Totalmente normal.
Dudo que a mucha gente de la que trabaja le guste trabajar.
Cuanto daño ha hecho internet y las redes sociales... a esta parásita la ponía yo a fregar platos 24/7
#183 el problema es que la gran mayoria han sido criados para ser esclavos y no empresarios. yo he tenido y aun tengo de vez en cuando sesiones de trabajo de 12-16horas diarias 7 dias la semana. es agotador pero tambien muy satisfactorio, tanto a nivel personal como economico. no sientes estar "en el curro" en ningun momento si no haciendo lo que te gusta y luchando por tu negocio.
#176 ojalá la gente fuese responsable y se pudiese poner así el teletrabajo.
Yo fui de los que lo apoyo mucho inicialmente y lo pusimos en la empresa para tener que quitarlo después porque la gente se aprovechaba un huevo.
Entraban más tarde, salían antes, se tiraban más para comer y se tocaban más los huevos en general.
Evidentemente no todos eran asi, solo unos pocos, pero para que te hagas una idea que fueron los trabajadores que nos pidieron de quitarlos porque por culpa de algunos, ellos tenían ahora que trabajar más porque otros dejaban de hacer lo suyo y les perjudicaba directamente.
Esta generación tiene que pagar mi pensión.... oh... dios... mío 
#185 En mi empresa mejoró mucho la productividad al principio, poco a poco los listillos empezaron a trabajar cada vez menos y a ser menos productivos. Imputaban todas las horas, sí, pero acababan los proyectos totalmente desfasados de horas. A parte, hay cosas jodidas con el teletrabajo, y es la formación de gente nueva. Se nota muchísimo que los que entran nuevos tardan muchísimo más en ponerse al día. Dicho esto, yo creo que un modelo híbrido 3+2 con unos responsables que de verdad controlen bien el ritmo de trabajo sería lo ideal.
La muchacha tiene toda la putísima razón. El trabajo asalariado ha sido, es y será una estafa con todas las de la ley.
Lo que es una estafa son los estudios universitarios y los de después quien los haga. Puede que no sean así en toda España, pero el salir a las 9 y volver a las 19, sólo siendo clases y no quedándote en la biblioteca.
O ahora añade dos horas más para la vuelta a casa (y el viernes o lunes de descanso bye bye). Que un estudiante tenga horario de obrero explotado es una puta vergüenza.
En fin, si yo tuviera el horario de esa chica me costaría acostumbrarme al principio (por asimilar esa nueva rutina), pero sería un juego de niños (de comer con 30' me bastaría, no necesitaría más) porque ganaría un sueldo y no notaría que estoy perdiendo el tiempo tantas horas durante tanto tiempo.
¿Que la sociedad está montada de una manera asquerosa? Sí, pero o lo acatas o haces algo por salir de esa espiral.
#152 Coincido contigo. Debería de hacerse de 8 a 4 en mi opinion, comiendo en el trabajo. Y dejando 2 días opcionales a la semana de teletrabajo. Que en mi caso haría jueves-viernes. Es que esas cosas dan la vida y aumentan la productividad mejorando la salud mental de los trabajadores.
la movida del horario es que siempre os centráis en gremios donde se puede teletrabajar etc, pero que pasa con el resto??
#192 en fábricas normalmente ya trabajan todo seguido.
La mayoría de personas que conozco en producción tienen horarios cojonudos, madrugan mucho pero a las 2-3 están fuera
Los que trabajan en hostelería pues sí que es una putada, pero con turnos rotativos tienes más vida.
Si trabajas en un supermercado o tienda de ropa dentro de poco van a estar sin trabajo así que ni nos molestamos en buscar soluciones
#193Aura-:en fábricas normalmente ya trabajan todo seguido.
en fabricas tochas 5ª relevo etc (puta mierda) y en medianas 6-14 / 14-22
pero como siempre la mayoría siguen siendo talleres pequeños que tranquilamente te pueden currar de 8-19
#193Aura-:Si trabajas en un supermercado o tienda de ropa dentro de poco van a estar sin trabajo
y eso??
perdón doblepost
#194 jo pues amigos míos en talleres enanos están todo seguido, a los jefes también les interesa irse pronto.
Es que no conozco a nadie en fábricas que estén de partido
#195 en tienda cada vez hay menos gente, ahora te cobras tu todo, no creo que tarde mucho en reducirse la gente que trabaja en esos sitios a niveles que solo habrá un segurata y alguien para cambios, o algo harán para devolver las cosas sin gente
#190 En mi mismo convenio sin ir más lejos está presente un plus de transporte, y otro de plus de comida, pero no afecta en absoluto a lo que cobro, salvo que cobres lo mínimo que marque el convenio como salario base para tu grupo profesional. Para todos aquellos que pacten sueldos superiores al mínimo, eso es lo que cobras ya que ese sueldo cubre todos los conceptos del convenio e incluso excede.
#196Aura-:Es que no conozco a nadie en fábricas que estén de partido
SI SI, LA MAYORIA, EN eSO TIENES RAZÓN, PERO SIGUE HABIENDO TALLERES QUE el dueño no quiere ponerles de 7-15 (típico taller de calderería con 4 tío/as)
#197 mi experiencia es que yo lo pedí. El tío me dijo "vamos a dártelo pero estaba reflejado ya en la nómina" entonces para que me lo das??? xddddd
Tb te digo que ahora voy en metro, con el tema polígono coche la cosa se complica
#199 Si lo marca el convenio, el concepto debe de estar reflejado en la nómina. Si a partir de tu reclamación empezaste a cobrar más, pues enhorabuena y seguramente tu empresa tiene pinta de que estaba haciendo algo mal. Puesto que parece que reconocen el error, te entran ganas de reclamarles los atrasos.
no dice mentiras y no es cuestion de llamar vago a la gente es una realidad ,si antes el hombre trabajaba y la mujer se ocupaba de la casa y con eso salian adelante ,y daba para lo que daba.
hoy en dia que tengan que trabajar los dos pero el horario siga manteniendose ,ivalidad toda opcion de tener hijos, de tener vida fuera del trabajo, por lo que o reduces la jornada a 6 diarias si no huelga general global por que a poquito poquito sin vaselina y como el que no quiere la cosa nos la estan metiendo pero bien, nuestros abuelos lucharon nosotros ponemos el culo.
#200 es raro porque la nómina es lo que negocié, pero les tiré lo del transporte porque creía que no estaba reflejado, la verdad lo de los pluses suele ser una movida, como el famosos "variable" o "complemento"
#191 por desgracia, cuando es 3+2 es la empresa quien debería de decir los días de teletrabajo o ser rotativos porque todo el mundo va a quedar viernes y lunes o jueves y viernes. Y luego los martes y miércoles es un marrón.
Lo suyo es que fuese rotativo o algo así, con sus preferencias, pero si se pone a libre albedrío en realidad crea problemas entre compañeros de porqué el tiene jueves y viernes que son "los mejores" y yo martes y miércoles.
#192 horarios se 7 a 15 o de 9 a 17. Los 20 min se descanso para comida. Yo prefiero el segundo horario al primero. Por un lado a las 15 hay más atasco que a las 17 (el atasco viene a las 18) y pot otro lado es un madrugón de cojones.
#203 HAY YA ENTRAN los gustos y la propia organización, a mi no me cuesta nada madrugar (de hecho he entrado a currar años a las 5:00/05:30) pero me metes más allá de las 18 y hasta me deprimo (no broma, estuve en un almacén que cerrábamos las 20 y yo me iba a las 19 y estaba fatal)
#188 porque están mal enfocados. Y porque mucha gente de nuestra generación se metió la carrera porque era "lo guay" y porque pensaban que iban a salir cobrando 2500 pavos. Luego, el golpe de realidad, fue horrible. Y, en general, los planes de estudios son penosos y la universidad parece un instituto de adultos. No me parece normal, sabiendo que toda la gente que entra en la universidad es mayor de edad (o sea, trabaja y eso), pasar hojas de asistencia y tener que firmar. Y que si faltas, te bajen puntos en un examen xd
Mucha gente que conozco está opositando o está en ciclos de informática (que, parece, es el futuro más "prometedor"). Yo me estoy planteando para el año que viene tirar por FP, en vez de gastarme un pastizal en un máster que de poco me va a servir.
#206 seguro que hay estudios que dicen que la capacidad mental baja después de la hora de comer
luego están los que empollaban de noche que vamos no se yo xdddd
pero bueno si trabajas a dos turnos, es cierto que te jode la mañana pero bien porque no te da tiempo a nada, pero aún así lo prefiero a la jornada partida
#204 el problema es que nunca llueve a gusto de todos, en una empresa si pones de 7 a 15 unos estarán contentos y otros no porque prefieren de 9 a 17.
Tener 2 horarios no es posible siempre. Desde que hay que cubrir un horario mínimo de X para dar un servicio, que hay que tener una cadena de montaje.
#205 Si yo continúo es para ver el resto de asignaturas (hay una que tuve que elegir por narices y de la que he pasado completamente) y no tener la sensación de haber abandonado a la mitad. Que aún tendría que ir mañana y la siguiente clase en general sería el 4 de abril. Si voy sí lo haría, si no, ya no valdría la pena.
Pero bueno, me basaba en los horarios horrendos, que es de lo que trata el hilo, y más aún para alguien que no vive en la capital donde están las facultades (repito, 2 horas entre ida y vuelta por esa razón). Estar de 9 a 5 es un chollo, en verdad. Resto de la tarde libre, así que de lujo.
#203FerPina:Lo suyo es que fuese rotativo o algo así, con sus preferencias, pero si se pone a libre albedrío en realidad crea problemas entre compañeros de porqué el tiene jueves y viernes que son "los mejores" y yo martes y miércoles.
Es super facil organizarse entre compañeros. Se hace rotativo y punto.
