Traducción de las "medidas" laborales del acuerdo PP-Cs

un blog! un blog! me esperaré a la edicion de escolar.net.

El blog es literal, más allá de la opinión política del redactor teneis cabeza para sacar vuestras conclusiones de la literalidad de las medidas que expone. Vamos quiero creer que sois críticos con algo.

Sigue siendo un blog, pero es mejor que un blog de magufadas

Medidas laborales de las que tanto os gusta en España, que los gobernantes decidan los contratos a los que váis a estar sujetos.

Esto es lo que pasa con la dualidad del mercado laboral cuando unos están hiperprotegidos por miles de leyes absurdas que lo que hacen es impedir la entrada a nuevos competidores, los que ya están se llevan todo y los nuevos (si es que entran) tienen malísimas condiciones laborales.

Cuando España tiene una tasa media de paro del 18% durante 40 años no es algo que haga uno u otro partido sino todos los que han gobernado en este país.

Vota intervencionistas, vota paro.

Gran mierda de articulo.

#14 Prefiero que bajen los impuestos en determinadas cosas como la comida, que bajen el alquiler medio, que bajen y mucho el precio de la energía, con todo eso ya haríamos que el ciudadano gastara mucho menos.

No hace falta subir el sueldo para ganar mas, con bajar según que impuesto y según que cosas ya se gana mas cobrando lo mismo.

#16 ya tío que gran verdad yo el otro día formé una empresa aquí en España y me estoy forrando, y vamos solo hay que ver las estadísticas, todas las empresas con grandes ganancias y todo el mundo peleándose por invertir en España porque claro nos sale tan barato contratar gente y están tan jodidamente cualificados que es un chollo, esclavismo puro.

Lo que me parece una estupidez es eso de acabar las jornadas a las 18:00, en consultoría y banca a las 18:00 vuelves de comer, y te quedas hasta las 12 de la noche.

Y ya no entraré en si es explotar o no, pero es que como vas a trabajar en un fondo de inversión si plegas a las 6? va totalmente en contra del sentido del trabajo.

El tema de las horas de trabajo tiene que ir acorde al trabajo, y si quieren hacer un balance work-life, pues que pongan una ley que haga un gran punish a las empresas que hacen horas sin pagar, pero esto es una tontería.

Lo otro ni me lo leí, el hombre no da casi datos personales, no me creo al 1ero que veo.