Convenio TIC: UGT y CCOO vuelven a hacer de las suyas

Don_Verde

CCOO y UGT entregan la cláusula que blindaba el Convenio TIC

Este es, probablemente, el artículo más importante de todos los que se hayan realizado en relación al Convenio TIC. Te pedimos la máxima atención a su contenido e implicaciones.

Ante la gravedad de lo que estábamos leyendo en el nuevo Convenio TIC, solicitamos un dictamen al Gabinete Confederal de abogados de la CGT. La valoración de 14 folios que recibimos confirma nuestros temores. No vamos a publicar ese dictamen para evitar que caiga en manos de la Patronal, pero lo enviaremos a todos los delegados sindicales del sector TIC para que lean lo que ha pasado.

CCOO y UGT han eliminado de facto la cláusula de ultraactividad del Convenio TIC (es decir la cláusula que blindaba todos los derechos existentes de forma indefinida en el tiempo mientras no hubiera un nuevo acuerdo). Silenciosamente, sin incluirlo en el borrador que fue distribuido a su propia afiliación y no estando disponible, por tanto, en las votaciones de aprobación o rechazo.

Gracias al cambio que han realizado, el Convenio TIC ahora puede desaparecer si no hay acuerdo pasado un año después de su vigencia (diciembre de 2019). Usando esa amenaza, dentro de unos meses la patronal chantajeará con una propuesta agresiva de máximos contra nuestros derechos sabiendo que, en el peor de los casos, sólo tiene que sentarse a esperar a que llegue el 31 de diciembre de 2020 (la reforma laboral da un sólo año de prórroga, artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores).

En esa fecha si no hubiera acuerdo desaparecería el convenio TIC y el nuevo marco del sector sería el Estatuto de los Trabajadores (sin trienios, con salario mínimo interprofesional, sin dietas, jornada máxima etc.)

En esas condiciones de chantaje, y conocida la docilidad de CCOO y UGT en el sector TIC, firmarán lo que les echen “para no perderlo todo”. Actualmente esa presión era inexistente, ya que el convenio permanecía asegurado por el artículo 5 (así reconocido por la propia CCOO-TIC aquí


https://www.ccoo-servicios.es/html/27470.html

La jurisprudencia a que hace referencia este texto ya aclaró que, efectivamente, no caducaba.

Ésto es lo que ha pasado:

El artículo 4 regula la vigencia temporal del Convenio, y remite al artículo 5 para indicar cómo se protocolariza. Ésto es lo que decía el artículo 5 en el XVI Convenio de Consultoría:

Y ésto lo que dice en el actual:

Donde antes estaba el convenio blindado, ahora si una de las partes quiere negociarlo y no hay acuerdo pasado un año de su ‘caducidad’, se eliminaría.

Mienten si pretenden hacerlo pasar por un ‘ajuste técnico’ de la pasada reforma laboral ya que el artículo 86.2 del Estatuto de los Trabajadores permite mantener cláusulas de vigencia permanente (ultraactividad). No había que ‘adaptar’ ni una coma.

¿Por qué ha firmado esta bomba de efectos retardados CCOO y UGT que desactiva el blindaje de nuestros derechos de convenio? ¿Por qué lo ocultaron a su propia afiliación al no incluir este cambio en el borrador de acuerdo?

Ante este ataque a la garantía sobre nuestros derechos, desde la CGT queremos hacer llegar estos mensajes:

1-Recomendar a las secciones sindicales de CCOO y UGT en el sector que evalúen todos estos datos, el dictamen que les haremos llegar y que, en caso de duda, contrasten con un abogado independiente.

2-CCOO y UGT TIC están en manos de unas cúpulas contrarias a los intereses de los trabajadores, por acción u omisión de sus bases. Que cada cuál tome las decisiones que estime oportunas.

En breve vamos a realizar una acción para que todos los actores que firmaron ese convenio se pronuncien al respecto de este cambio normativo.

https://www.cgtinformatica.org/es/contenido/ccoo-y-ugt-entregan-la-clausula-que-blindaba-el-convenio-tic

Habiendo bastantes usuarios empleados en el sector de las TIC, quizás esta noticia os resulte interesante y, de paso, quedan retratados una vez más los consumidores de mariscadas amarillos que se dicen a si mismo sindicalistas. Una pena que en las bases de los sindicatos amarillos exista gente capaz y responsable que mira por las condiciones laborales de sus compañeros y están dominados por sátrapas aficionados a las cigalas y a las reuniones en restaurantes. Por fortuna, aunque estén totalmente tapados y eclipsados, siguen actuando sindicatos que no acatan el juego y piensan luchar hasta el final por lo pactado y lo acordado, sin cambiar documentos por detrás.

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B

Son organismos que forman parte de la estructura dominante tras la transición encargados de mantener el status quo. PP, PSOE, Patronal, CCOO, UGT cubireron todo el abanico de gobierno, oposición y sindicatos y a vivir la vida.

A mí lo que me da pena son los obreros que se afilian con toda su buena voluntad sin saber dónde se están metiendo.

6 1 respuesta
Loa

y por cosas como estas pertenezco a un sindicato minoritario

E

Las direcciones de CCOO y UGT son peores que los patrones. A estos se les ve venir, se sabe que defienden sus intereses de clase, pero estas burocracias traidoras dicen representarnos para después firmar condiciones de trabajo peores, aceptar reformas laborales y llevarnos a la derrota.

En la base hay mucha gente honesta, en las cupulas, ninguna. Por eso yo estaba afiliado a la CGT cuando vivía en España.

Ninja-Killer

Buenos sindicatos amarillos ahí

MaTrIx

Ccoo y ugt son un nido de ratas, vagos e hijos de la gran puta en general (con contadas excepciones). Que a lo único que van a ahí es a mirar por sus propios intereses aunque vayan en detrimento de él interés general de la trabajadora.

Ahora mismo en mi empresa están para firmar el convenio y a los de un comité es que directamente hace un año mínimo que con suerte les vemos trabajar un día a la semana literalmente. Lo dicho, puto asco me dan.

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DSJ

La única manera es hacer presión y bombardear sus redes sociales que utilizan para publicitarse. No veo huelga posible en este sector (teniendo en cuenta que se maneja mucha información y servicios)

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Ninja-Killer

Remember: http://www.te-feccoo.es/2018/02/15/breve-decalogo-de-ideas-para-una-escuela-feminista/

En definitiva, los dos sindicatos han mutado a asociaciones feministas, que es donde pueden rascar pasta

1 respuesta
Mark29

CCOO y UGT es lo mismo que la Patronal, pero por la espalda.

Lamentable que exista gente de buena fe que dedica su tiempo a ellos de forma desinteresada, movidos por ayudar a otros trabajadores mientras los lideres se lo pasan todo por el arco de triunfo.

Don_Verde

#8 CGT y CNT son igual o más feministas (en mi opinión, mucho más) y siguen defendiendo los derechos de los trabajadores fielmente. Una cosa no está reñida con la otra, lo que si está reñido es defender los derechos laborales y servir a partidos políticos y a sus intereses. No se puede estar en misa y repicando.

4 1 respuesta
Dieter

Estos son los "tio tom" de la patronal. Hay cada hijo de la gran puta vividor sindicalista que hierve la puta sangre. Siempre me ha sorprendido la matraca a la que se le meten a los políticos, pero a los sindicalistas joder...

Alejarse de estos cabrones, que os dejarán con el culo al aire, buscad un sindicato pequeño que no reciba shekells del estado.

2 respuestas
MaTrIx

#11 lo peor es que la gente lo ve bien en muchos casos. El otro día hablaba yo con un compañero de trabajo de eso mismo, se que joder hace meses que hay algunos sindicalistos que ni les vemos el pelo y encima para ponernos un convenio peor en el que ven como una victoria ya no conseguir mejores derechos, si no mantener los que ya tenemos aunque perdemos en algunas cosillas. Pues el tío lo ve bien por que oyes pueden y la empresa les deja(por interés claro)

Me hierve la puta sangre cada vez que les veo y veo encima que los que estamos trabajando todos los días estamos molidos por que por que ellos faltan tenemos que hacer el doble.

1 respuesta
Don_Verde

#12 Un liberado sindical no es un sindicalista, es un vividor y un zángano del resto de sus compañeros. El sindicalismo se ejerce sin pedir permiso del empresario y sin tener que cargarle el muerto a tus compañeros de profesión.

1 1 respuesta
E
#11Dieter:

Estos son los "tio tom" de la patronal. Hay cada hijo de la gran puta vividor sindicalista que hierve la puta sangre. Siempre me ha sorprendido la matraca a la que se le meten a los políticos, pero a los sindicalistas joder...

Pero diferenciemos a los sindicalistas que curran en las empresas con las direcciones sindicales, son cosas muy diferentes.

1 respuesta
Dieter

#14 yo con los que me he cruzado son los que dice #12. Que habrá sindicalistas que rompan los cuernos y que las cúpulas son unos vividores traidores, pues también.

yowinz

El ingenuo que se meta en Ugt o CCOO ( De cualquier convenio) y quiera luchar por sus derechos, y a veces, muy a pesar, por el de los compañeros. Si tiene un mínimo de dignidad, acaba dimitiendo a los pocos meses.

Lo que esta claro. Es que los demás, lo tenemos muy jodido.

MaTrIx

#13 no si estos no son liberados xD ese va aparte.

Estos de norma siempre se piden un día a la semana pero ahora con el convenio aunque no están de reuniones, se piden el día por horas del sindicato y ya te aseguro que a la empresa no le importa nada por que siempre les sacan algo (empresa al sindicato)

La mayoría de años se pasan con las horas que disponen para el sindicato y la empresa no les dice nada, por algo será ¿no crees?

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Ninja-Killer

#10 Pero son feministas o "feministas"? ya me entiendes

1 respuesta
B

#2 Yo estoy afiliado a la UGT pero era eso o que mi contrato de eventual jamás llegase a indefinido. Así que sí, nos tienen cogidos por las pelotas.

sPoiLeR

Es lo que pasa cuando tienes a sindicatos y patronal chupando de lo público.

Todo trabajador deberia estar obligado a sindicarse libremente y pagar aunque sea algo anecdotico para financiar los sindicatos. Lo que hay ahora es una broma.

Y la patronal 3/4 de lo mismo, que se financie ella sola con sus recursos.

Don_Verde

#17 Usar las horas del sindicato para librarse del curro...que clásico de este país me suena eso. Es una pena que la verdadera estructura que puede defender los derechos de los trabajadores estén copadas de vividores y flojos. Todo con el beneplácito de la patronal, que prefiere tener a unos vividores que se venden por 4 mariscos que a un sindicalista de verdad que defienda a los suyos con todas las consecuencias.

#18 Depende lo que entiendas por feminista :P . La huelga de mujeres del 8 de marzo solo la convocaron los sindicatos anarquistas, CGT y CNT, UGT y CCOO propusieron un parón de dos horas (cuidado con los rojos) y luego se intentaron sumar al carro. Por poner un ejemplo rápido y sencillo. Y todo esto no está reñido con defender los intereses de los trabajadores del sector de las TIC, que no suelen ser mayoritariamente mujeres. Esa es la diferencia entre un sindicato y una banda de rémoras.

1 respuesta
MaTrIx

#21 lo peor de todo no es que sean vagos, es que son inútiles además.

Una de esas cosas que no se me olvidarán nunca es cuando hablé con uno del sindicato para que hablaran con la empresa por que no nos querían dar un epi que estaba establecido en nuestros riesgos laborales. Si respuesta fue que me lo comprara yo.

Al final otro sindicato nos lo consiguió otro joder, la respuesta e me dio el muy subnormal no se me olvidará.

T-1000

Y después lloran porque los obreros se quitan de esos sindicatos. Es que es normal.

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