Pregunta de FOL: Salarios y nóminas

#5 supongo ke si. Porque al ser temporal es 1,60 en vez de 1,55 y luego el % que le corresponda de IRPF que lo sacas de la base de cotización. Supongo que tendrás la tabla de IRPF, no? ._.

No tengo afán de trollear, pero jódete muahahahaha
Te lo digo porque yo ya dejé FOL atrás. Ya verás como también le dirás eso a los que la tengan cuando tú ya te la hayas quitado del medio.
Del mal mi profesora se portaba con el alumnado y no exigía demasiado.

Dicho sea de paso, que te ayudaría, pero mi paso por FOL fue sin pena ni gloria. Exámenes tipo test, que aprobaba sin necesidad de entrar en lo práctico, junto a los trabajos que pedían. Que resolvía los problemas, pero francamente ya no me acuerdo de casi nada.
También he de decir que me parece una asignatura absurda, en la que se pierden 99 horas que podrían estar invertidas en cosas bastante más productivas, como mejorar la formación del alumnado.

#13 #14 por hacer la instancia no pasa nada. Si suena la flauta, eso que ganáis.

Pero vamos, creo que FOL es igual en un medio que en un superior. Tampoco lo sé porque nunca les pregunté a los de medio. Aunque es de suponer.

Pues FOL me resultaba entretenida, teníamos una profesora que era abogada laboralista y le gustaba mucho lo que enseñaba... Hacia debates en clase muy interesantes, aunque como dicen por arriba te quieren enseñar un mundo laboral de ciencia ficción, colorines y caramelos.

1 trimestre - derechos, regulación, leyes y decretos, tipos de contratos
2 trimestre - nóminas, finiquitos, CV y cartas de presentación
3 trimestre - prevención de riesgos laborales (nos dieron un diploma como si hubieramos realizado un curso de prevención de la ostia)

Que quereis que os diga, me parece cuanto menos útil.

#19 Si, te dan el básico de PRL y eso que te ahorras luego de tener que sacartelo en otro sitio y alomejor te tocaba hasta pagar.