADE para repartir bollos.
#55 En realidad, si en FP te enseñan bien puedes desempeñar buenos puestos de trabajo, pero con lo que hay.
¿Posibilidad de ascender? ¡Ah, eso lo cambia todo!
Yo quiero como director ejecutivo al tio que repartia los phoskitos hace medio año.
Si esque no dais para mas.
Si lo peor es que a 4 subnormales estas cosas les parece bien y encuentran chorradas para justificarlo
A mi me parece fleje mal lo que esta haciendo este hombre, pero claro, el que va a contratar a alguien es el y no ustedes, si quiere pedir gente que tenga un doctorado en física lo pide, otro tema es que un doctor en física aspire a ese trabajo... Yo creo que el problema de todo esto de las carreras y tal es que hace un par de años buenos la gente se puso como loca a estudiar carreras porque se pensaban que iban a encontrar trabajo en 0 y nada más lejos de la realidad, ir a la universidad no te garantiza un trabajo el día de mañana y quien diga lo contrario se engaña a el mismo.
Me gustaría dar una nueva vision al hilo, modificando un poco la oferta. Lo comento porque hay gente que ve indigno que un licenciado reparta bollería industrial mas o menos.
Supongamos la misma oferta para repatir bolllitos con su madrugón de las 4 am ,su montón de horas, trabajando sabados tambien, etc etc...
Pero ahora a lo bueno:
-Se pide un licenciado ADE. (Porque el contratante es asi de chulo)
-Sueldo Neto mensual 1.800 + dos pagas extras de 1000 euros en Junio y Diciembre.
-15 dias de vaciones en Julio y los otros 15 cuando se pueda.
¿Sería guay esta oferta?
¿Sería denigrante para el tipo con ADE?
¿Sería demasiado si el trabajo lo hace un canichoni poligonero?
¿O es que hay que compararlo con un universitario puteado que cobre 900 euros al mes prorrateados?
¿Por ser universitario y con una carreras o varias tienes que cobrar mas que el canichonipoligonero reparte bollitos?
¿Debería al ADE importarle lo que cobre el canichonipoligonero? ¿ O solo si cobra mas que el?
¿Lo que denigra al ADE es cobrar poco o el trabajo de repartir bollitos?
pues yo, antes de poner esa mamarrachada, pongo esto:
requisitos:
-tener o estar dispuesto a curtirse el lomo.
#73 Yo creo que básicamente lo triste es pedir dicha titulación para repartir bollos, es como si te encuentras ahí que como requisitio figura ser titulado en filosofía, ¿Que vas a hacer, repartir bollitos sermoneados sobre el mito de la cueva de platón?
Denigrante es el hecho de pedir cualificación para un trabajo que obviamente no la necesita, que hay posibilidades de ascenso?, puede ser, pero es como si contrato un ingeniero naval para montarme los jueguetes del huevo kinder y ya si eso veremos si progresa adecuadamente, es un poco triste desde mi punto de vista.
#69 y para poner esa tontería has tenido que editar 2 veces?
Por lo demás, lo veo bien, demasiado nini con título universitario expedidos como churros, ahí tenéis la consecuencia de la frase "mi hijo a la universidad, de lo que sea pero se tiene que sacar una carrera" y la acabáis con 25 años en los huevos y 0 experiencia, y encima exigiendo xddd
Qué país
Es como estar en la locomotora con los hermanos marx, mas ingenierossss! masssss ingenieross!! xdddddddd
Lamentable que algunos os avergoncéis de tal noticia. Vamos a ver, ¿no vivimos en un capitalismo? Pues esto es lo que hay: libertad de mercado y cada uno oferta lo que quiere y acepta lo que quiere. ¿Por qué hay que coartar con tal crítica en los medios esa libertad? ¿No os dais cuenta de que mentalidades así alimentan lo que somos, un socialismo capitalista que es lo peor que puede haber?
Es que tela, ahora resulta que tienes una empresa y no puedes pedir el perfil que a ti te apetezca. Si no aparece nadie, ya bajará el listón. Y si aparece, seguro que el Licenciado en cuestión no pone pegas, le hace falta el trabajo y estará encantando de prestar sus servicios.
Vivimos en un país en el que hay políticos sin el BUP, eso es lo que tendría que alarmarnos y salir en la prensa, no cosas como estas.
#78 +1
Aquí la gente parece no darse cuenta que es el empresario quien está ofreciendo un puesto de trabajo en su empresa y que, por pedir, puede pedir los requisitos que quiera para optar a él. Luego ya está en cada uno si los acepta o no. Si pone esos requisitos, seguramente sea porque habrá gente dispuesta a aceptarlos y quien no esté de acuerdo con ellos, le parezca denigrante o cualquier historia, siempre tiene la posibilidad de buscar otro puesto de trabajo o, por qué no, montar su propia empresa y trabajar conforme a sus reglas.
aquí muchas manitas a #4 y muchos ingenieros subiditos, pero luego no tenéis ni puñetera idea de la razón por la cual piden licenciatura en ADE, porque no tenéis ni idea de que una de las competencias del puesto será realizar la gestión comercial y de ventas, cosa que tienes que ser titulado en ADE para saber realizarla (salvo que tengas experiencia previa en el tema, en cuyo caso no creo que carecer de la titulación te supusiera una barrera para acceder al puesto de trabajo)
Vamos a ver si podemos mirar las cosas con un poco de sentido común y sin meternos en troleos típicos de quien la tiene más larga según lo que estudia.
Como empresario o persona con un mínimo de conocimiento lo tienes que entender es que no puedes solicitar a una persona sobrecualificada para un puesto de trabajo. ¿Por qué?
Muy simple, porque esa persona estará haciendo un trabajo que NO le gusta y logicamente la gente frustrada no rendirá como una persona que sí que le gusta lo que hace, no hay que darle más vueltas.
Centrándonos mas en el caso, lo único que pretende este hombre que hace la oferta es tener un machaca que le reparta y aparte que le haga las cuentas y el papeleo, nada más... Eso, por mí experiencia, nunca acaba bien.
Pd.: Tantos ingenieros que hay en este foro y continuan escribiendo con faltas que hacen llorar al niño Jesus lágrimas de sangre.
a mi me parece que pagan de puta madre para como esta la cosa, lo que es una gilipollez es pedir cualquier tipo de estudio en vez de asegurarse de que contratan a alguien trabajador y responsable independientemente de si tiene 1 master o es carpintero
y si el director de zona se jubila dentro de año y medio y quieren buscar a alguien que empiece desde abajo y después jugar con la promoción interna?
#85 Muy rebuscado y más en este país que siempre hay un cuñado/primo/hijo/sobrino por enchufar.
Tal vez en esos programas de "El Jefe" americanos que hacen en el Canal Explora, pero yo en cuarenta años no lo he visto jamás y los que parten de base tardan decadas en comerse algo.
pues yo como empresario lo haria, pero le dejaría comerse 3 phoskitos al dia, con posibilidad de tigretón si cumple con los objetivos
#86 no sé que empresa es la de la oferta, pero si es una empresa mediana y no familiar no es tan raro.
tienes un equipo de repartidores, un directivo medio se te jubila y ninguno de los de plantilla da el perfil, metes uno nuevo en el equipo y lo pruebas durante 1 año y medio, si aciertas promocionas y sino pues fichas alguien externo.
pero lo q me toca las pelotas es que aqui la gente (tú no) simplifica al máximo como si conocieran le empresa desde dentro, empresaurio braubrau, se está aprovechando braubrau.
Si la oferta estuviera orientada a que mas adelante podría ocupar un cargo directivo o similar, lo pondría, no consigue nada ocultar eso, al contrario, si lo pusiera recibiría mas demandas y mejores, porque de esos 600 no creo que todos sean licenciados en ADE, de hecho creo que la mayoría no lo serán, porque nadie cree que un licenciado vaya a trabajar repartiendo donuts a las 4 de la mañana, aunque alguno habrá que lleve ya 2 o 3 años buscando curro.
#84 Si a ti te parece que 700-800 euros mensuales por trabajar 6 dias a la semana desde las 4 de la mañana como repartidor teniendo un titulo universitario te parece bien pagado, apaga y vamonos.
#88 No estoy en contra, ni nunca lo estaré, de los empresarios, más teniendo en cuenta que el 99% de las empresas de este país son Pymes.
Pero también es cierto que entre ellos abunda el catetismo o la ruindad a la hora de incorporar trabajadores. Por ejemplo, en entrevistas me han preguntado:
- ¿Tienes novia?
- ¿Tienes pensado casarte o tener hijos?
- ¿Sales los fines de semana?
- ¿Te importa hacer horas extras sin cobrar?
- ¿Si uno no llega harás su trabajo aparte del tuyo?
- ¿Te cambiarías de imagen para trabajar?
- Etc[/i]
Normalmente contestarias "¿y a usted que cojones le importa?" o "ni de coña", pero bueno das una respuesta politicamente correcta y pasas por el cedazo.
Sobre tu teoría, podría ser, pero por mi experiencia no lo he visto y tampoco me parece el caso.
