Feda /dev/ - No Javascript allowed

#48961 El paraíso, a eso se le llama estar en la cima, de un montón de mierda, pero en la cima.

#48967 eres tu el que me ha mandado amenazas con fotos de cadaveres al puto dm? Estas pinzado tio haztelo mirar

Seguro que ya lo habéis usado pero... https://jsonnet.org/

conocéis/habéis usado algún tracker de requests http para el navegador en forma de plugin o similar? lo que quiero es un dump de requests con timestamp básicamente

#48977 eso es mucho, que tenga dibujitos e historias

Yo a veces lo pienso, eso de que no hay nadie irremplazable es cierto, pero de que hay gente que si se va la van a tener que sustituir por tres personas y poniendose al dia durante meses es cierto. Creo que los trabajadores cuando vemos que tenemos el toro por los cuernos tenemos que pedir más. No todo va a ser beneficios y forrarse la empresa, que repartan.

Los salarios de hoy en dia en la empresa española son pesimos

#48984 la mayoría de las veces prefieren perder a la persona que andarse con vueltas; quizás tu manager y tu skip sean consciente de lo que aportas pero una vez pasas esos dos niveles a la gente que va después le tira de los cojones.

No sé si porque ni tu manager ni tu skip saben hacer bien su trabajo o porque es muy complejo que te lo concedan (o una mezcla de ambas, probablemente).

Que también es entendible que se cierren en banda a cosas así cuando no tienen la certeza de que esa persona de verdad esté aportando mucho, porque rara vez la van a tener a menos que sea una org muy fina. Incrementar costes fijos, en detrimento de otra gente (porque el budget no es infinito), es una jugada risky. Además de que tampoco sabes si la jugada tendrá efecto rebote y se te pirará otro por otro lado.

no hay nadie irremplazable ni trabajo súper crítico xd