Papas de MV: ¿pedir baja paternidad? Help! :(

bLaKnI #1 Dic '13 Inocente

Buenos días!

Esta pregunta va dirigida a todos los papas (que no mamas) de MediaVida.

Este Enero salimos de cuentas con mi mujer (mediados de Enero, si no se adelanta), y como es lógico, quiero pedir la baja por paternidad.

Segun parece siguen siendo los 2 días "obligatorios" posteriores al parto + los 13 estipulados para el papa, disfrutables en contínuo pero dentro de los 9 meses siguientes al parto.

Yo en particular quiero hacer los 15 días digamos, es decir, los 2 + 13 seguidos. No me los quiero guardar para mas adelante (dentro de los 9 meses...).

Dicho esto, ¿alguien ha sido papa recientemente y me puede explicar el proceso EXACTO?
He buscado las 300.000 webs de "serPapa" de turno en las que explican que hacer, como pedirlo, blablabla, pero en ninguna de ellas explica exactamente los pasos por partes.

Necesitaria porfavor que algún papi me contara que hacer con pelos y señales desde el mismo momento en que la mujer alumbra! Plis!

Muchas gracias a todos!

A2d2 #2 Dic '13

Depende de la empresa, habla con recursos humanos y plantea tu situación.

Si es una empresa grande no habrá problemas, si es una empresa pequeña olvídate de tus aspiraciones de futuro, por desgracia en España sigue estando mal visto pillarse todo el permiso cuando eres padre.

Suerte!

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evening0 #3 Dic '13 Marchante de arte

Acuérdate de estos nombres - Dalsy y Apiretal.

Y no son los nombres que quiero que le pongas a tus hijos.

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Marmoth #4 Dic '13 Inocente

#3 Daaaalsy. Waveoffeels.gif

rayka #5 Dic '13 Point Man

Lo hablas con la empresa para que te preparen el documento y lo llevas a tu oficinia de la Seguridad Social junto con el certificado de nacimiento, el libro de familia actualizado, la solicitud de paternidad, tu dni, una nómina y la cartilla donde quieres que te metan el dinero. De todas formas, en la seguridad Social te informan bien de lo que tienes que llevar, si quieres pásate algún día para irlo preparando.

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bLaKnI #6 Dic '13 Inocente

#2

No se que pasará.
El caso es que no estamos casados aún. Luego el libro de familia tenemos que ir a hacerlo los dos (puta gracia de metodología retrógrada...) y claro no entiendo como cojones gestionar el tema.

Entiendo que puedo literalmente ausentarme 15 días a pelo, sin hacer ningún trámite y hacia finales de estos 15 días digamos, entonces hacerlos?

Se junta todo!

La mujer en clínica de entre 3 a 6 días, según parto (normal a cesárea) + 10 días mínimo para que el pediatra vea al crío y poder llevarlo arriba y abajo por la calle sin problema, te metes a los 15 días ya para ir a buscar el libro de familia los 2 a la vez! Luego los trámites de solicitud de baja empiezan tarda, cuando precisamente ya se a acabado la baja o el tiempo de 15 días como tal!!!

O mas simple aún: los 2 días post parto los tengo fijo! Pero mi mujer sigue en la clínica ingresada y yo me piro al curro? Estamos de juerga o que!? Antes era así, si. Pero ahora puede no serlo, y entonces la pregunta es ¿que hay que gestionar con la empresa? Pedirle que en 15 días no aparecerás y iras haciendo las gestiones?

Entonces no entiendo como cojones hacerlo!

Estoy liadisimo...

#5 ok! Pero ¿cuando? Cuando hay que hacer esta gestión? Cuando hay que ir a la SS? Y si además se require el libro de família, tururut! Porque tenemos que hacerlo los dos... y esto requiere un tiempo!

3 respuestas

A2d2 #7 Dic '13

#6 En serio, habla con tu empresa. El de RRHH te va a ayudar.

Personalmente no he tenido tu experiencia pero he tenido compañeros que fueron padres y algunos se cogieron la baja toda de golpe otros ni se la cogieron.

Lo que si entiendo es que puedes coger los días que te corresponden cómo tu quieras, a fin de cuentas los niños vienen cuando vienen y no tienen en cuenta picos de trabajo ni demás cosas.

Un saludo!

ManOwaR #8 Dic '13 Cofrade

Hablalo con la empresa mejor para salir de dudas, yo eso no sé si va por estatuto de trabajadores o por convenio de empresa. A ver si algún papá te lo aclara, pero aún así, para negociar los días es mejor hablarlo con la empresa.

Y felicidades

LLoskka #9 Dic '13

Te pertenecen esos días mencionados, a tomar de forma inmediata.

Aparte por si tenías dudas, tienes tus días de vacaciones laborables ( a repartir
según los empleados y el planning de vuestra empresa )

Sinso #10 Dic '13 Battle Brother

#6 Pero hombre, cómo vas a esperar 16 días para sacar al muchacho o muchacha a la calle? El primer día que estéis en casa si su madre está bien para dar un paseo lo podéis sacar a que le de el aire.

El pediatra va a ver al bebé todos los días que estéis en el hospital.

Ten claro que gran parte de ese permiso vas a estra haciendo trámites xd no te olvides de inscribir al pequeñ@ en la seguridad social o en el seguro privado que tengáis.

rayka #11 Dic '13 Point Man

#6 Cuando nazca el niño. En el certificado que hace la empresa, hay un apartado para poner la fecha que escoges para disfrutar del permiso.

kraneok #12 Dic '13 Penitente

Esto va creo en el estatuto de currantes, así que..

icetor #13 Dic '13

lo primero felicidades xd

lo segundo ármate de paciencia y prepárate para unos pocos trámites burocráticos.

vete despidiendonte de dormir, tienes que solicitar en el hospital el justificante de baja por ingreso de la que supongo que es tu mujer, si sois pareja de hecho no tengo la menor idea de si se hace igual. Imagino que te darán ese papel más los papeles necesarios para inscribir a tu hijo en el registro civil. Es un documento estandar de nacimiento.

Con estos papeles una vez que tengas el alta del hospital vas al registro civil y lo inscribes, no olvides llevar el libro de familia, dnis etc etc etc... también te los pediran en el curro yo los escaneé y los mande por email, ellos deben calcular la fecha de tu reincorporación y tendrán que darte más papeles y tendrás que ir a recogerlos y rellenar y firmar un impreso para hacienda porque pasas a tener otro IRPF.

con todo lo anterior debes ir a la tesorería general de la seguridad social, y uno en una mesa te ayudará a cumplimentar más impresos...

has llegado a la meta, disfruta de tu peque.

PocketAces #14 Dic '13 Penitente

Yo me guardaba los días para verano y me piraba de fiesta a Ibiza. La última gran fiesta de tu vida.

Ya tendrás tiempo para estar con tu hijo el resto de tu vida.

Pd. Felicidades!!!

Sh1n0d4 #15 Dic '13

Aquí lo tienes todo y si tienes más dudas, acércate a RRHH a preguntar.

http://www.seg-social.es/Internet_1/Masinformacion/TramitesyGestiones/PrestaciondePaterni51457/index.htm

Papas de MV: ¿pedir baja paternidad? Help! :(

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