Sanidad estudia que los trabajadores puedan autojustificar bajas de....

TripyLSD #91 8 Ene

#89 bueno, esa es otra. Pero el principal problema es que apenas salen plazas de especialistas.
Pero bien es cierto que en atención primaria hay falta de médicos por que tiene muy mala fama de ser un trabajo muy explotado y tildado de poco prestigio. Ahí he derrapado.

Pero también te digo que mucho trabajo que realizan los médicos en urgencias es administrativo. Lo mismo solucionamos el tema haciendo dos colas en urgencias: una para gente con una urgencia médica y otra que ponga "sabemos a lo que has venido", y en esta última que sean administrativos disfrazados de médicos, te digan "di 33.. uy si, estás malísimo! Toma, tu baja".
En la práctica es lo mismo que la autobaja que proponen, pero ya el hecho de tener que ir a un centro sanitario amedrentaría a algunos

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MaTrIx #92 8 Ene Maker Incomprendido

#91 a mi la última vez que caí de baja un par de días por una gripe en octubre es lo que me hizo
Me miro la garganta y ya. Toma tu baja para una semana. Yo volví a currar a los dos días, pero es que realmente ni me miro.

Yofty #93 8 Ene

#19 Desde el primero día en mi empresa cobras la baja

Erterlo #94 8 Ene

#1MaTrIx:
El fin es evitar

que se le vean las costuras al sistema de salud el cual llevan recortando decadas.

ReEpER #95 8 Ene Gafe

Pues lo veo bien y normal.

Aqui tengo yo 7 dias y nadie se aprovecha pero no tienes subnormales con catarros en la oficina pegandoselo a todo kiski.

Al igual que deberia existir un copago de 20 euros por ir y pasados x ser 0 o si realmente era necesario.

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Misantropia #96 8 Ene

Ojalá. Ir al puto ambulatorio con 39 de fiebre para que te diga paracetamol y reposo y así poder justificar la ausencia es una puta subnormalidad.

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Angeliuz #97 8 Ene

#96 claro, porque tú ya sabes que te pasa y la automedicación es lo que se recomienda 1 de cada 10 dentistas

Kurioso

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XarevoK #98 8 Ene

Por una parte yo nunca le he visto el sentido de que estando enfermo tengas que ir presencialmente a un sitio a esperar horas para que te atiendan, rodeado de otros enfermos para que te den un puto justificante.

Y la otra parte es la de siempre, el mamoneo.

Rigal01 #99 8 Ene

En mi curro tenemos 4 días que podemos coger por enfermedad y nadie se los coge. En el resto de países la gente es responsable.

No se si los que os creéis que va a haber picaresca es porque sois parásitos que pensáis explotarlo o porque os movéis en círculos donde está el estiércol de la sociedad.

El ejemplo que están dando es con las bajas por regla dolorosa que estaban todos diciendo que iba a ser abusado hasta el infinito pero que una vez implantado a mi alrededor las mujeres trabajan todos los días del mes.

Al final la gente en general es responsable y el que es parásito lo era antes y lo seguirá siendo.

#96 es peor aún con diarrea, sobre todo si no tienes coche y tienes que ir andando.

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B2MM #100 8 Ene

#95 Tu mismo lo has dicho, allí, en España no es viable, y no porque la medida no sea lógica y necesaria, si no porque estamos fácilmente 20 años por detrás en educación y civismo.

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ReEpER #101 8 Ene Gafe

#100 pies quizá se ha de tomar este tipo de medidas I entonces golpe de remo al qje se pase de listo..

Sh1n0d4 #102 8 Ene

Como ya han dicho por ahí, la mayoría de los convenios dicta que no se pagan los 3 primeros días.

Esto es una cagada para las empresas que convalidan el 100% de las bajas IT, porque seamos realistas, estamos en España y la gente abusa de este tipo de practicas.

En definitiva, creo que la idea es buena peeeeeero habrá que ver como la estructuran ...

G

GrimMcSlam #103 9 Ene

Recuerdo que en una de mis anteriores empresas tenían un bonus que siempre me pareció muy bueno:

Daban un bonus por no faltar al trabajo, si estabas 6 meses sin faltar daban X € de bonus, si estabas 6 meses más sin faltar (12 meses) daban X * 2. Si seguías sin faltar, cada 6 meses tenías ese X * 2 de bonus y, si en algún momento faltabas, empezabas desde 0 y a los 6 meses volvías a cobrar esos X.

Recuerdo que tenían un absentismo bajísimo porque a la gente le jodía mucho perder el bonus de X * 2 y algunos hasta se pedían vacaciones antes de faltar si algún día se ponían malos de verdad XD

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Sh1n0d4 #104 9 Ene

Ostia pues yo siendo de Operaciones de HR, es la primera vez que oigo esto del bonus por absentismo.

En que sectores lo habéis visto o habéis trabajado que lo tuvieran?

De hecho y por ejemplo, en el sector de limpieza tienen un montón de absentismo ... quizá esto sería buena idea

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G

GrimMcSlam #105 9 Ene

#104 IT

Misantropia #106 9 Ene

#97 Sí, si no eres retrasado sabes cuando tienes una gastroenteritis o un gripazo el 90% de las veces.

RusTu #107 9 Ene Baneador de Sephirox

#68 pensaba que teníamos 6 días "malosos" al año.

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SasSeR_18 #108 9 Ene Cofrade

Es normal cuando enfermeros y médicos se van al norte, y del sur y las américas vienen conductores de just eat

MaTrIx #109 9 Ene Maker Incomprendido

#99

No se si los que os creéis que va a haber picaresca es porque sois parásitos que pensáis explotarlo o porque os movéis en círculos donde está el estiércol de la sociedad.

Va a haber picaresca seguro. No de todos, ni mucho menos, pero si que un pequeño porcentaje de los empleados lo harán, por que son unos vagos. Como digo, donde trabajo yo me se de unos cuantos que lo van a hacer. La cuestión es si se debería castigar a los demás con tal de que estos no puedan coger una autobaja.

Luego están los empresarios y jefecillos intermedios que se piensan que todos lo van a hacer cuando no es así. De hecho a mi no se me ocurriría pero por que me han educado en no ser un cara dura.

#103 en mi empresa es sencillo, tienes 10 días que puedes faltar al año antes de ir perdiendo ese pequeño bonus. En esos 10 días entran bajas, horas de médico, etc.... Si pasas de 10 días, vas perdiendo un % hasta los 30 días que lo pierdes por completo.. Si lo cobras al 100% además cobras también de la hucha de los que han perdido la prima, que no es mucho pero ronda los 500 euros al año. Así que si somos unos 60 empleados y lo pierden 10, el resto nos repartimos los 5000 euros de esos 10.

Angeliuz #110 9 Ene

#107 ni idea, solo conozco colo está en Renfe regulado, donde es buen negocio intentaron regularlo sin negociar y al final perdieron en la AN y en supremo, por lo que al carecer de necesidad de justificacion, pueden ir y ale, con el justificante de haber ido pueden disfrutar del derecho.

W

w4nx1 #111 9 Ene

Creo que algunos empresaurios no lo pensaron bien antes de abrir la boca. No que vaya a despertar ninguna conciencia pero vaya auto-hostia xD

4nima #112 9 Ene

#104 Lo de que la mayoría de empresas no complementan IT es justamente al revés, a pesar de que depende del sector.

Respecto a las empresas de facilities, por ejemplo limpieza, son un caso especial respecto a su gestión de absentismo porque muchas de ellas ganan dinero con él. Suena contraintuitivo pero es así:

Muchas basan su negocio en concesiones o concursos y juegan con márgenes justitos. Si tienen absentismo (como estas sí que no suelen complementar ni sustituir la baja) ya les viene bien porque el trabajo se hace igual (o como mínimo lo suficientemente para que no les penalicen en esa concesión) y ellos están reduciendo costes (a costa de calidad).

Shikoku #113 9 Ene Gafe

Nah, no me creo que la gente abuse de esto

Tuskus #114 9 Ene

#103 ¿Empieza por B? Hice entrevistas a principios del año pasado y en una de las ofertas me dijeron este sistema cuando quisieron contratarme y me quedé roto, no sabia que existía xD.

Sobre la noticia, tampoco creo que cambie nada, los que sean jetas seguirán siendo lo y ya, ir al médico de cabecera a por una baja si te daban cita era hipersencillo, no te hacían el polígrafo pa ver si mentias.

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Tritoman #115 9 Ene

Cuanta mentalidad de tiburón por aquí

G

GrimMcSlam #116 9 Ene

#114 sí

FerPina #117 9 Ene

La verdad es que dándole vueltas a esto, quien gana en muchas ocasiones es la empresa. Me explico. Ahora mismo si tú estás enfermo se lo dices a tu jefe. Si es bueno o si hay confianza, te dirá quédate en casa y ya. Si no, te dirá que vayas al medico traes justificante y ya. Que es una putada ir al médico enfermo, claro está. Aunque depende de la enfermedad nones tan fácil autodiagnoaticar si tienes fiebre por una gripe o tienes infección en garganta y necesitas antibiótico.

Pero ahora, como se puede hacer autobaja, es una excusa perfecta para ok, estás enfermo, date de baja a ti mismo. Y si en tu convenio no cobras los primeros 3 días, pues ale ya que ibas a estar enfermo por menos no paga la empresa. En realidad, "ni tan mal".

Claro que hay empresa que pagan desde el día 1, pero habría que ver la cantidad entre unas y otras, esto ni idea.

CaNhO #118 9 Ene

Pues yo lo veo bien, la empresa es totalmente libre de que si ve que un tio abusa de las bajas de 3 días, mandarlo a tomar por culo. Lo que veo absurdo es estar con gripe mas malo que un perro en la cama y tener que ir al puto médico a por un papel, cuando sabes perfectamente que medicación tienes que tomar y que es una enfermedad que en cuestión de 2-3 días ya la habrás pasado...

habrá alguno que abuse? segurísimo, que lo eche la empresa y listo. Sin contar que esos 3 días que no va, la persona no cobra y la empresa no paga. Por tanto el que falte es peor para el, dinero que no cobra.

forcem #119 9 Ene

En el "país de la picaresca" como si en Alemania muchos se no quedaran en casa un día o dos porque les sale de los cojones, porque tienen resaca, o porque se quedaron viendo la Superbowl.

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FerPina #120 9 Ene

#119 y en el que cuando despiden a uno, los días que quedan desde el anuncio del despido y que se va no hacen ni el huevo.

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