Estoy de baja y mi jefe me llama

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[Borrado] #31 Abr '23

#30 esta claro.. el hombre está intentando desesperadamente que ella vuelva a currar, porque le cuesta el dinero.. pero así es la vida. Por eso hay que probar antes a los empleados, y más en trabajos de ese estilo. Puede que a lo mejor no fuera el mejor candidato para ese puesto. A veces es dificil acertar.

En este caso ella tiene las de ganar. Si le sigue doliendo, puede alargar la baja. Tengo un familiar que estuvo 2 años de baja hasta agotar el tiempo máximo y la empresa pagandole todos los meses. Es lo que hay.

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Ohundruida #32 Abr '23

#31 llevo 9 años cortando pescado, pues esta vez me ha tenido q tocar...

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B

[Borrado] #33 Abr '23

yo la verdad que he leido hasta la espina cortando pescado el resto ya me he imaginado lo peor.

No vuelvas a currar, un accidente pasa.

B

[Borrado] #34 Abr '23

#32 entonces ha sido mala suerte, o un despiste de la cantidad de volumen del día a día. Tómate el tiempo que necesites. Eso sí, que el médico de cabecera+mutua te emitan la baja médica y periódicamente lo que necesites, que se vaya prorrogando hasta que te recuperes. No te puede despedir de gratis, si lo hace es improcedente y tendrá que indemnizarte. No es mucho si solo llevas 2 meses trabajando, seguramente te despida improcedentemente pronto.

MaTrIx #35 Abr '23 Maker Incomprendido

Aparte de cortarme el dedo... ( no tienen guantes de seguridad ) me llama para hablarme de malas maneras, es normal?

Si lo ves chungo y que te va a echar, amenazale directamente con denunciarle a la inspección ya que el accidente se a debido a que no han dado el epi correspondiente.

WANGO1 #36 Abr '23

Un mayorista no limpia pescado

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Ohundruida #37 Abr '23

Agradezco a todos las respuestas, mañana actualizo con lo que me diga la mutua, y ire a un laborlista si, también comentaré

SilentMike #38 Abr '23

2 meses, claramente no has superado el periodo de prueba, por causas totalmente ajenas a tu baja por supuesto.

BillyButcher #39 Abr '23

Mediavida no es tinder, ponte un avatar. Gracias

LeeSinGafas #40 Abr '23 Más falso que tu ex

#19 Pero si denuncia y tiene pruebas será despido improcedente y le tendrán que pagar todo el tiempo que haya estado despedido y volver a readmitirlo

Con una llamada grabada tiene todas las de ganar

alfema #41 Abr '23

Te podría llamar para interesarse por tu estado, pero no para amenazarte o presionarte para que vuelvas al trabajo. Denunciable por no atender a la desconexión digital. Misma recomendación que el resto de compañeros, graba la conversación telefónica y la que tengas con él presencialmente, es legal mientras tú seas parte interesada, te servirá como prueba y no, no tienen que notificar que se está grabando.

Si no te ha proporcionado guantes de seguridad probablemente esté incumpliendo la prevención de riesgos laborales, igual no es la única, deberías haber pasado un cursillo y conocer los riesgos de tu puesto, si la empresa es grande debe haber un delegado de prevención, pídele el informe sobre tu puesto de trabajo. Podrías denunciar a la empresa si incumple.

Si te dan el alta y no estás bien, vete a la Seguridad Social.

Y si tienes problemas, abogado que sea especialista en temas laborales.

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dranreb #42 Abr '23 Pa la saca

#24 Si él participa en la llamada no tiene que avisar de nada

Coman2Sueco #43 Abr '23

En serio la gente aun sigue cayendo en el timito de las mutuas?

Dredston #44 Abr '23

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T

Toran #45 Abr '23

De verdad pareces tonto con todo mi respeto, denunciale

YokeseS #46 Abr '23

Ten presente de que tambien es obligatorio el uso de medidas de seguridad por parte del trabajador. Lo mas probable es que tengan los guantes y que se escusen en que tu no querias llevarlos puestos.

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Prava #47 Abr '23

#46 Pero para eso tendrán que tener un documento firmado por el trabajador en el que indica que ha recibido unos EPI determinados y recomendados para su puesto.

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Eikasia #48 Abr '23

Estás que iba a dejarme amedrentar, voy a la SS, pido la baja y si se pone tonto le denuncio por no tener los EPI's correspondientes. Tienes todas las de ganar, no te achantes.

U

Usopp #49 Abr '23

#1Ohundruida:
hoy me han dadoa baja hasta el jueves que, segun el de ls mutua, tengo que empezae a trabajar cuando me quiten los puntos, el de la mutua no me lo a tocado y me dice con toda su cara que el jueves estpy listo para trabajar...

Estos son la polla, son capaces de ver que no puedes andar con el tobillo roto y decirte que en un par de días vayas jaja

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pardier #50 Abr '23

yo lo he hecho alguna vez para ver cuanto tarda en coger el telefono o a ver si se oye ruido de calle y asi jaja

4nima #51 Abr '23

#49 Hay alguna salvedad según convenio, pero en general los primeros 15 días la empresa asume el coste del salario. Desde el día 16 de la baja es cuando empieza a pagarlo la mutua y ahí es cuando es cuando se preocupan todo lo posible para que vuelvas a currar, porque entonces ellos 'pierden' pasta que hasta ahora asumía la empresa.

#1 El único detalle importante a entender y que muchos empleados desconocen por culpa de los sindicatos que malinforman, es que el empresario tiene derecho a verificar la baja. Otra cosa es que en tu caso puedas considerar que hay algo de acoso laboral en esa verificación, además de todo lo que te han comentado anteriormente sobre lo que debería estar cumpliendo la empresa en cuanto a PRL, etc.

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XZNTX #52 Abr '23

#1 Tienes que ir a la SS para que te de la baja, la mutua te intentará dar el alta cuanto antes pero si en la SS ven que no puedes trabajar te dan la baja ellos y que se peinen los de la mutua. En cuanto a lo del empresaurio si llevas poco te pagará despido improcedente porque le renta si llevas poco.

ManOwaR #53 Abr '23 Cofrade

Las mutuas siempre van a ir a favor del empresario, son puro sida. Si consideras que te dan mal el alta, ve a tu médico de cabecera para que valore, si lo ve igual que tú te hará un informe y te derivará a la mutua para que te de la baja de nuevo, ya que por accidente laboral siempre te van a obligar a ir a la mutua. Sobre lo del jefe, grábalo.

2 respuestas

Fireternal #54 Abr '23 Salta loconejo

Si es cierto que no tienen guantes metálicos, eso ya de por si es una infracción bastante cojonuda.

Otra cosa es que tengan y no se usen, como era mi caso

PEPEPAKO #55 Abr '23 :psyduck:

#53 Las mutuas no es que vayan a favor del empresario, van a su propio favor y a no tener que hacerse cargo del coste de tu salario.

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Ohundruida #56 Abr '23

Yo a la hora de la firma de la ropa, no me dieron ningún epi de guantes, nada... Mañana ire a la mutua y luego ire al de cabecera, os iré comentando

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Dek0 #57 Abr '23 Penitente

#1Ohundruida:
Aparte de cortarme el dedo... ( no tienen guantes de seguridad ) me llama para hablarme de malas maneras, es normal?

Es legal que mi jefe me llame para medio amenazarme entre comillas con su tono de que el jueves tengo el finiquito en la mesa ppr haberme cogido una baja laboral ?

Vete guardando todas las pruebas que puedas y buscando un abogado laboralista, porque si estás fijo tienes todas las papeletas de meterte en un despido improcedente.

Recuerda que el Ministerio de Trabajo tiene una sección donde hacer denuncias anónimas para posibles inspecciones, solo por el tema de falta de EPIs de seguridad, si tienen estipulado que te los tenían que facilitar, se merece un buen paquete, que puede ser agravante para la denuncia junto con el tema de la desconexión fuera del trabajo.

https://www.mites.gob.es/itss/web/

PEPEPAKO #58 Abr '23 :psyduck:

#56 Leiste la equipación que te daban al menos? Más que nada para ver si firmaste que te daban unos epis que luego no te han dado, porque si has firmado su entrega va a ser muy difícil demostrar que no te los han dado

kun294 #59 Abr '23 Judas

#53 #55
Sabeis que la baja de la seguridad social la paga la mutua igualmente no?

Y no, una vez que sea baja de la mutua no t van a dar la baja por lo mismo porque tienes que impugnar el alta en el inss.

Lo que en la seguridad social estas 2 años de bajaciones en la mutua estas la mitad porque al menos te ven especialistas.

Una simple resonancia la tienes de un dia para otro y en la seguridad social 4 meses de espera

Nyhz #60 Abr '23

Echarte te va a echar, tenga o no que pagar multas. Yo tiraría por la falta de medidas de seguridad, que igual ni te han dado formación en seguridad ni proporcionado material. Ahi les puedes sacar buen dinero por tu accidente.

Ya que te ha venido de malas maneras, responde igual

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