#42952 Hasta el junior más pelao recién salido de una FP puede meterse con cosas sencillas de un proyecto, pero si como dice en #42950 es un físico que no sabe programar (disclaimer: ni puta idea de lo que se da en esa carrera sobre programación) ya me cuadra más todo. Más que mandarlo a hacer tutoriales lo que yo veo aquí es que hay un serio problema de poner a gente a hacer cosas para la que no está preparada. Eso ya es más tema del management del proyecto.
#42961 Si trabajas en cosas complejas que tengan numeritos es fácil encontrar gente que no es de informática, porque es más fácil enseñar a programar en seis meses (para poder sacar faena) a uno de mates, física o estadística, que a uno de informática enseñarle física cuántica en ese mismo tiempo.
Lo que pasa es que en la carrera ven cuatro porquerías con Python y luego programación científica, que es hacer mierda con Matlab y derivados.
#42965 Se supone que tiene 2 años de experiencia. Ahora entiendo porqué os reis de mi cuando digo que llevo eso xd... Si esta es la media... mamasita que poquito toque.
#42966 Lo ideal sería hablar con el y preguntarle cómo se ve él, lo que ves tú (se sincero pero con tacto emocional), y pensar entre los dos si es la persona indicada o no para el trabajo, hablalo con naturalidad, lo mismo a él no le encaja, no le gusta o se ve incapaz y está buscando otra cosa ya.
No hay que estar preguntando simplemente ¿que tal vas? ¿está ya terminado?, yo iría más hacía un micromanagement relativo hasta que haya confianza y no lo necesitéis, sentarte con él y ver el progreso (que para eso es junior), ver si ha aprendido algo, si ha avanzado y dónde de ha atascado, enseñarle por qué tendría que haber pedido ayuda y mandar a otro del equipo a ayudarle.
Puedes establecer 1on1 diarias al principio y luego ir pasando poco a poco hacia semanales, comentandoselo en la primera, y ver que le parece y si tiene alguna idea él de cómo prefiere tener el seguimiento y crecimiento dentro del equipo.
#42930 yo trabajé en una donde le dijo el jefe a una chavala de prácticas, las cuales extendió y exprimió al máximo, que era muy buena, hacía de todo pero que claro al ser mayor de 35 pues no le hacían reducción en la seguridad social y que suponía mucho coste porque que ella estuviera gastaba luz entre otras cosas.
SI, es muy surrealista... Y por supuesto a las dos semanas de eso pues cambió su Mercedes por un Jaguar.
#42969 Lo más lamentable es que la mitad de esos señoritos son gente que han heredado el puesto. Los padres y abuelos son los que suelen haber levantado la empresa con sudor y lágrimas, para que luego vengan estos personajes con aires de superioridad, cuando no han doblado el lomo en su puta vida.
En mi puesto actual, mi "jefe" más bien es mi líder, en año y medio que llevo, jamás a tenido una mala palabra o un mal gesto desde su posición jerárquica, trabajamos codo con codo y lo veo como un compañero más. Vas con otro ánimo al trabajo, no tiene nada que ver.
#42970 ella tampoco quería renovar, iba con la idea en mente, así "que le vino bien". Pero el surrealismo de esa empresa llegaba hasta lo impensable. Literalmente esa empresa vive de engañar a empleados y clientes. Todo lo que cuente sería poco...
Éramos uno 15/20 y sólo había dos que no tenían contratos de prácticas (porque tenían reducción por otro sitios, rollo minusvalía)
#42971 Jefe != Líder
#42972 joder, espero que no.
La cosa es el que se nota mucho tener de jefe a un capullo que a una persona que empezó igual que tú. Y he tardado más de 13 años en encontrar algo así, que desde los 16 que me salí del instituto para trabajar en la obra, sólo me he encontrado a hijos de puta.
#42973 Debe ser algo típico eso de los coches. No en informática si no en hostelería, mientras pagaba parte en negro a los trabajadores y les decía que no podía subirles el sueldo ni un euro, hizo que el encargado sacara a todos los empleados para enseñarles el nuevo Porsche que se había comprado.
#42975 más que nada en pymes donde ha ido bien o va bien por algún motivo. Pero para mí eso es pan para hoy y hambre para mañana, por muy bien que te vaya ahora, tienes que cuidar tu empresa incluso más que cuando hay vacas flacas; empezando por tus trabajadores, que son el activo más valioso.
#42976 Quizás en informática, si en hostelería te la suda. Si hubo una temporada que hasta estuvo contratando presos, no es coña. Pero bueno, que este hilo es de /dev/, prosigamos.
#42975 Yo lo de los coches más bien lo he visto como algún tipo de carencia, un hueco que intentas rellenar con un coche caro.
Obviamente si tienes dinero te vas a comprar uno que otros no se van a poder permitir, pero es el "salid a la calle que os voy a enseñar el coche" lo que los delata.
Luego suelen ser gente amargada. Mi anterior jefe cuando me largué, estaba divorciándose de la mujer, porque él estaba muy obsesionado con el trabajo (me contaron que llegaba a irse allí de madrugada a revisar los correos de los empleados etc... por si alguno le traicionaba) y no hacía ni puto caso a las dos hijas que tenía. Pero eh, mira que BMW tengo.
#42977 creo que funciona igual en todos los sectores, si un camarero no se siente bien, no puede tratar a un cliente bien, por tanto el servicio no es bueno.
Si, sigamos que nos desviamos. Fuck Js, FPs y < 1k4
#42980 el móvil, que no funciona el icono de imagen y siempre dudo entre [] y <>
#42982 el problema es que por mucho que pulse el icono de img no me funciona, tengo que cambiar a versión ordenador para que si que funcione...
#42968 Hablando de un proyecto grande de Java, que es lo que yo conozco (del resto no podría opinar), o desarrollos simples en plan "hay que añadir un método que haga tal cosa en el flujo" o incidencias que alguien que lleve seis meses en el proyecto tardaría una mañana en desarrollar y testear y a un novato que no sepa dónde están las cosas le pueda llevar dos o tres días.
#42988 el cesar ese gordo de los cojones me echó de su grupo de Swift el muy nazi por reírme del soporte de pantalla ese que valía 1000 pavos xD
#42989 mi jefe te habría echado de la empresa.
En teoría lleva un imán super potente, en un espacio muy reducido, lo que supone un gran reto a nivel de desarrollo y de diseño, blablabla
Edit: He encontrado un artículo sobre el https://www.applesfera.com/sobremesa/desgranando-soporte-pro-display-xdr-su-elevado-precio
Pero bueno, aún así a mí también me parece caro
