#53 no en hoteles. Tu vete a un Four Seasons, un Luxury Collection o un Mandarin Oriental a ver si hay alguien con tatuajes.
Completamente normal, si por ejemplo tienes a 2 candidatos óptimos con el mismo perfil eliges al que mejor pinta tenga. Da igual que luego vayas en camisa y no se vean los tatuajes, por porcentaje, una persona con tatuajes suele ser más conflictiva que una sin.
Todo tiene consecuencias, habértelo pensado mejor. Siempre puedes eliminarlos con láser aunque no quede bien del todo.
#1 y no sería porque apareciste en manga corta a una entrevista donde valoran la presencia?? Quizá no fueron los tatuajes...
Tambien decir que tu podrías haber estado más avispado e ir a la entrevista con camisa de manga larga.
No creo que hayan sido solo los tatuajes. Si quieres trabajar de recepcionista en un hotel medio bien, ir a la entrevista con polo y vaqueros no es la mejor opción...
es una pena que descarten gente por tatuajes, pero bueno, tambien te pueden descartar por muchos otros argumentos arbitrarios, yo tengo los 2 brazos tatuados y la mano y nunca he tenido problemas en el trabajo (o al menos que me hayan dicho) pero hay gente estupida tomando decisiones 
Sí, lo veo lógico. Vivimos en una sociedad avanzada en la que importa mucho más tu aspecto que tus actos. Lástima que aún no hayamos implantado la cárcel para los que llevan tatuajes visibles, el mundo sería un lugar mejor.
#24 ¿ No hay trabajos que por normal general desempeñan mejor las mujeres y otros que lo hacen los hombres ?
Depende de que tipo de hotel. En muchas cadenas modernas incluso prefieren a gente con tatuajes, depende del concepto de hotel.
Si era entrevista para hoteles tipo hotusa, catalonia, NH, etc. No quieren gente con aspecto "alternativo".
Si es cualquier hostel, o cadenas tipo Roommate la cosa cambia. Los hostels incluso prefieren a gente con aspecto "alt", mirate de echar CVs en este tipo de establecimiento y déjate de las "old school", tarde o temprano tendrán que cambiar su política, pero de momento en España el concepto de hostelería sigue siendo muy tradicional.
Sabiendo que existen ciertos prejuicios con respecto a los tatuajes y que la entrevista era para un puesto de trabajo cara al público lo que no es normal es que hayas ido sin camisa de manga larga.
Desgraciadamente es normal,sobretodo en trabajos cara al publico como tu caso recepcionista.
Yo tenia planeado tatuarme las manos pero visto lo visto va a ser que no.
Si es normal, otra cosa que en mi opinión no debería serlo.
#63 ¿Algo que demuestre esto? Curiosidad, cero bait.
lo que no me parece normal que vallas a una entrevista para un puesto de cara al publico y no te los tapes xD con una camisa mismamente
que querías fardar de tattus u algo
Para colmo en verano salen los empresarios en manada a decir que no encuentran trabajadores xdd.
Pagas una mierda y encima no contratas gente por tatuajes. Si es que la mitad merecen arruinarse joder
#78 Y no solo en verano, todo el año y para cualquier puesto de trabajo de cualquier tipo de empresa. Ves las condiciones que te dan, el sueldo y lo que te exigen y después lloran porque nadie les acepta el puto puesto de trabajo. Pero eh, la culpa es nuestra
Pero es que si la gente tiene tatus te va a dar una peor habitación o los tatus van a salir del cuerpo y te van a robar?
Menuda gilipollez. Supongo que es algo que afecta a gente rica que quiere que los pobres que le sirven encima sean follables porque sino no le veo el sentido.
#57 Los que llevo son parecidos a este, obviamente personalizado y sin ser tan tribal. No llevo tatuado nada """"agresivo"""" como pudiera ser un típico dragón, tigre, etc. etc.
Pienso que cada empresa tiene derecho a elaborar la imagen que quiera, y en ello va incluído el aspecto físico de sus empleados.
Si es un hotel que quiere mantener una línea clásica no tendría mucho sentido tener empleados con tatuajes visibles, piercings, ropa deportiva, y hablándote como si fueras un colega.
Hay miles de empresas que hacen cosas parecidas.
En el corte ingles hasta hace no mucho tenían etiqueta de peinado y afeitado para hombres, y obligación de ir maquilladas a las mujeres, y ropa de oficina... En cambio en tiendas Vans quieren a gente vistiendo su ropa, con aspecto más alternativo.
En Hollister has de tener un físico de modelo y no más de 30 años (o no aparentarlos)... En cambio no verás a chicas de menos de 30 años en tiendas de ropa de señora elegante milloneti.
En Armani tampoco permiten pelo teñido de colores brillantes y muchos tatuajes visibles,. sin embargo en Mac es un plus.
Otra cosa distinta es que tus tatuajes, llevando el uniforme del hotel, no sean visibles. En ese caso si que considero una falta de discriminación por parte del hotel.
Pero es que no sois conscientes de que una persona sin tatuajes a nadie le va a desagradar por no llevarlos, pero con tatuajes hay bastantes posibilidades de causar desagrado?
No entendeis que el proposito del hotel es ganar dinero y eso se consigue captando clientes, no espantandolos?
El hotel no basa su subsistencia en contentar a ofendiditos.
Solo os queda el pataleo.
#1 Y por supuesto, tienes total libertad en tatuarte todo lo que quieras. Es tu eleccion.
El hotel tambien tiene total libertad de eleccion.
a la proxima entrevista ve con camisa y corbata que tape los tatuajes y arreglado. Lamentablemente en algunos trabajos siguen siendo de esta forma y mas si es de cara al publico.
El lado positivo es que estas colaborando a la normalizacion de los tatuados. Tus hijos podran trabajar tatuados sin problemas. Aunque sin trabajo no podrás tener hijos.
Ya que pides opinión, es la pescadilla que se muerde la cola.
Pienso que podrías haber invertido en tu formación con el dinero que te gastaste en esos tatuajes y así no tener que hacer entrevistas para recepcionista de hotel (en las que no te cogerán por ir con los brazos pintados de arriba abajo)
O como te están diciendo, compensar las malas decisiones del pasado con inteligencia tardía, usease ir con manga larga sin enseñar los tatus.
