Cuando el único argumento para defender al funcionariado es "os quejais porque vosotros no sois capaces de sacar una oposición y tenéis envidia". En fin se ve que no hay debate razonado solo ideología para defender algo que ni moralmente ni económicamente tiene justificación ninguna.
#150 No, según tu criterio debo ser un "fuera de serie" al haberme sacado varias oposiciones 
#151 La verdad es que hay mucha cosa que discutir, sin caer en la bilis a favor o en contra. Pero vaya, incluso desde dentro se notan según qué cosas. Cuando ves a las de la limpieza fichando con huella mientras los de lo público siguen con tarjeta y sin fichar descansos -y con presumibles chanchullos en algunos casos- pues fiesta. Eso sin entrar ya en lo que se haga o se deje de hacer en el propio puesto. Pero vaya.
#151 Totalmente de acuerdo. Es como si ante la crítica de un robo de un banco, y los deseos de justicia contra el delincuente, el argumento del ladrón fuera "a vosotros lo que os pasa es que tenéis envidia de que yo me haya llevado unos milloncejos del banco, y a partir de ahora vaya a vivir como Dios".
No se trata de envidia, sino de que se aplique una justicia y unas exigencias iguales para los funcionarios que para el resto de trabajadores.
#152zombietoads:No, según tu criterio debo ser un "fuera de serie" al haberme sacado varias oposiciones
En tu caso más bien creo que se podría aplicar el punto 2º, porque a la vista de lo que escribes y cómo lo escribes creo que tú de fuera de serie tienes poco tirando a nada.
Lo de la productividad de los funcionarios se arregla de manera bastante sencilla, hay que decir. Que es como se arregla en las empresas.
- Lo primero son métricas de productividad bien definidas. En mi empresa tenemos "scorecards", y todo tu bonus va en base al % de objetivos conseguidos. Dentro de la scorecard puede haber varios objetivos diferentes. Normalmente el 50% depende de la consecución de tu nivel superior. Y el otro se define de manera exacta. Procesar X casos puede ser una métrica. Mantener un SLA de Y, y cosas así. No hay cabida a la subjetividad. Y al final los objetivos cen desde el CEO, hacia abajo, para que todos rememos hacia el mismo sitio. Esto es muy fácil en la administración central, ya que la mayor parte de la burocracia está bien definida.
- Cada año, o cada 2 años si prefieren, hay evaluación de rendimiento. Y en cada área de negocio, en el sector público podría ser "cada oficina" o como se quiera, hay campana de gauss un poco generosa (torcida hacia la derecha). Ratings del 1 al 6. Los 1s son despedidos en el instante, los 2s se les ponen planes de mejora a 6 meses, si no mejoran son despedidos, también, los 3s reciben una subida de salario 1%-2%, los 4s reciben una subida de salario del 3%-5%, los 5s reciben una subida de salario del 6%-8%, y los 6s, reciben una subida del 10%. Y claro, hay normas, para que no te pases de listo. Solo solo puedes ser un 6 si has logrado más de un 100% en tus métricas de productividad, por ejemplo. Hay otras.
- Solo los 5s y 6s pueden ser promocionados. En el sector público se podría dar más puntos o preferencia para quien tiene mejores métricas.
Hoy en día podemos medir todo. Es verdad que hay puestos más difusos que no se pueden medir tan bien a corto plazo. Evidentemente son necesarias excepciones, y se hacen cuando toca. Pero las excepciones son eso, excepciones, y se aplican a un número limitado de gente.
Y por supuesto, todo esto se puede gestionar con tecnología, no hace falta mucha gente. Todo esto ya está inventado, si estamos en 2023 casi y no se haaplicado a los funcionrios es porque no hay voluntad de que sean productivos (de parte de quien sea).
#153 No, a ver, el que escribe como si estuviese a sueldo de agentes perniciosos (y que se traga toda la propaganda cual botardo) eres tú.
Mejor la Rusia de Putin sin funcionarios.
Y cuando quieras me explicas cómo puedo hacer un tongazo en un examen de la AGE. Estoy esperando
#146lapo:No sé que tiene que ver ese blindaje con esas características.
Por las cesantías.
Es decir, si no se blinda al empleado público se corre el riesgo de que la administración dependa demasiado del ciclo político por eso el empleado público debe tener independencia.
#146lapo:Si le quitas el blindaje los haría más productivos dado que si no cumplen se irían a la puta calle.
Bueno... más o menos. Quizás tu piensas que como un funcionario está blindado no trabaja y ya te garantizo 100% que no es así, tengo compañeros de trabajo que curran mucho y son muy productivos porque las oposiciones hacen de filtro. También hay gente que slackea, pero como en la empresa privada...
Acaso te piensas que en las empresas no hay slackeo? Pues claro que sí aunque puedan despedirte...
#146lapo:Responsabilidades especiales. Espera, espera que estoy haciendo lo imposible para no descojonarme.
Descojónate lo que quieras lo único que haces es retratar tu ignorancia.
Para empezar un funcionario de carrera tiene que cumplir una normativa de incompatibilidades de forma que trabajar en el sector público implica no poder trabajar en muchos puestos de sector privado al menos durante un tiempo (en mi opinión esto debería ser mucho más estricto).
Además, en muchos casos se maneja dinero público lo que implica la aceptación de responsabilidades, en caso de error o negligencia puedes tener responsabilidades penales.
Los directivos que firman los expedientes aceptan que en caso de cualquier problema sobre ellos recae la responsabilidad. Obviamente ni te haces a la idea de lo que significa esto porque no sabes como funciona la administración.
Te crees que firmar un expediente que asigna 100.000€ de dinero público a algún fin no es responsabilidad especial que no se tiene en el sector privado?
Si quieres te sigo contando responsabilidades especiales de esas de las que te descojonas pero tampoco quiero alargar mucho mi post.
#155zombietoads:No, a ver, el que escribe como si estuviese a sueldo de agentes perniciosos (y que se traga toda la propaganda cual botardo) eres tú.
Mejor la Rusia de Putin sin funcionarios.
Joder, qué nivel!!! No hace falta dejarte en evidencia pues con tus respuestas lo haces tú solito y sin ayuda de nadie. Ahora el tipo me salta con lo de Putin y Rusia. Esto es como lo de mezclar la velocidad con el tocino. Lo del conflicto de Ucrania y el tema de los funcionarios en España está relacionado, ta' claro. 
¿Qué cómo puedes hacer un tongonazo en un examen de la AGE? Pues no sé, explícamelo tú ya que has sacado el tema.
#156D4rk_FuRy:Te crees que firmar un expediente que asigna 100.000€ de dinero público a algún fin no es responsabilidad especial que no se tiene en el sector privado?
No es una responsabilidad especial desde el momento en que si algo sale mal, el funcionario está exento de toda consecuencia legal y penal. Además, el funcionario firma lo que el político le pone por delante, dado que, como ya he dicho, está exento de toda responsabilidad. Y si alguien tiene que pagar los platos rotos será el político. Esto es un decir, obviamente, porque aquí no paga nadie excepto los contribuyentes. Y si no que se lo digan a aquel político que se gastó 1100 millones de euros en el Aeropuerto de Ciudad Real donde sólo aterrizan los gorriones. ¿Hubo consecuencias legales para este señor y todos quienes le apoyaron? Claro que sí: le ascendieron a un puesto mejor.
Grandes clásicos de ayer y hoy presentan: @lapo
https://www.mediavida.com/foro/off-topic/rusia-invade-ucrania-hilo-general-vol-2-687660?u=lapo&pagina=6#17019
Llevan varias décadas buscando una solución para reducir la población del planeta.
Lo han intentado todo: ideología de género, cultura lgtbi, Cambio Climático, el aborto, pornografía en abierto, el bicho.... y mira por donde después de gastarse un pastizal en todas esas argucias resulta que la solución la tenían a un tiro de piedra. Tan simple como provocar al ruso para que tire unos cuantos pepinos con ojiva nuclear, los metacapitalistas se meten en sus búnkeres un añito, y transcurrido ese tiempo hecho está: hemos reducido la población de 8000 millones que somos a tan sólo 1000 millones que era el objetivo de la Agenda 2030. Como en todos los desastres la naturaleza es sabia y los más fuertes sobreviven, junto con las cucarachas y las ratas.
La putada es que con la catástrofe nuclear muchas infraestructuras se irán al carajo, pero en un par de décadas todo estará resuelto.
De aquí a un año pensad que el 90% de los que estamos escribiendo aquí ya no existiremos, así que aprovechad el tiempo para hacer todas aquellas cosas que siempre quisisteis hacer pero que nunca os atrevisteis: saltar en paracaídas, montar el globo, iros de putas, subir al Everest, visitar la Isla de Lobos, divorciaros de vuestra mujer.... en fin, cada uno con sus historias. Si sois de los que sobrevivan, habrá pleno empleo, un planeta que se regenerará por si solo (pues no habrá ya tanto excedente humano), y podrás elegir la casa que quieras porque habrá vacías a porrillo. La okupación ya no será delito, je, je, je...
Bonus:
https://www.mediavida.com/foro/off-topic/son-negros-menos-inteligentes-blancos-692452?u=lapo
https://www.mediavida.com/foro/off-topic/lula-da-silva-gana-elecciones-brasil-viva-ruina-692753?u=lapo
https://www.mediavida.com/foro/off-topic/500-muertos-l-cambio-climatico-este-verano-689234?u=lapo
Una vez más observo una total falta de respeto a la libertad de expresión de la gente[...] Como tampoco entiendo esta enfermedad que se nos ha contagiado a todos de prohibir determinadas opiniones, como por ejemplo negar el Holocausto o la eficacia de las vacunas covid. Prohibir la opinión es algo propio de las dictaduras.
#157 Sencillamente te tragas cualquier bulo y mientes de forma compulsiva; tratarte como alguien respetable es demasiado para lo que te mereces. ¿Negar tu capacidad para pensar es baneable? Es una opinión, vaya.
#158 Ya he lanzado la respuesta nuke, lo mismo el hilo vuelve a putos funcis vs el aprobar un examen me hace superior
#157lapo:si algo sale mal, el funcionario está exento de toda consecuencia legal y penal.
Eso es falso, sí que hay consecuencias legales en caso de error o negligencia.
#157lapo:el funcionario firma lo que el político le pone por delante,
que dices jajaja!! los expedientes administrativos se firman sin que intervenga ningún político.
#157lapo:Y si no que se lo digan a aquel político que se gastó 1100 millones de euros en el Aeropuerto de Ciudad Real donde sólo aterrizan los gorriones. ¿Hubo consecuencias legales para este señor y todos quienes le apoyaron? Claro que sí: le ascendieron a un puesto mejor.
Diferencia entre político y funcionario
Quién hace la ley hace la trampa.
Se os ocurre cuales pueden ser los objetivos del funcionariado de educación para garantizar su puesto?
Exacto, vamos a prostituir un poco más la labor docente, con un chorrito de ideología (cualquier crítica a charlas etc será un docente aplastado) y eliminando de una vez por todas los suspensos y las repeticiones. Creo que vamos por el buen camino.
Un día nos levantaremos y pensaremos "Como hemos podido llegar a esto. Yo confié en ellos".
#158 Ahora dirás que soy un programa informático (bot) o un troll por escribir respuestas de más de dos líneas, tener criterio propio y no suscribir el discurso de lo políticamente correcto. Pues lo siento, no todos somos afines al rebaño, ni respondemos "beeee...." antes las injusticias del sistema.
Pero no te preocupes, que ser díscolo y rebelde tiene un precio. Siempre lo tiene. Te apuesto lo que quieras a que ya me tienen echado el ojo para sancionarme y suspenderme la cuenta durante unos días o semanas. Es lo que le pasó a Jesucristo, Espartaco, Juana de Arco o tantos otros que se negaron a aceptar lo que había. Ellos lo pagaron con su vida, y yo lo pagaré con una suspensión.
Así que si no me ves por estos foros durante unos días, no será porque me falten ganas de escribir, sino porque habré molestado a alguien de allá arriba que tampoco le gusta la gente que responde con algo inesperado que se sale del guion.
Eso sí, a zombietoads le seguirán permitiendo TODO, ponga lo que ponga. ¿Por qué? Porque es afín al sistema y su discurso no hiere al principio de lo políticamente correcto.
Por cierto, y hablando de zombietoads. Este tipo hace lo mismo que todos aquellos que quieren ofender y hacer daño al prójimo, sacando a relucir cosas que dije en otros hilos y a colación de cosas que nada tienen que ver con el tema que se está tratando. Es un denominador común de todos los mediocres.
#126 tiene gracia que hables de lo que es una oposición sin haberte presentado a una oposición, sin haber visto un ejemplo de oposición y sin tener la más liviana idea de lo que es una oposición.
Con todos sus niveles, cuerpos y especialidades, metidos en el mismo saco.
Para ti es genio, soborno o suerte. Desde luego en el primer grupo no entrarías, y no lo digo yo, lo dicen implícitamente tus palabras.
#163 Me presenté a tres cuando era muy joven, y a la vista de lo que vi entendí que no debía presentarme nunca más. Eran cuestionarios que más se parecían a un concurso de cultura general que de oposición de la materia que se trataba; con preguntas que sólo un genio podría saber, salvo que se las hubieran soplado el día antes. Reitero en lo que dije: sólo si eres un fuera de serie o muy tramposo puedes sacarte unas oposiciones. Tienes que tener claro el valor de las cosas, y un sueldo fijo para toda la vida y con la garantía del Estado tiene un precio muy alto, por lo que cualquiera haría cualquier cosa. Incluso ponerse de rodillas (y no para rezar precisamente)
#163Pelunarez:Para ti es genio, soborno o suerte. Desde luego en el primer grupo no entrarías, y no lo digo yo, lo dicen implícitamente tus palabras.
Es cierto. Tú tampoco entrarías en el primer grupo. Ni siquiera en el segundo, porque para eso hay que ser listo y espabilado, y por tus palabras deduzco que no eres ni una cosa ni la otra. Prueba con la tercera opción, a ver....
#164lapo:concurso de cultura general
#164lapo:con preguntas que sólo un genio podría saber
Noto cierta incoherencia.
Aunque estoy de acuerdo en parte, hay oposiciones donde para hacerlas artificialmente mas dificiles, meten materia que no se corresponde con las funciones del funcionario.
Y no me refiero a la CE o a la 39 y 40/2015.
#154allmy:Lo primero son métricas de productividad bien definidas
Cómo mides la productividad de un médico? Y la de un policía? Y la de un inspector de hacienda?
Ahora pongo mi caso que conozco bien. Mi trabajo consiste en la realización de informes y en la tramitación de expedientes. Cómo cojones mides mi productividad? Es imposible definir unos indicadores objetivos. Lo que ocurre en la práctica es que si hago mi trabajo bien y en tiempo el jefe puede darme un bonus de productividad adicional.
Además cada puesto en mi departamento es bastante diferente del resto... en una unidad de 30 personas fácilmente hay 10 puestos de trabajo diferentes con diferentes "métricas de productividad" (que en realidad es difícil definir).
#166 pues es muy sencillo, se clasifican los expedientes en base a su complejidad, del 1 al 3. A cada nivel de complejidad se le estima un tiempo de resolución. Tenemos las horas que tienes que trabajar al año, y el tiempo de resolución, en base a cual sea la media de productividad actual se te ponen los objetivos anuales. Tranquilo, que al final todo retorna a la media, y los casos que estén clasificados como 3 y realmente sean 2, compensarán los que estén como 2 y realmente sean 3.
Yo estaba pensando en el caso concreto de la administración. Para un medico es algo más difuso, pero vamos, que algunos siempre se pueden poner, como mantener el número de diagnósticos errados por debajo de X%, etc.
O sea, hay empresas 2000 veces más complicadas que alguien tramitando expedientes, y ponen objetivos perfectamente medibles.
Yo desde muy joven descarté presentarme a las oposiciones
Me presenté a tres cuando era muy joven,
Este tipejo, como se inventa todo, todos sus post tienen incoherencias. En otros threads ya lo tenemos más que controlado. De hecho, se ha comido varios punish por trolas y desinformación.
Bueno, es una visión simplista y muy optimista de gestión de proyectos pero es mucho más complicado que eso.
En cualquier proyecto hay riesgos predecibles y riesgos impredecibles, no es tan sencillo como pre-establecer el coste de una tarea / expediente / como quieras llamarlo, es decir, se puede definir la complejidad pero no el tiempo de implementación.
#169 y para eso están las excepciones. Lo que no puede ser es que el 100% de los funcionarios sean una excepción xD por ejemplo un economista del estado es una excepción. Pues ya está, se reconoce y no pasa nada. Pero la mayor parte de la administración pública no es una excepción. ¿Que un proyecto se vuelve muy loco y te lleva el año entero full time? No hay problema se hace una excepción contigo.
Si todos tus expedientes acaban siendo una excepción es que lo que está fallando es la organización. Igual hay que reorganizar el asunto entero.
Es decir que si tramito los expedientes más rápido obtengo una mejor calificación de productividad.
Y si para tramitar esos expedientes dependo del trabajo de otras unidades y, aunque yo sea productivo, las otras unidades se retrasan en su labor eso minaría mi productividad? Por qué? Lo veo injusto.
Eso a bote pronto, podemos argumentar otras cosas.
Por ejemplo, en mi caso no tengo "cuello de botella" en la tramitación de expedientes, de forma que hacerlos más rápido no necesariamente implica ningún tipo de "valor añadido", es decir, da lo mismo si lo hago en 20 horas que si lo hago en 15 horas.
La realización de informes y análisis plantea un problema similar: El tiempo que se tarda en hacer no es tan relevante como la calidad de mismo, lo cual es de difícil medición. Además, los informes tienen una "deadline" que hay que cumplir sí o sí, da igual si el informe lo haces en 10 horas o en 5 lo importante es que esté bien hecho.
La resolución de consultas tampoco veo como puede medirse la productividad más allá de una encuesta de satisfacción al usuario...
#171 Ahí es donde entra tener una gestión profesional y no unos dinosaurios que entraron hace 40 años con la idea de mantener todo igual por los siglos. Si hay cuellos de botella en otras unidades, y paraliza tu unidad, igual hay que mover recursos de tu unidad a la otra unidad. Pero vamos, también se puede implementar tecnología para hacer más eficiente a la otra unidad, se puede rediseñar el proceso entero para atajar los cuellos de botella, etc. Si tu tienes que estar de brazos caidos 3 semanas porque otro departamento no te ha pasado su parte, lo que está claro es que hay un problema que hay que solucionar.
#171D4rk_FuRy:Por ejemplo, en mi caso no tengo "cuello de botella" en la tramitación de expedientes, de forma que hacerlos más rápido no necesariamente implica ningún tipo de "valor añadido", es decir, da lo mismo si lo hago en 20 horas que si lo hago en 15 horas.
lol, claro que importa si los haces antes o después. Porque si los haces más rápido podrás hacer más, y a todos los ciudadnos nos saldrá más barato que se hagan esos expedientes, por no hablar de que puede haber empresas con un proyecto paralizado esperando a tu expediente, claro que importa. Una deadline que cumplir tampoco quita de que se pueda hacer antes. De hecho si aceleras todos, por definición también se cumpliran mejor los deadlines.
La calidad se puede medir, por ejemplo mirando la litigiosidad que producen tus informes a lo largo del tiempo. No se como son, vaya, pero hay maneras de medirlas. También, encuestas a usuarios, claro.
Y de nuevo, hay excepciones y las tiene que haber porque el universo es un lugar complejo. Lo que no puede ser es que todo sea un área gris donde nada está claro y nadie mide nada.
Pero bueno ahi tienes ya tu primer objetivo: % de deadlines que cumples.
Gracioso que el funcionario te diga que “dejes de llorar” cuando has estudiado posiblemente el doble y estás cobrando el triple. No, amigos, no nos da envidia vuestra mierda de trabajo ni que seáis “intocables”, yo no soy intocable pero si me quiero cambiar de empresa o me echan, el Lunes estoy trabajando en la nueva.
El problema no es que nosotros queramos ser como vosotros, el problema es que la mayoría de vosotros no deberíais existir, porque estáis llevando a cabo (no pretendo generalizar) en muchos casos, trabajos ineficientes o directamente no trabajando, empleos duplicados o triplicados, que se podrían hacer con mucho menos esfuerzo y dinero, dinero que sale del bolsillo de todos los demás. Así que no, no es un problema de envidia.
#172allmy:lol, claro que importa si los haces antes o después. Porque si los haces más rápido podrás hacer más
Es que no hay que hacer más, al menos en mi caso... en el caso de otros puestos donde si se pueda aplicar pues me parece una buena medición, pero en mi caso por ejemplo (y seguro que mil más) no es aplicable.
Por ejemplo: imagina que eres pizzero, tienes que cocinar las pizzas que te piden los clientes... en las últimas semanas has mejorado tu productividad y eres capaz de hacer 60 pizzas/hora en vez de 45... eso no supone nada si solo tienes 25 pizzas cada hora en pedidos... entiendes?
Importa más que las pizzas las hagas bien y mejor, pero como valoras eso?
#172allmy:por no hablar de que puede haber empresas con un proyecto paralizado esperando a tu expediente, claro que importa
a ver, hay muchos casos, pero normalmente los procedimientos administrativos tienen un plazo predeterminado, por ejemplo: pasados 30 días tras la publicación de XXX se resolverá la convocatoria... da igual lo que hagas, el procedimiento continuará habiendo transcurrido 30 días.
obviamente lo que hay que hacer es que no haya retrasos (que los hay seguro aunque yo no trabajo de eso), pero los plazos temporales en los procedimientos administrativos suelen ser rígidos porque es necesario... por ejemplo los 15 días de presentar alegaciones.
#172allmy:Una deadline que cumplir tampoco quita de que se pueda hacer antes o no.
A ver... ya, obviamente cuanto antes mejor, pero es mejor hacer las cosas bien que rápido.
#172allmy:La calidad se puede medir, por ejemplo mirando la litigiosidad que producen tus informes a lo largo del tiempo
Son estudios y análisis internos, no hay ninguna litigosidad... son documentos que se leen y sirven para valorar/planificar.
Otro ejemplo: Supón que tienes una reunión con una empresa, o varias durante un mes. Como mides la productividad de eso? xdd es que es complicadísimo.
#138 c, d, e, g, h, i, j, k, m, n son el pan de cada día.
los mejores amigos que puedes tener en España es un político o un funcionario.
#161 así es, es justamente lo que pretenden, forzar el adoctrinamiento, si esto sale adelante es peligrosísimo, pq una cosa es que te puedan echar por no hacer tu trabajo y otra por "ofender"
#164 yo me he presentado por primera y única vez a una oposición de grupo A2, he obtenido un 7'5 de nota en las partes de examen (con un 9 en uno de los exámenes de desarrollo), siendo la segunda nota más alta de mi tribunal (en el que por cierto solo aprobamos 12 de +80).
Al baremar con los méritos y experiencia me quedé el sexto (porque fui en vacío, de nuevas), habiendo cinco plazas.
Ahora estoy en lista de interinos en un puesto más que aceptable a la espera de la siguiente convocatoria, dónde te aseguro que mi media volverá a ser similar, o superior.
Vas a decirme tú a mí en qué categoría estoy? Pero hombre, por favor, antes de criticar hay que conocer.
Quizás es que tienes tanto prejuicio porque fuiste uno de tantos que cree que mirar dos libros unos meses antes, una hora al día, ya te sirve para que te regalen el carnet? No quiero sacar conclusiones precipitadas, pero te veo muy resentido.
Pd. No me considero un genio. Tampoco un parásito con suerte (porque estar un año estudiando diez horas diarias no equivale a tener suerte). Solo una persona que entiende que grandes recompensas exigen grandes sacrificios. Deberías probar esta opción.
#166D4rk_FuRy:Cómo cojones mides mi productividad?
Si eres funcionario, basta con que llegues a tu hora, salgas a tu hora, y estés durante toda la jornada sin rascarte los.... pues yo creo que eso ya sería suficiente para darte el plus de productividad. Y no porque te lo merezcas, sino porque serías la excepción que confirma la regla de entre muchos miles. Mérito tiene ser funcionario y currante, pues a la vista está que a día de hoy, y al menos en España, son palabras antagónicas.
#177Pelunarez:No me considero un genio. Tampoco un parásito con suerte (porque estar un año estudiando diez horas diarias no equivale a tener suerte). Solo una persona que entiende que grandes recompensas exigen grandes sacrificios. Deberías probar esta opción.
Hay quien le echa 20 horas y aquello no le entra ni con calzador ¿Por qué? pues porque no tiene capacidad para estudiar, ni para sintetizar, ni para razonar ni para memorizar. El que nace lerdo, muere lerdo, por más que intente estudiar.
Si aprobaste con buenas notas es porque tenías talento para ello, y no tanto porque te esforzases más que el resto. Ocurre que no hay cosa que más aburra que aquello que no entiendes. Si lo entiendes o te entra solo, te será hasta divertido. Y ya sabes aquel refrán que dice que sarna con gusto no pica.
Y gran parte de la población se pone delante de un libro y ni leyendo cinco veces la misma página aquello le termina de entrar. El problema que tienen los talentosos es que se piensan que su facilidad para el estudio o cualquier cosa que se les da bien es trasladable al común de los mortales, acusándoles de vagos por no alcanzar su mismo nivel. No se trata de querer estudiar, sino de tener capacidad para estudiar, cosa que a los honorables miembros del club de lo políticamente correcto les gusta negar por aquello de no apartarse del discurso de que: Todos somos iguales y todos tenemos las mismas capacidades. Que todo es cuestión de "esfuerzo".
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Gracioso que el funcionario te diga que “dejes de llorar” cuando has estudiado posiblemente el doble y estás cobrando el triple. No, amigos, no nos da envidia vuestra mierda de trabajo ni que seáis “intocables”, yo no soy intocable pero si me quiero cambiar de empresa o me echan, el Lunes estoy trabajando en la nueva.El problema no es que nosotros queramos ser como vosotros, el problema es que la mayoría de vosotros no deberíais existir, porque estáis llevando a cabo (no pretendo generalizar) en muchos casos, trabajos ineficientes o directamente no trabajando, empleos duplicados o triplicados, que se podrían hacer con mucho menos esfuerzo y dinero, dinero que sale del bolsillo de todos los demás. Así que no, no es un problema de envidia.
Joder tío, qué duro eres y cuanta razón tienes.
