Para explicar cual es mi pregunta explicare el caso.
Mi madre trabajaba para una empresa en el comedor de un colegio. Esa empresa ha decidido dejar ese colegio, djando a los empleados para la proxima empresa que viniera. El caso es que, la empresa nueva se subroga en los trabajadores (creo que se dice asi).
El estatuto de los trabajadores dice esto:
"El cambio de titularidad de una empresa, de un centro de trabajo o de una
unidad productiva autónoma no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el
nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales y de Seguridad
Social del anterior"
Mi madre con la otra empresa tenia derecho a comer alli, y tenia un sueldo, y cn la nueva empresa le dicen que no tiene derecho a comer alli, y el sueldo es sustancialmente inferior. Segun deduzco del parrafo que he pegado del estatuto, si cn la otra empresa tenia derecho a comer alli, deberia seguir pudiendo hacerlo, pero y el sueldo? tambien tndrian que subrogarse al sueldo anterior??
Un saludo.
