Ponerse asi por 2 o 5 min me parece un poco extremista. Si en mi departamento echasen a la gente por eso, me quedaría yo solo
#1 No puedes largarte sin que ella haya llegado? En caso de que no haya nadie en el puesto, sería su problema, puesto que son más de las 7.
Es un remedio un poco cafre, porque se puede volver en tu contra. Si no hablalo con tus jefes y diles lo hija puta que es.
#31 Cada trabajo es un mundo, los hay que puedes llegar 15 min tarde y no te dicen nada y otros que por 2 min ya te miran mal o te pegan un toque.
Ahí es el trabajador el que se tiene que amoldar a cada situación, es lo que hay...
Lo veis fácil, pero 5 mins por 200 días al año son 1000 pedazo de minutos o 16.66 horas que le estás regalando a esa perra.
Son sólo 5 minutos, pero vamos que si tanto te jode, coges y en cuanto acabe tu turno te piras.
Si se queda la recepción vacía, o el que viene después no ha tenido tiempo de enterarse de las incidencias pendientes, problema suyo.
#35 Tambien puede llegar él 5 minutos tarde, no jodamos x'D
De todas maneras, esos cinco minutos no se los regala a la tia, se los regala, en todo caso a la empresa. Sabemos cuanto tiempo tarda #1 en cagar cuando va al baño? Si fuma y cuanto al dia en su turno de trabajo?
Igual la compañera no fuma, y llega 5 minutos tarde. Igual #1 fuma y pierde 20 minutos al dia.
Que la compañera abra tema en OT tambien, para poder tener la historia desde su punto de vista, y podamos tener una opinion mas objetiva.
esto sería un serio problema si fueras una persona que necesita de 24horas al día y le falta tiempo, pero creo que no es tu caso en absoluto, deja de tocar los cojones que hay gente trabajando sin contrato, cobrando 8 horas y currando 10 y me quedo corto.
Pues yo aplaudo a #1
solo exige seriedad absoluta, y si el sale a las 7 pues no tiene pq esperar ni un segundo por culpa de otros. Es su derecho, y cumple con su trabajo a la perfección con total seriedad y profesionalidad, y solo pide lo mismo para el resto, no pide nada extraordinario.
Todos los que decis que no pasa nada o que es un exagerado por esos 5 minutos, poco profesionales me pareceis, con respeto, pero esa mentalidad es muy de estas tierras y me parece lamentable. Que un día llega tarde, pide perdon o da una razón etc? no pasa nada, las cosas se hablan y se negocian, pero que lo haga de forma sistemática ya denota su falta absoluta de profesionalidad, compañerismo, ganas de trabajar en ese puesto etc etc.
He conocido casos parecidos, con checkin controlado y al tercer dia que esa persona llego 2 mins tarde, ya le dieron un toque de atencion. Si tu hora de entrada condiciona la hora de salida de otros trabajadores o del inicio o pasos de procesos productivos, no puedes llegar tarde, has de estar a tu hora en tu puesto de trabajo lo que conlleva que llegues x minutos antes para prepararte. Quien no lo vea o entienda tiene un problema, asi nos va.
P.D. Como resulta que hay casos peores o gente mas puteada, no puedes exigir un mínimo de seriedad ni postear un caso ligth, ok, plas plas.
Así va España regalando horas de trabajo.
Luego vienen las quejas por sueldos bajos y horarios esclavistas.
Que sí, que quince minutos es pequeño desfase comparado con quedarse una o dos horas de más en tu jornada; pero sigue siendo un perjuicio para el trabajador.
Hacer horas extras no reconocidas esperando medrar en la empresa y quejarse de quien se espera en la puerta para hacer el tiempo exacto no me parece la mejor manera de defender los intereses (en cuanto a horarios y extras se trata) de los empleados.
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Supongo que si haces turno de noche cobrarás algún plus de nocturnidad, por lo menos tendrás ese consuelo, pero de todas maneras yo en tu lugar no buscaba perjudicar a la listilla porque eso es rebajarte a su nivel.
Si hablaste con ella civilizadamente y no consigues nada, prueba con tu jefe inmediato. La máquina de fichar es una buena idea, como lo es apuntarte y cobrar las horas extra.
Tú no pierdas nunca la compostura. Fácil no va a ser si quieres ir por las buenas actuando correctamente pero es lo que hay si quieres ser mejor persona que tu compañera.
#43 Me la suda bastísimo vamos, que haya gente trabajando sin contrato no justifica, en absoluto, que tenga que joderme una tipa mi tiempo libre, que lo gasto en lo que me sale de los cojones, y aunque lo gaste en respirar nadie tiene derecho a quitarme un segundo de mi vida.
#43 pues nada, si en tu empresa están 3 meses sin pagarte eh, no te quejes, que hay gente que no tiene ni una casa donde dormir ni pan que llevarse a la boca.
Vaya gilipolleces que soltáis algunos, de verdad.
Joder, se ve que llegar tarde es normal. Así nos va :/
Cuando he estado currando en Porcelanosa, tenias que estar 10 minutos antes de la hora ya fichando.
#10 Y escribirle las incidencias en un papel y arreando? Que llegue y lo vea escrito, y si tiene algun problema que la mame y haber llegado antes.
Aunque la mayoria de los que no han currado tendran sus ideales de los mundos de yupi esto me parece quejarse de vicio dentro de todo lo que te puede pasar en un curro...
En fin, un jefe no va a aprobar una maquina para fichar por una minucia asi.
lo de #36 es la irresponsabilidad más sin sentido que puedes hacer
las opciones son:
-Cargar horas extras (que es donde realmente te harán caso desde arriba) dando ese motivo.
-Intentar razonar con ella. Tragarte los jodidos 5 min y dejarle las incidencias por ahi. No puedes irte hasta que ella esté ahi pero no veo porque tienes que facilitarle el curro si no es en tu horario.
#48 Concuerdo. Como dicen, "mal de muchos, consuelo de tontos".
Además no es sólo la gravedad de que pierdas un mísero minuto, sino el detalle de que a la responsable de eso le importe una mierda. Eso es lo que realmente jode. Si la chica fuera un encanto seguro que a nadie le importaría perder 10-15 minutos.
Y bueno, #1 
La oportunidad de putearla ya la tuviste, y ahora te quejas a los superiores cuando tú serías uno de ellos. Qué quieres que te diga...
#44
Se lleva mucho en España, y las personas dicen "no pasa nada" porque ellos llegan 15 min tarde y no tienen control de entrada / salida xd. "No pasa nada" es la expresión que más he oído en mi vida. Yo en mi negocio abro a la hora en puntíismo para que, después, si cierro a mi hora, y alguien me reclama que le deje entrar porque "sólo son las 13:15" (cuando cierro a las 13:00), depende de cómo le dejo con un bonito sonido de puerta cerrándose. La mentalidad de este país no es muy dualista que digamos: si llegas tarde por lo que sea "no pasa nada", pero si te lo hacen a ti o alguien te pide que te quedes más tiempo (totalmente fuera de lugar porque tendría que contabilizarte por horas extras), ya ponemos el grito en el cielo.
Lo mejor sería que todos fuéramos puntuales, los trabajos se acabasen a su hora y no se diese ni un puto segundo de más a la empresa o a quien sea. Porque al final pasamos por casa para comer y dormir entre semana (o ya ni eso, porque comes en el trabajo a veces). Y claro que joden 5 minutos, porque afectas a otra persona. Los que dicen "vaya problemas tienes" seguramente o hayan hecho esperar a alguien 5 min o más, o en su trabajo les hayan tratado como que "si sales 30 min tarde de tu trabajo es tu faena, no te quejes o te echamos" y claro, hay que callar que hay poco curro.
Pues no, señores, pues no. Me da igual que la gente cague o fume y pierda el tiempo y 5 min no sean nada. Mi tiempo libre es oro y sólo yo tengo la potestad para tirarlo a basura.
Yo lo que creo es que la culpable verdadera es la empresa, por dos motivos:
Primero porque si en tu horario de trabajo se entra a las 7, exiges que entren a las 7, no a las 7:05.
Segundo porque si has de cambiar turnos entre personas y estas necesitan interactuar no termina una a las 7 y la otra empieza a las 7, una termina a las 7 y la otra a las 6:50, dando tiempo dentro del horario laboral entre ellos a arreglarse.
Pero claro, si no cumples lo segundo, y te la suda que lleguen tarde... Yo lo que haría es, si hoy he salido 15 minutos tarde por culpa de la tía, pues entro mañana 15 minutos más tarde, ¿Que me dicen algo? hoygan, si la gente es impuntual a mí que me cuentan...
#56 Digo yo que todo dependerá del trabajo, de la responsabilidad que tengas, y de tu forma de ser.
No seré yo quien defienda el presentismo laboral y el regalar dinero a nadie, pero tampoco quien defienda el tirar bomba de humo, pirarse dejando trabajo por hacer, y joder al resto de compañeros porque "no regalo ni un minuto de mi tiempo". En España el compañerismo no existe, por desgracia.
No es lo mismo tener un negocio propio sin objetivos marcados o tener un trabajo donde varias personas hacen turnos de la misma tarea (mas si es repetitiva), donde si te pasas de tu horario te sientes como un primo, que tener un curro con responsabilidades donde no hay nadie que te sustituya y tu tienes que hacer tu trabajo para que salga adelante, teniendo que hacer horas extras por la patilla si hace falta.
También depende de lo que te motive el trabajo, el caracter de la persona y tus perspectivas de futuro.
Con esto quiero decir, que argumentos como #28, #54 o #56 solo se pueden aplicar a ciertos trabajos.
La gente con que no ha currado, que tiene trabajos aburridos o repetitivos o que por X motivos (familia, comformidad con el puesto actual, falta de objetivos, etc) no pueden entender como sea posible que otras personas accedan a dejarse "enmarronar" con tiempo extra
En otro tipo de trabajos en cambio en cambio, es precisamente cuando no haces horas extra gratis cuando puedes perjudicar a tus compañeros, o a tu carrera, aparte de llevarte broncas. ¿Explotacion? Si, pero si es un trabajo que te gusta y quieres progresar profesionalmente seguro que lo prefieren a tener un trabajo de los otros.
Cada persona y trabajo es un mundo...
