Tio, eres un troll.
Ya está.
Eso o directamente tomas por idiota a cualquiera que te lleva la contraria, algo que se le suele dar muy bien a la gente como tú.
El tema está en lo que dice #180, y yo ya he comentado que estaría bien ver pruebas por ambas partes:
Por parte del trabajador, que efectivamente no ha cobrado, que en su contrato pone que las vacaciones se las toma en Julio y no en Agosto, etc.
Por parte de la empresa, que hizo el pago -con enseñar un simple extracto bancario, cheque, o asiento contable, fin de la discusión-, que el trabajador se fue de vacaciones -si las fotos de facebook son de este julio, pues blanco y en botella- y los insultos y amenazas que según ellos se dijeron (y la denuncia correspondiente, claro).