Huelga de limpieza Madrid

M

#808 Y el despedir a alguien por hacer huelga es un delito y ademas de la readmision hay que pagar una buena indemnizacion y una mas que merecida multa por hijo de la gran puta.
Asi que de incumplir el contrato nada, los dias de huelga ni se trabajan ni se pagan ¿Es lo justo no?

#809 Ya, el claro ejemplo de la mentalidad de prostituta de los liberales. De todas formas igualmente en Polonia tendran sus sindicatos para joder a su modo al explotador.
En cualquier caso es un negocio que ya no hace en España, lo hara en otro sitio, pero los estafados seran otros, ya se daran cuenta de su error y tendran sus propias huelgas.

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H

#811 La huelga suspende el contrato. ¿Qué le lleva a una empresa a no contratar a otro para que te sustituya a ti?

De todas formas, como ya han dicho, esto lo arreglan moviendo las empresas a otros lugares y se acabó.

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DKalashnikov

#808 #811 El derecho a la huelga es un derecho esencial constitutivo de la libertad sindical y está reconocido en todas las constituciones occidentales modernas incluída la Constitución Española, pero supongo que debe ser difícil de entender para alguien con una mentalidad propia del siglo XIX.

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M

#812 Una buena ley que dice que la huelga es un derecho y que no puedes contratar a terceras personas para sustituir a los huelguistas.
PD: Que muevan la limpieza a Polonia, me gustaria ver eso.

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allmy

#813 Claro que la mentalidad es del siglo XIX. Es que la ley de sindicatos, es de ese mismo siglo. Y curiosamente son los sindicalistas los que no quieren que se toque. Y ya no hablemos de que el derecho a huelga (como todos los demás derechos) en cualquier país moderno al que vayas, están regulados. En España no.

#814 A terceras personas no, pero si eres un ayuntamiento, puedes contratar a otra empresa para que haga esas funciones. Lo cual no significa contratar a otros trabajadores. Eso es intra-empresa.

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karlosin

#814 tmb existe otra ley que en esos servicios tan fundamentales debe haber unos minimos y si no se cumplen, como que se debe recurrir a otras vías.

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H

#813 #814 Derecho tienes para hacer el indio en la calle si quieres (y no jodas al resto), pero el acuerdo que hayas llegado con la empresa es sagrado, ya que si lo firmaste es porque estabas de acuerdo con cumplir tales condiciones. Y si lo incumples la empresa tiene el derecho de mandarte a la calle. La pena es que en España seamos tan maricomplejines y no metamos mano dura.

Y si tan imperativos con las leyes sois cuando toca para derogar la doctrina Parot y soltar criminales, me imagino que también lo sereis para respetar contratos de trabajo, ¿o no?

#818 -> #806 volvemos a lo mismo.

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M

#815, #816 La unica escusa que le ha quedado al ayuntamiento para ser un hijo de la gran puta era la alerta sanitaria. Por suerte han ganado antes, pero me hubiera gustado ver esquiroles en el hospital o la negativa a trabajar por parte de Tragsa, que era lo que iba a suceder en principio.

#817 Claro, por eso exigen cobrar lo que ponia en el contrato y no un 40% menos, el incumplimiento del contrato por parte de los de siempre ha sido el causante de todo esto.

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karlosin

#818 bueno quitando tu panfletada, me explicas q cojones pasa si mañana todos los medicos se ponen en huelga? seguro q tu si ves a alguien apuñalado acudir a un hospital lo llamas esquirol xd

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allmy

#818 Pues para haber negativa, muchas horas y muchas toneladas ha limpiado Tragsa no? xD

#818 Las hipotecas también son un contrato que hay que cumplir. Verdad?

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M

#820 Mas o menos las mismas que millones ha perdido hoy un empresario a las 3 de la noche xD

#819 Lo mismo que si se pone en huelga cualquier otro colectivo, de hecho ya ha habido unas cuantas huelgas de medicos en Madrid.
La diferencia es que los medicos son obreros y son consecuentes con su responsabilidad, si fuera por las empresas y el PP dejaban morirse en urgencias a la gente para justificar la privatizacion de la sanidad.

#820 Depende, hay un dicho muy bonito en castellano que dice asi: ''Quien roba a un ladron tiene 100 años de perdon'', no sere yo el que le eche en cara a nadie no pagar a un banco que defrauda millones de euros cada dia a todo el mundo.

DKalashnikov

#815 El derecho de huelga como todos los demás derechos están regulados, el problema es que muchos soléis confundir regular con limitar.

#817 Lamento decirte que no tienes ni puta idea. La cosa no funciona así, si de verdad te interesa ponte a mirarte lo relativo al derecho del trabajo en la legislación española, porque yo paso de explicarte nada.

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P

Vaya nivelazo de debate.

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allmy

#822 Dime donde está regulado. En serio, dime cual es la ley que regula el derecho a huelga. Está reconocido, pero dime donde está regulado.

Si ahora considerareis que las menciones que se hacen en derecho laboral son una regulación y todo... xDD

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V

#824 hay un decreto-ley (o Real Decreto, no recuerdo bien) que regula dicho derecho.

Básicamente es como una guiá para diferenciar entre huelga legal y huelga ilegal

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allmy

#825 De ahí a decir que está regulada... luego si hay un montón de sentencias que dicen una cosa y otra, que con mucha imaginación podríamos unir en algo parecido a una regulación.

Pero no hay una ley de huelgas como hay en muchos otros países, que dice lo que se puede y lo que no se puede hacer. Que diga que ocurre con los que no permitan acceder a otras personas a sus puestos de trabajo, etc... el derecho a la huelga en España es un cachondeo.

Aquí hay una pequeña explicación sobre la chapuza que hay: http://hayderecho.com/2012/03/29/sobre-la-discutida-regulacion-del-derecho-de-huelga/

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M

#826 Maldita sea gente organizandose sin leyes coercitivas del estado ¡Y son pobres! eso es algo que como liberal me imagino que lo ves horrible, si fueran ricos organizandose no, pero pobres organizandose deberian estar penados segun la logica liberal.
Logica liberal tambien llamada hipocresia extrema.

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DKalashnikov

#824 Pues mira, creo que es el único derecho fundamental que no ha sido desarrollado en forma de ley orgánica y que por tanto sigue regulándose por una ley franquista, no recuerdo ahora mismo cuál.

Léete esto: http://actualidad.orange.es/economia/dudas-y-respuestas-sobre-huelga-para-empresarios-y-trabajadores.html

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allmy

#828 A eso mismo me refería, proviene de una ley preconstitucional (igual que la que rige a los sindicatos y su financiación) que está parcheada por todas partes porque nadie sabe hasta donde llega o no llega.

#827 Te apoyo, creo que no debería de ser regulado. Pero, siempre y cuando tampoco se diga si se puede o no echar a los trabajadores que hagan huelga a la calle. Ves que facil. O regulación para ambas partes, o regulación para ninguna parte.

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evilsol

#778 habra mas de uno que pagara a esos trabajadores con sus impuestos y aun asi cree que es una victoria, cual es la diferencia entre esa persona y tu?

M

#829 Eso es poner al mismo nivel al trabajador y al empresario cuando es evidente quien puede abusar y quien no, por suerte tu etapa se supero en el siglo XIX, costo muchas vidas pero ganamos.

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S

#831 Bienvenido a siglo XXI, donde si crees que ser empresario es un privilegio solo tienes que hacerte, eres totalmente libre de disfrutar de todas las ventajas que tiene. Tu lucha de clases no existe, acéptalo.

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M

#832 No, ahora es una guerra directamente.
Lo malo es que estamos perdiendo, pero el que rie el ultimo rie mejor.

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karlosin

#833 estás fatal si piensas que esto es una guerra entre "patronal y obreros", además de una idea desfasada, esq ahora mismo cualquier puede ser empresario haciendose autonomo y casi que ser trabajador es mas rentable y mas comodo, de hecho, hazte autonomo y verás que es eso de estar explotado para poder ganarte el pan xd

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jackvendetta

¿Ya se ha bajado las baragas la Botella o qué ha pasado?

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B

#835 Ha pasado que despues de esta huelga han conseguido "tan poco" que quieren modificar el derecho a huelga.

https://twitter.com/el_pais_madrid/statuses/402147113410117632

Vamos, que estan acojonados. Pero eh, no han conseguido nada o algo asi decian... xD

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KuS

#834 Tal vez habría que cambiar los términos, eso de obrero y patrón es muy oldschool, pero si no ves que hay una verdadera guerra declarada, que no luchada, entre el asalariado y el gran capital es que estás muy ciego.

juliaku

Alguien podría hacerme un breve resumen de como a quedado la cosa?

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S

#838 El recorte es el mismo, solo que en vez de despedir a mil empleados les recortan sueldos/derechos a todos.

juliaku

Bueno al menos han conseguido que ninguno sea despedido a pesar de los bajos suelos que van a cobrar ahora :S