Ahora tengo una entrevista técnica sin antes haber hecho una entrevista normal.
Es decir, no se el horario, el sueldo, sí es proyecto en oficina o en cliente, etc
Vaya puta mierda
#38522 perfecto, si eres un inútil en lo técnico no harás perder el tiempo a la empresa.
A quien le interese curro con python:
Hola!
Somos Pix4D, una empresa de productos de software especializados en fotogrametría. Nuestra especialidad es convertir imágenes obtenidas con un drone en modelos 3D y mapas donde se pueden extraer mediciones precisas y realizar inspecciones.
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Os dejo un link con una descripción mucho más detallada de la oferta: https://pix4d.workable.com/j/E9D0CDE632
Si os interesa no dudéis en mandar vuestra candidatura (CV + cover en inglés) a través del link que os he dejado.
Saludos!
#38526 la harás con la polla entonces y pasarás el filtro de los inútiles, ya tienes puntos ganados en esa empresa.
Llevo una semana haciendo Reactor.
Por que esto te genera un Flux infinito? Para que sirven los métodos push/create entonces?
Tengo un ejemplo funcional de reactor interno(con push / create) y este sería el externo(para exponer a una api) pero no entiendo si lo estoy haciendo bien.
return Flux.interval(Duration.ofSeconds(1))
.onBackpressureBuffer(10, BufferOverflowStrategy.DROP_OLDEST)
.map(this::generateFlux)
.flatMapIterable(e -> e)
.subscribeOn(Schedulers.elastic());
Este error me salta siempre del netty.
[HttpServer] Error processing connection. Requesting close the channel
Quiero reactor para consultar una cache periódicamente y que mi cliente se subscriba al resultado.
pues yo lo veo a la inversa
hacer una prueba técnica implica mi dedicación de varias horas, para que ellos me puedan descartar
que ellos me digan sus condiciones es una dedicación menor. Creo que nunca aceptaría una prueba técnica sin haber conocido las condiciones y mínimamente el proyecto
Ya he salido de la entrevista "técnica"
Ni se había leído el cv y es para buscar proyectos de clientes que me quieran
#38532 hilo cíclico xD
Ya dije en el pasado que defiendo y entiendo las dos posturas, tanto como hacerlo como no hacerlo.
#38535 cierto
este tema en concreto me saca de mis casillas, estoy totalmente enemistado con los headhunters
excepto con las que estan buenas
No he usado Flux apenas, pero extrapolando lo que se de RxJava...
Flux.interval(Duration.ofSeconds(1))
Esto lo que hace es "emitir" un evento cada segundo, por lo tanto cada segundo deberías hacer un flatMap donde harás tu trabajo, y luego un deberías hacer un filter donde deberías comprobar si ha habido o no algún cambio en la caché. Si finalmente ha habido un cambio en la caché, dejas pasar el evento final para que los suscriptores reciban su evento con el cambio de la caché.
Todo esto debería funcionar en local, si haces un programa puramente Java y en el main haces eso podrás debugar que tu "Reactive chain" está bien.
Además de eso entra hacer lo mismo a través de una conexión HTTP usando Spring (entiendo que esto lo estás haciendo con Spring), para esto seguramente tengas que mirarte algo de HTTP2/WebSockets. Ya que en las llamadas HTTP normales los clientes solo van a esperar una respuesta y cerrarán la conexión (tiene pinta de ser lo que te está pasando), por eso necesitas usar un protocolo en el que los clientes dejen la conexión abierta y esperen N respuestas.
https://medium.com/axiomzenteam/websockets-http-2-and-sse-5c24ae4d9d96
https://www.baeldung.com/spring-5-reactive-websockets
#38536 el tema es que he pasado muchas veces ya por el proceso de hacerle una entrevista personal tocha al candidato y que después no sepa hacer la o con un canuto en la técnica, o te pongan una excusa de mierda y no la hagan, o blablabla. Siento que he tirado 1-2 horas de mi vida completamente a la basura.
#38539 Vale que quieras hacer la entrevista técnica antes, pero al menos informa un poco por encima, aunque sea por mensaje.
Que no cuesta decir: Este es el horario, este el sueldo, el proyecto es en oficina y usamos estás tecnologías. Te interesa? Vamos a hacerte la técnica primero
Muchas veces el sueldo depende de tus aptitudes técnicas y de si ven que eres un tolay en la entrevista y te intentan tangar dinero. Igual tienen un rango de, por ejemplo, entre 30k y 40k y segun como te vean, te ofrecen 38k o te ofrecen 32k xD
En lo referente a la oficina, muchas veces las entrevistas van a través de consultoras para meterte en cliente final, y no les apetece decirte donde es para que no intentes contactar con ellos directamente. (gilipoyeces)
El tema horario y tecnologías no veo porque no podrían decirlo la verdad xD
#38542 cuando me ha tocado publicar una oferta en Infojobs o similares, siempre me las dan hechas. Nosotros particularmente solemos poner condiciones de tipo de contrato, horario, beneficios... lo único que no se pone es el sueldo, por dos motivos.
El primero es porque no todos entran cobrando lo mismo.
El segundo es porque inicialmente no es un sueldo suculento que digas hostias un programador en Granada por 40k anuales, me inscribo! Depende de ciertos factores, pero en mi equipo se suele entrar por 16-18k y a partir de ahí se va escalando cada 6-12 meses.
#38545 imagino que lo del horario es porque se les pasa ponerlo en la oferta. No veo ningún problema en ponerlo vaya, si hay problema es que es realmente malo rollo jornada partida con 3 horas para comer en medio en plan de 9 a 14 y de 17 a 20 xd
#38547 Así está el nivel para luego ver, encima, que hay monos programando en la mayoría de sitios. Silicon Valley y las startups han hecho un daño irreparable.
#38544 por cierto, 16-18k que tipo de perfiles y donde? Lo digo porque me parece poco a no ser que sean todo juniors.