Mayor caída del paro desde 1997

Enhorabuena al PP y enhorabuena a una España arriba que crece pese a los vagos, los demagogos y los comunistas y perroflautas.

#222 El hilo se resume en que hay ignorantes que creen que recuperando el esclavismo el país se recupera. Y otros ignorantes se escudan en el 'y tú más' para intentar camuflar la realidad.

#217 eso es en el normal, yo voy por el régimen del mar y en el convenio colectivo son 8 horas, pero claro, entre que salgo del trabajo, llego a casa, me ducho me duermo, me despierto, me hago la comida y voy al trabajo como que se pierden 2 horas, así que duermo 6 o menos.

#233 Otra vez el cuento de meter miedo por estar sin gobierno? Cuanto daño ha hecho el ibex

"La falta de gobierno en Bélgica provocó una caída del paro, un aumento del producto interior bruto, una subida del PIB per cápita, una reducción del déficit y un aumento del salario mínimo interprofesional. Una población que, tras unos días de incertidumbre se acostumbró a la situación y vio mejorada su calidad de vida ajenas al bombardeo informativo sobre las negociaciones políticas."

Pero claro, allí por un lado los gobiernos gestionan por y para el país, no en el beneficio de que ellos y sus colegas tengan las espaldas cubiertas y sillón asegurado de por vida, aunque ello conlleve a robar con total impunidad mientras los ciudadanos que les pagan sus langostas viven sin luz o sin tejado. Por otro lado la ciudadania castiga y no les da el voto a ladrones y escoria.

#211

#211Zarzamora:

- Un trabajador de ETT tiene que estar disponible 24 horas al día todos los días de la semana a excepción de los domingos, que en algunos casos también.

#211Zarzamora:

-Le pueden llamar en cualquier momento para que acuda a su puesto de trabajo con el fastidio que esto supone para conciliar tu vida familiar y personal.

Falso, de hecho hay que anunciarlo con tiempo, hay un mínimo legal que los convenios suelen subir.

#211Zarzamora:

-Si se niega a acudir un solo día es bastante posible que no vuelvan a contar con él. Es decir, es un semi-esclavo.

No te ralles, pero no es nada personal, solo negocios. Si me hace falta llamar a alguien que me ha dicho que no puede una vez, le llamo. Eso si, si no curras bien y encima no te da la gana ir, pues no te vuelven a llamar obviamente. La gente es bastante razonable, y entiende que le digas que no.

#211Zarzamora:

-Un mes te pueden llamar para trabajar 20 días y tienes un sueldo decente, pero no sabes cuánto te van a llamar el mes o semana siguiente. Igual un mes cobras 600€, el siguiente 250€, el siguiente no cobras porque no te llaman ningún día, etc...

La mayoría de las veces, las causas están tasadas, y son prolongadas en el tiempo. Puede que "pinturas Paco" te haga eso, pero solo por el dinero que me cuesta preparar sistemas para una persona de ETT que entra, y el rollo de aprovaciones y firmas que supone en una multinacional, no puedes hacer eso. Para menos de 20-30 días, salvo excepciones muy excepcionales, no se llama a nadie.

#211Zarzamora:

-No se respetan las horas de descanso entre turnos, de modo que muchos trabajadores de ETT tienen que trabajar el lunes de turno de tarde y el martes de turno de mañana, con lo que solo tienen 8 horas entre turno y turno para descansar, algo que por ley es ilegal ya que deben de ser 12.

Eso no es verdad, de hecho en la mayoría de las empresas, tienen la misma jornada que el resto de trabajadores, tal y como dice #213. Y de hecho, la antiguedad, cuando se paga por arriba de convenio se absorve siempre.

#211Zarzamora:

-Un trabajador de ETT no tiene poder de negociación ninguno frente a la ETT ya que al firmar contratos por días, como el trabajador de mucho la lata o se queje demasiado con no volver a llamarle lo tienen arreglado. El trabajador no tiene ninguna protección al respecto.

Eso lo dirás tu. Si eres bueno, vaya si tienes poder de negociación. Como #213 que hasta ha negociado su salario. Ahora, si no curras bien, y encima eres un impertinente, pues claro, no solo no tienes poder de negociación si no que no te vuelven a llamar en la vida. Obviamente.

#211Zarzamora:

-Muchas empresas se aprovechan de los trabajadores de ETT y les tienen trabajando en un puesto fijo como si fueran trabajadores contratados por la empresa, pero no lo son, son trabajadores de ETT que van acumulando contratos por semana o por días, con lo cual no cotizan una mierda.

No. Eso que describes es una cesión ilegal de trabajadores. Si conoces alguna, lo denuncias y pum! indefinido a jornada completa.
Cotizas lo mismo semana a semana, que mes a mes, que año a año. A no ser que hagas algo ilegal.

Los objetos en los contratos de ETTs son 4 o 5 y están muy bien tasados.

No se en que ETT habrás trabajado tu, yo he trabajado con las 3 más grandes y son bastante serias en todos estos sentidos...