Díselo a su mujer y verás como lo pone recto en 0 coma, con el pan de los niños no se juega y eso una madre lo sabe. Si a su mujer se la suda entonces a tí mas, a la calle.
La solución que plantea #31 parece bastante factible, el único problema es que luego iría a recriminarle que cómo puede ir contándole eso a su mujer, lo que acarrearía la pérdida o empeoramiento de la amistad.
Está jodida la cosa, tío. Espero que se solucione todo de la mejor manera.
#1 Vamos que en vez de echarle le quieren putear para que se pire el y ahorrarse el finiquito... panda de hijos de puta. Ponte en su situacion alomejor a ti te podria pasar mañana.
Lo mejor?? echale... asi almenos que cobre su dinero que le ayude a vivir hasta que encuentre otra cosa. Es lo mejor para las dos partes creo. Habla con el y diselo, de otra forma alfinal te van a putear a ti por cubrirle.
Cuanta frialdad leo en la mayoría de los comentarios... aquí no solo existe A o B, hay muchas más opciones que podéis pensar juntos.
Yo, yo y yo. Así nos va.
Coincido totalmente con #37, menuda vergüenza de foro y de sociedad. Un tío que te ha tratado de puta madre toda la vida y aquí todo Dios a la mínima "mándalo a la calle" "eres tú o él" "en la vida estás sólo".Vosotros sí que estáis solos, aunque seáis muchos. Sois el jodido cáncer de esta especie, el mayor problema del ser humano y su sociedad, hasta que no aprendáis que lo que nos ha hecho grandes, por encima de otros animales, más incluso que nuestra inteligencia, ha sido nuestra capacidad de cooperación el ser humano no tendrá futuro. No me sorprende que el liberalismo radical esté tan extendido en este foro...
Ahora bien, #1 el problema es complejo claro está, estás en una situación que no es agradable para nadie. Obviamente, tienes motivos para lavarte las manos, como la mayoría te recomienda, pero también creo que te sobran motivos para no hacerlo. Tú, mejor que nadie, sabrás qué tipo de persona es, cómo te ha tratado y hasta dónde crees que merece que llegues.
Yo me imagino que el tío tendrá sus motivos para estar contra los jefes, sobre todo cuando dices eso de que están despidiendo a gente sólo para aumentar beneficios, sin pensar en que hoy en día despedir a alguien es arruinarle la vida. Ya con eso tiene pinta de que son unos cabrones y que el comportamiento de tu amigo está justificado. Pero con los datos que tenemos no podemos afirmarlo. Yo hablaría bien el tema con él y me informaría sobre todo lo que le ha ocurrido para que esté donde está, si tiene motivos para esa cruzada, etc. Creo que es lo primero a la hora de decidir algo, conocer bien todo el asunto. Dices que no estás al tanto, creo que lo primero es ponerte en conocimiento. (También hay que ver si el tío trabaja mal para joder a los jefes o si lo hace porque realmente es un vago.. en ese caso ponle las pilas).
Una vez hecho esto, independientemente de que tenga razón o no, está claro que lo que no puede ser es que su cruzada te afecte a ti tanto como lo está haciendo (si son molestias menores y el tío lleva la razón yo lo apoyaría, sin vender mi culo a los jefes, claro), pero si te está afectando demasiado tienes que buscar la forma de hacerle entender que es tu amigo, que le importas y te preocupas por su familia, que agradeces todo lo que ha hecho por ti a lo largo de la vida y que intentas devolvérselo, pero que todo tiene un límite, que te está afectando demasiado y que va a llegar a un punto en el que no vas a poder hacer nada para evitar el despido. Yo creo que si eres capaz de empatizar con él, hacerle ver que lo comprendes y apoyas (si es que lleva la razón), etc. al final acabará entrando en razón e intentará encontrar la forma de no bajarse los pantalones ante los jefes (o bajárselos si no le queda otra) pero sin joderte a ti.
Si todo esto no funciona, yo intentaría aguantar hasta donde pudiese, le avisaría todas las veces necesarias (bastantes) y llegado a un punto abandonaría, pero como dijo uno más atrás, que al menos sepa que se lo avistaste varias veces.
En fin, suerte y espero que todo salga lo mejor posible para cada parte, según lo que merezca.
Que tipico, despido a uno q es productivo con la escusa de blablabla resumen pasta.. y luego pongo a un tio en su lugar q se q no le gusta ni es valido para tal puesto para que se queme y se largue. Doble perfect.
Echale a la puta calle, sin decirle nada, total eres un asalariado mas, un mandado y en cierta forma te estan haciendo pringar a ti con sus mierdas, sales barato y seguro q ni rechistas, un tio practico.
Por otro lado yo q tu empezaria a echar el papel a otros lados xq cuando pares de chupar hacia arriba te la meteran por detras, por muy bien q lo hagas, lo ves, les suda tu persona.
Por cierto buen negocio y politica de recursos humanos, un futuro de empresa prometedor, a juego con el pais.
Yo lo que pienso es que si en la empresa se quieren librar de el lo van a hacer tarde o temprano, por eso creo que lo mejor como "amigo" es hablarlo con el y echarle de manera que cobre su finiquito (que supuestamente sera bastante alto) antes de que ellos lo echen con cualquier escusa barata para ahorrarse el dinero (por eso del despido procedente)... es mi punto de vista y no lo considero egoista.
Prefiero que me echen mañana y me den 12000 euros de finiquito por ejemplo a que me echen dentro de 2 meses y no me den una puta mierda.
Dime su telefono que ya se lo digo yo.
Ahora en serio , sino lo despides el que te vas a ir eres tu y luego van a contratar a otro que lo despida , al menos tu lo mpuedes hacer con algo de "tacto" , hablalo con el y diselo despues del trabajo , que no te queda mas remedio , es una putada pero al menos no perdeis el trabajo los 2.
#1 Tio lo siento por tu situacion porque se te nota que quieres a tu amigo y no te agrada nada la idea de esto , pero tambien como tu dices ya estas un poco harto de la situacion , asique yo le pasaria el hilo y le rogaria que por favor cambiara su actitud
Es o el o tu , pero en esta vida no hay nada que no se pueda replantear y dile que te estan presionando para echarle y que tu no quieres y que o te ayuda un poco o le tendras que poner en la calle y que es algo que nunca te perdonarias (porque se te ve tio majo y a nadie le gusta joder a sus amigos )
Animo tio , piensa tambien que si el esta en esa situacion no es por tu culpa y el es el irresponsable por jugar asi con la seguridad de su familia pero aun estas a tiempo de ayudarle y que no pase nada
Animo , quitale la venda de los ojos y que vea que esto no es bambi y que tiene 3 bocas que alimentar
Terminara arrastrandote, y lo sabes..., sabes lo que tienes que hacer, no hace falta que entres aqui para que te digamos lo evidente y que te sientas mejor...
Cada uno es responsable de su trabajo, y esto no tiene NADA que ver con la amistad..., amistad seria si despues de despedirlo, le ayudas economicamente...
Por desgracia ya te adelanto que vas a elegir, o mantener un amigo y perder tu trabajo (y el el suyo por supuesto), o tu trabajo..., pero en cualquier caso, no es una situacion que tu hayas provocado, luego no eres responsable de su desenlace, asi que vete despidiendo de esa larga amistad, por A o por B, la vas a perder, incluso sin despedirlo, cuando ambos termineis de patitas en la calle la perdereis.
Por cierto, ¿donde vives?, es que se de alguien que esta buscando un chaval de almacen, y la descripcion que has dado de ese chaval igual le interesa.
#38 Una cosa es la cooperación y ayudar a un amigo o a alguien que lo necesite, y otra cosa es joderte tu por culpa de tu amigo y hacer el trabajo que debería de estar haciendo ese amigo, no confundas cooperación con ser gilipollas.
Que por muy amigo que sea, muy bien que te haya tratado, si quiere joder a los jefes, estupendo, pero que no le involucre a el en su cruzada.
Aunque estoy de acuerdo con tu propuesta de solucíon, hablaría con el muy seriamente, intentaría comprenderlo, y desde ahí decidir tu propia solución, que de todos los de aqui eres el que mas detalles conoces.
Mucha suerte
Si te han dicho que lo quieren echar pero sin pagarle un duro, denuncia al sindicato.
Si han hecho eso con tu colega, pueden hacerlo contigo en un futuro.
Si algo le importara su familia, no se la jugaria de esa manera en el trabajo vagueando... a la calle sin pensarlo...
#1 Creo que deberias hablar con el y explicarle la situación.
Muestrale que la cosa esta muy jodida y que sus desavenencias con los respondables y directores le estan pasando factura.
Dile lo que te estan haciendo hacer y dile que si no hay un cambio o una modificación, te guste o no te van a obligar a despedirlo.
Y que si no lo haces te despediran a ti y luego a el.
Esta blanco y en botella. Si es tu colega vera tu situación porque es evidente que tu nole has puesto de mozo, pero si eres el encargado de los mozos te toca a ti despedirle.
Soy el unico al que le parece fake eso de que degraden a un encargado a mozo manteniendole el sueldo? xD
#53 Tienen que hacerlo por ley, así que no.
#1 Él firmó un contrato al entrar a esa empresa en el que consta que va a trabajar haciendo X cosas. Si bien es cierto que pueden "degradarle" no es posible que esa situación dure mucho (es relativo), la cosa es que no sé si habrán modificado el tema o no.
Funciones de inferior categoría, o movilidad funcional descendente. Lo movilidad deberá estar
justificada por necesidades urgentes e imprevisibles de lo actividad productiva. El empresario
sólo podrá mantener estas funciones por el tiempo imprescindible, y se mantendrá el salario de
origen. Los representantes de los trabajadores deberán ser informados.
Como amigo habla con él y dile que tiene dos opciones, aguantar uno o dos meses sin perrear y echándole huevos para que no te veas obligado a mandarlo a la puta calle y pase un tiempo prudente para que la empresahaya podido encontrar un mozo (Si es para tu sección lo mismo te toca a ti el contratarlo, así que lo mismo el marrón va para ti con tus jefes) o ser despedido. Si pasa el tiempo y no hay cambio alguno lo tiene tan fácil como denunciar y presentar testigos para demostrar que ha estado ejerciendo una profesión de inferior categoría, todos sabemos que es MUY fácil encontrar un trabajador y más para algo así.
Que se informe. De todas formas, tu amigo también... Con lo jodida que está la cosa y así va el tío...
#38 parte de razon tienes pero #1 lo h dejado muy claro,el tio es un vago, seran buenos amigos y todo lo que qyieras pero es fácil:o curra o a la calle.Vete a los jefes y hablales de empatia y de lo que sufre la gente en paro etc.....o te deslomas a trabajar o a la calle no queda otra, bastante jodid esta la cosa como para preocuparse por uno mismo y por el vago de turno por muy amigo que sea,los tiempos de dejamos este curro de mierda y buscamos otro juntos ya pasaron por desgracia.
Y tu #1 no te preocupes que por lo que cuentas tu amigo no se va a extrañar el dia que le echen,no te va a culpar
