Holas!
Muy simple, teniendo en cuenta (corrijanme si me equivoco) que el dia 1 es el dia del currelador y que el 2 es fiesta en la comunidad de madrid... Te pueden negar el dia de descanso semanal alegando que en esta semana hay 2 festivos?
Estoy seguro al 99,9% que, obviamente no, puesto que son fiestas que dispone el estado y no suponen una dismunicion de la jornada laboral. Al menos, no he encontrado nada referente a esto en el convenio laboral, y en mi caso, estipule sin ninguna concesion especial, que libraria todos los domingos mas un dia entre semana realizando turnos de 8h x 5 dias currelados = 40 largas y tristes horas. O sea, tecnicamente esta semana quedaria libre viernes + sabado + domingo (que me corresponde) y ya negandome el dia restante que tambien me corresponderia.
Alguien tan puteao como yo?