#71 Mira te voy a poner cofras reales, nada de numeros inventados como haces en tus calculos.
Mi novia actualemnte en alemania cobra 43.2k brutos, que se le quedan 28k netos (2,3k al mes) y a la empresa le supone un gasto de 52k.
Ella pidio el tralado a España y le han dicho que tendriasn que bajarle el salario un 30% lo que al inicjo se nos hizo una barbaridad, pero despues de hacer numeros, es muy distinto.
En españa le ofrecerian 30,2k brutos que se quedaria en 23,3k netos (1950 al mes). Y a la empresa le supondria un ocste de 39k.
A pesar de la diferencia del bruto al netentre los 2 paises es del 30%, la diferencia en el neto es solo de un 16%, por lo que la bajada de salario es mucho menor. Y ya te digo, que vives igual o mejor en españa con 1.9k que en alemania con 2.3k por la diferencia del coste de vida en un lado y en otro. Asi que esa bajada de 16% es mas que razonable. Y es que NUNCA hay que comparar neto vs neto en un pais vs otro porque hay que tener en cuesnta los costes de vida en uno y otro.
Ahora comparemos el coste a cada empresa, en alemania de 52k de coste total pasan a 28k netos, lo que es una carga imposiriva de 46% y en España 39k pasan a 23,3k que es una carga imposiriva del 40%.
Por lo tanto creo que queda claro que Alemania hay mayor carga impositiva que en Alemania.
SObre la diferecnia salarial, esto es un caso real que estamos viendo justo ahora mismo cobras mas bruto? si, mucho mas, pero neto no hay tanta diferencia y la diferencia de neto entre paises en este caso de un 16% es entendible con la diferencia de costes de vida entree uno y otro. Al final te quedas mas o menos igual en un caso que en el otro (eso si pagando mas impuestos en Alemania que en España.