Trabajo, duda sobre la dimisión

sixsixsix

Nas noxes, el tema es que estoy en una empresa, la cual no estoy para nada cómodo, no es lo que yo creía.

La cuestión es la siguiente, si dimito en la empresa en la que estoy, que llevo un par de días con contrato indefinido, no se si tengo que avisarles con 15 días de antelación, o eso es solo para cuando llevas mas de 1 año en la empresa, o si puedo dimitir en mi caso normalmente, o si dimito, pueden hacerme pagar una indemnización sobre mi sueldo por esos días por no avisar con antelación.

No conozco la ley exacta, por ello pregunto por aquí, a ver algún forero abogado/lo que sea, me saca de dudas, enga gracias mv-warriors xD

RassMatass

Lo unico que tiene que hacer es presentar por escrito tu carta de dimision y si te quieren tener los quience dias por ley te tendran y sino te mandaran a la calle

Grilla

si no avisas con los 15 dias de antelacion no te darán la parte proporcional de la paga, las vacaciones no disfrutadas y el sueldo que te perteneceria (creo que eso era así), asi que si te vas mejor dilo con 15 dias de antelación, te pagarán más finiquito y... hazlo cuando hayas encontrado otro curro, si dimites no te corresponde cobrar el paro.

RassMatass

Para dos dias que lleva no creo que le pertenezca mucho...eso si ten en cuenta que si dimites tu no te corresponde cobrar el paro

OhYeAh

por curiosidad, cual es el trabajo?

sixsixsix

si lo del paro me da =, son 2 días literalmente, me da igual las vacaciones etc etc, solo me gustaría cobrar los 2 días que he estado, nada mas, y fuera. Y seguir ahí, en ese infierno 15 días mas...

#5

vigilante de seguridad, pero la empresa no es la adecuada, ni los jefes, ni la zona, nada, me a tocado el gordo.

OhYeAh

Estas en somalia?? :P xDD

RassMatass

Joer...es que ya de por si el gremio de los vigilantes de seguridad ya es de lo mas granaico de los trabajos..

sixsixsix

Vale es una mierda, pero es lo que hay xD

A lo que iba, si llamo y digo que dimito, podré cobrar esos 2 días? mas que nada porque son 12h cada día las que hice, y es un ritmo que no puedo seguir.

RassMatass

Lo mejor es que dimitas con la cabeza bien alta y la verdad por delante, es decir, que si no aguantas el ritmo vas a tu jefes y se lo dices: Oye mira que esto no es para mi y que me voy. Porque nunca sabes donde puedes terminar en el futuro. Haciendolo asi no tendras ningun problema en que te paguen los dos dias que has trabajado. Y si, el trabajo esta muy chungo...quien me iba a decir a mi que soy ingeniero informatico que iba a terminar trabajando de especialista en biomateriales y entrando a cirugias cada dos por tres

sixsixsix

dímelo a mi, que soy administrador de sistemas, y solo encuentro trabajos fuera de la rama.

melonz

sixsix, si llevas dos días estarás en el periodo de prueba aunque seas indefinido, y durante este periodo cualquiera de las dos partes puede extinguir el contrato.

edit: para la gente que hablais sin saber de que hablais, no lo hagais porque podeis confundir al chaval U_U el preaviso de 15 días es dependiendo del convenio colectivo y/o la costumbre del lugar una obligación siempre despues del periodo de prueba o a partir del año de duración del contrato.

Periodo de prueba:
Es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual, cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral sin preaviso, sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización.

swoon

es asi:

estimados jefes bla bla bla

les comunico a dia de hoy (inserte fecha de hoy) que el dia (pongase fecha 15 dias despues) bla bla bla bla

avisas 15 dias antes y go! te tienen q pagar tus vacaciones, creo que solo eso y currar alli los 15 dias q quedan a no ser q prefieras tirar de vacaciones

mira lo que dice #12 en el contrato si pone algo de pruebas te puedes pirar sin avisar 15 dias antes

B

Como dice #12, lo normal si entras de primeras con contrato indefinido, es que exista un periodo de prueba que se puede romper por cualquiera de las partes.

Asi que sin problema.

Thanat0s

Mírate el contrato para ver si tienes periodo de pruebas o no.

De ser así puedes echar para atrás el contrato e irte de inmediato.

De lo contrario, tienes que avisar con 15 días laborales de antelación para que te paguen los días trabajados, la parte correspondiente a las pagas extraordinarias si así fuera, los días de vacaciones que te corresponderían a los días trabajados y creo que ya.

Si te vas sin esperar esos 15 días, no te corresponde nada y es posible que puedan denunciarte por romper el contrato sin seguir lo que dicta la ley.

Saludos.

melonz

#15, todos los contratos del universo tienen no menos de una semana de periodo de prueba. (de ahí p'arriba)

Thanat0s

#16 Ok, no lo sabía.

sixsixsix

el periodo de prueba es de 30 días, y visto lo visto haré eso, una dimisión rápida e indolora.

YeRsY

Administrador de Sistemas, de dónde eres?

En mi empresa necesitamos 5 programadores y en una que estuve me mandaron un correo por si conocia algún programador de software libre...

Si te interesa XDD

Shikoku

Administrador de sistemas y estas de viligante?

Dime q vives en una ciudad pequeña, entonces ok

Si vives en una ciudad normal-grande tienes trabajo de informatica a patadas

PD: Otra cosa es q cobres mas o menos

MTX_Anubis

A mí una vez me pasó algo parecido, fueron 13 días y me largué, tenía 14 días de prueba creo y te pagan lo que hayas trabajado. También me pagaron lo correspondiente a las vacaciones y las pagas extra xD (que no sé si era aobligatorio)

La empresa también te puede echar en esos días.

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