Os cuento una historia que sucedió este verano por Galicia...un director de discoteca (con autorización administrativa de tope 100 personas), contrató a mi colega para portero de discoteca en 2014. Es una discoteca que deben trabajar 5 personas. El Encargado (llamémosle X) de la discoteca tiene un equipo de futbol en el que juega también mi colega, y este siempre tiene ordenes del encargado de permitir el acceso sin entrada a los jugadores.
Este verano pasado, se pasó la guardia civil y comprobó que había mas de 125 personas. Al final la GC desalojó el lugar y detuvieron al encargado.
Al día siguiente el director se enteró y habló con mi colega, el cual le habló de que habian pasado sin entrada los jugadores, y justo al día siguiente despidió a mi colega y al encargado.
¿Creeis que había causas suficientes para imponer sanción a mi amigo? Aun sabiendo que el encargado le había dicho eso...
Lo digo todo esto por si se podría haber hecho algo, que mi colega no hizo ná
