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Huid de NTTData, y más si vais de externos.

Podéis tener suerte y caer en un buen proyecto pero la mayoría de managers de ahí son de los que os van a pedir sin despeinarse que trabajéis gratis y que os van a vender la moto con su sistema de promociones con tonterías de que esas horas extras las tienen en cuenta para subiros 1500 euros brutos anuales (si os los suben)

Para los que decían que no había burbuja en IT
https://www.mediavida.com/foro/juegos/microsoft-despide-1900-empleados-plantilla-videojuegos-707603#22

https://www.mediavida.com/foro/juegos/microsoft-despide-1900-empleados-plantilla-videojuegos-707603#27

Parece que ya está explotando.

En MV la gente sabe de todo

Y este mensaje es fuerte:
https://www.mediavida.com/foro/juegos/microsoft-despide-1900-empleados-plantilla-videojuegos-707603#29

Es una tontería querer ganar más xd, como si lo viera, fpero y javero

Hay gente cachondísima perdida por la explosión de la burbuja

Una empresa de videojuegos de 20k empleados compra una de 10k, despiden gente, "ha estallado la burbuja de IT". Entiendo

#52479 La gente tiene un concepto del trabajo muy tradicional. La realidad es que en este sector eres aprendiz desde que comienzas hasta que te jubilas, aunque tengas más o menos experiencia. Y claro, hay gente que después de un bootcamp de 6 meses encuentra curro sin saber abrir un IDE, pero lo importante es lo que ocurre después, que estoy seguro que en un gran porcentaje abandona porque es un sector salvaje.

#52482 hiciste bootcamp verdad? No me lo digas, picas javascrit

#52474Dr_Manhattan:

Es una tontería querer ganar más xd, como si lo viera, fpero y javero

Pero mencioname y meteme en la conversación, hombre, que al menos me trate de defender.
Si lo dices por mi, ingeniería informática y entorno .NET desde chequeteco.

Yo he notado estos movimientos en conocidos que están parados después de sus respectivas carreras y ahora intentan lo que muchos intentaron entre 2018 y 2021 y ni de coña pueden porque el mercado se ha contraido bastante.
No están contratando tanto como se contrataba esos años, cuesta bastante más moverse por subidas de sueldos bestias como vivimos en 2020 (saltar de 20ks a 40ks con dos saltos en menos de un año como yo mismo viví) y hay mucha oferta de picateclas que han creído que esto es la panacea y no lo es, y o no encuentra nada o no promocionan y tragan mierda de carnica donde no les gusta.

A los que ya estamos posicionados no nos va a pasar nada, lo digo más adelante. Hay mercado para quien tiene experiencia. Pero los que empiezan por abajo van a tener más muros, sobretodo en España (porque por culpa de bootcamps hay mucho inutil y necesitas experiencia demostrable).
Eso es lo que trataba de decir en mis posts.

Aparte, y esto me lo ha dicho un colega que está de profesor en la universidad, los nuevos vienen de culo (sin razonar lo que hacen, solo chatGPT y para adelante con las prácticas).
Ni idea de como vienen los de FP. Pero muchos nuevos de ingenieria vienen con la mentalidad zoomer de no hacer ni el huevo y poner la mano a que caiga algo.

#52495 En su día quería hacer videojuegos y lo que más tuve a mano era XNA, y de ahí seguí tirando para arriba

Por suerte, no me va mal, me gusta el entorno.

#52497 Calla, que al año o así de empezar con XNA es cuando llegó Unity y ya me encabezoné xon XNA cuando era un coñazo en comparación xD

Lo bueno es que aprendí un montón y ya metí la patita en el mundo laboral por esa ruta. Eso sí, dejé los videojuegos por 2015.
Demasiado sacrificado para las oferta que había en España (2 años estuve a media jornada, compaginando con la carrera, por 400/500€. Si quería un sueldo de verdad ya me tenía que ir a una provincia que no fuera un pueblo y no me daban las cuentas).