1ª) Nada de insultos, descalificaciones hacia el personal, sea por el motivo que sea.
2ª) Nada de poner posts del tipo "#7", u "ok" o similar, si no teneis nada que decir, no lo digais.
3ª) Nada de poner enlaces a imagenes desagradables o similares.
4ª) Vídeos, tweets e imágenes en spoiler, bajo pena de punish.
#47430 No he encontrado hora en lo de las hachas para el sabado es más no quedaban para este finde ni para ningun dia de la semana que viene
#47429 mediados de septiembre
Le han dicho que tiene pinta que en 1 mes Max le dan la baja, pq ya está teniendo ciatica
#47432 pues a tirar hachas al campo jaja
Joer... Pues nada. Yo que ya me había hecho a la idea de que quizás mataba a alguien...jaja
Nse que hacer pues, de por allí no tengo yo ni idea
Una pregunta gente, en mi contrato me pone que festivos es igual a 1 día libre y 115€ brutos pero me ha llamado recursos humanos diciendo que son 100... Si ya he firmado puedo realizar algún tipo de medida o me jodo y listo?
#47442 Decir que pensabas que eran 115 que es lo que ponía en tu contrato. Si no pues guardar trazabilidad y cuando te vayas o te echen denunciar, y denunciar de paso por no haber recibido vacaciones si no te las dan a firmar; como venganza.
#47442 Si en tu contrato pone 115 brutos, son 115 brutos. Pero es posible que en neto se quede en 100 limpios. Habla con el subnormal de RRHH de tu empresa
#47444 no si si me dijiste ha habido una errata y son 100brutos, aunque en tu contrato ponga 115 y pues me he quedado diciendo, esto no parece muy limpio xd
#47443 Lo de las vacaciones otro chollo, me pone 22labroables y me llamo rrhh y me dijo no 30 dias naturales..... Es que es mu raro todo.... La empresa es irum
#47445 Pues que se coman la errata. Te están intentando timar. Tu has firmado el contrato y pone 115€, y es lo que tienes que cobrar, que no te la líen.
Ni erratas ni mierdas, y las vacas son 22 laborables y no naturales. Se han de consensuar entre trabajador y empresario y si no hay acuerdo la norma general aceptada en juzgados es mitad-mitad. Mira el convenio (y si no el estatuto de los trabajadores) pues suele haber normas a la hora de contar estos días. Hay gente a la que un puente de:
Jueves festivo, viernes me lo pillo, sabado y domingo no son laborables para mi= 4 días naturales o = 1 día laboral.
Los que van por días laborales hacen puente (oficinistas), los que van por días naturales suelen pringar pues no les compensa (comercios y demás)
Me ha intentado vender una comercial el paquete de 20 noches de hotel por 100€ pudiendo utilizarlas cuando y donde quiera en la mayoría de hoteles de España.
CaribeTotal.
Que no os den la coba
Acaban de venir a enseñarnos una máquina generadora de ozono para lavar en lavadora sin detergente, agua fría y limpieza en general
Buena pinta (pq la visita era enseñar cómo funciona y no venderla sin más) pero los 3500 euros de nada que cuesta, me parece MUY exagerado
#47454 el jueves es fiesta en Madrid, viernes curro aunque va a ser día de calentar la silla 100% porque la mayoría se piran de puente.
#47455 ah, que al menos que tengas que pringar el viernes y no hagas megapuente sana mi negra alma
#47456 yo siempre he dicho que realmente esos días son los que mas a gusto vas a trabajar porque el transporte está mas tranquilo y no suelen dar por saco. Además este año me comprometí a no usar días de vacaciones hasta el verano para que me queden días en la recámara para la 2ª mitad de año, que en Agosto me he pillado 13 días para volver a Japón xD