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PhDfailer

#54616 mientras la empresa no te pida lo mismo...

Edit: heeido el resto de lo posts y parece insalvable

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Dr_Manhattan

#54631 no has leído nada no? para qué. En el phd no os enseñan?

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B

#54632 falló el phD bro no leíste bien su nick o qué

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Seyriuu
#54610desu:

INDRA en ESPAÑA se paga ya 45k a los seniors, y es full remote.

A los programadores seniors en Indra les estarán pagando entre 30 y 40k, a los analistas funcionales (que quizás es a lo que te referías como seniors) les contratan por 42k y dentro de la empresa se encuentran en una horquilla de 40 a 50k. Los hay de menos de 40k pero esos son los que entraron como juniors por el Smi y les han subido el sueldo dos cuencos de arroz mientras les aumentaban responsabilidades, a esos no los cuento por tolais.

3 respuestas
PhDfailer

#54634 a mi en indra me ofrecieron 45k + 4k, proyecto de mierda donde entrabas a intentar salvar los platos, pero casi acepto 😂

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desu

#54634 para mi cualquier trabajador de indra es un "junior" aunque tenga 60 años y lleve desde los 80 haciendo software.

se pueden llamar como les de la puta gana que no sabe lo que es un puntero y les peta el spring con 500 a cualquier peticion que les hagas.

2 2 respuestas
PhDfailer

#54636 si vieras las tecnologias que utilizaban en el proyecto al que yo iba a entrar... Y aun se preguntaban por que no les iba bien

pantocreitor

#54636 me consta por experiencia propia que es un manicomio/casa de putas/whatever. Entré, al muy poco vi el percal, dejé los marrones resueltos y en menos de 6 meses estaba fuera.
Ni en NTT o Deloitte he visto tantos inútiles por m2, de hecho como anécdota curiosa uno acabó en juicio por boicotear un proyecto y a día de hoy sigo pensando que la supuesta malicia era inutilidad 100% (unida a la inutilidad de los que tenía por encima que no veían la inutilidad debajo).

JuAn4k4

#54616 Tengo uno así ahora y joder que pereza, además se crea tickets por cada tontería que hace y ves el board lleno de tickets con su cara que parece que es el único que ha hecho algo, además se los auto puntúa alto.
Este mete PRs todas las noches, los sábados y domingos incluidos, a la 22:00, 23:00, 00:30 vi uno ayer.

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Sphere

Las consultoras españolas solo hay que considerarlas cuando estemos en el paro y nos corra prisa en traer un salario a casa mientras buscamos algo mejor. Ya me da bastante pereza su proceso que consiste en entrevista con RRHH para ver en qué proyecto te pueden meter, entrevista técnica para confirmar, entrevista con cliente para ver si les caes bien, y oferta en la que ellos se van a llevar un buen pico que tú no vas a oler.

Eso sí, para empezar están muy bien. El problema es quedarse más de 1 año ahí.

Seyriuu

#54635 ¿en qué rol? También hay que ver que como tienen sus tablas internas para pagarle a un programador 45k lo mismo le ponen en el contrato que es associate manager, que esas trampas también las hacen

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PhDfailer

#54641 según me dijeron senior data engineer, a saber luego internamente donde caía o lo que me tocaba hacer finalmente, el proyecto ya había fracasado una vez

Kaledros
#54639JuAn4k4:

ves el board lleno de tickets con su cara que parece que es el único que ha hecho algo

Ahí voy. Que si no indagas en por qué pasa eso te hace parecer un vago y si te piden explicaciones te da la sensación de estar poniendo excusas.

B

Yo estoy en empresa que su grueso del negocio no es la informática pero tienen un "departamento" de ERP... Pues me paga mejor que empresas 100% dedicadas a la informática. Y está reflejado un aumento por año hasta llegar a un "tope" que he negociado.

Contento para estar en España, teletrabajando y para los estudios que tengo.... aunque nada parecido a los que cobran 90k (o más) al año, de eso estoy lejos y no creo que llegue nunca.

r2d2rigo

Salseo

Parece que a Manfred se le ha pasado ya el factor cool y va cuesta abajo.

3 1 respuesta
GaN2

#54645 desde que Bonilla vendió la empresa y decidió dejarla parece que va de mal a peor

1 1 respuesta
Kaledros
#54646GaN2:

desde que Bonilla vendió la empresa

¡Ahora entiendo muchas cosas!

2
B

#54616 En mi trabajo se le ha dado varios avisos a gente de este tipo, y da igual qué ángulo pruebes

  • Que no es legal y metes a la empresa en un potencial marrón
  • Que no es sano ni sostenible a la larga
  • Que nadie va a tenerlo en cuenta para su evaluación más allá de lo que haga en un horario normal (esto último no es del todo cierto)

Que parece que hay gente que está programada para esto. No me quiero meter a juzgar en cómo se acaba en esa situación porque no he estado en sus casas ni en sus mentes ni nada, pero parece que es un tipo de persona complicada de convencer de nada.

También digo que hay especialistas en manipular boards de JIRA, artistas de los sprint plannings y magos del agile que se lo montan para parecer mucho más de lo que son, y contra eso tampoco se puede luchar.

1 2 respuestas
Kaledros
#54648sergioRG:

es un tipo de persona complicada de convencer de nada

En mi experiencia (2 personas en 5 años) son muy, muy, MUY cabezotas y cuesta mucho hacerles entender que se equivocan incluso cuando es evidente porque les cuesta muchísimo bajarse del burro. Es muy agotador trabajar con alguien así porque como les dé una racha de esas te pasas más tiempo justificando tus decisiones que trabajando.

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wdaoajw

#54648 en la mia también hay uno de estos, además le encanta tener el papel de héroe y le han hecho TL.

Y esa es la razón por la que he acabado tan quemado y ando mirando otra cosa.

Además el cabron es de estos que saca defectos pero no soluciones.

"Uff, esto genera toil porque hay que cambiar X sitios si decimos cambiarlo en el futuro" (cosa que en dos años se ha cambiado una sola vez y es posible que no se cambie nunca más)

"Vale, como lo harías tú?"

"Es que ahora no tengo la solución, que quizá lo evaluamos y como está ahora es la mejor solución"

Todo esto delante de los jefes obviamente, y como ahora es TL le han más caso a este que al resto

1 respuesta
Wei-Yu

veo una evidente falta de soft skills por vuestro lado, me espero a lo que diga nuestro in house expert, desu

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Zh3RoX

En mi curro hay uno de SQA que está toda la puta mañana moviendo, abriendo y cerrando tickets de Jira. Y claro, como sea una incidencia que tenga yo asignada me llegan 20 correos de "Fulatino ha avanzado el ticket blablablabla a In Progress" "Fulanito ha añadido este comentario a este ticket"

Una vez me metí en su perfil y había interactuado con 30 tickets distintos en 2 horas. Que pesadilla de pavo.

Es que además, cada vez que nos abren una incidencia ya sabemos que es de él, y la inmensa mayoría encima las tenemos que echar para atrás porque no son ni errores.

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Kaledros

#54652 Eso lo hacía mi ex-PO, alguien le decía algo en Slack y abría un bugfix con copypaste del mensaje. El 90% no eran absolutamente nada y nos comían más horas casi que el trabajo real.

Dr_Manhattan

leyendo a kaledros y a wadojuan parece que trabajéis en mi empresa

Fyn4r

#54650

"Es que ahora no tengo la solución, que quizá lo evaluamos y como está ahora es la mejor solución"

Uff que hostia tiene esta gente

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Maiko

#54616 en mi anterior empresa tenia uno asi y no se daba cuenta de que al final nos perjudicaba al equipo y cada vez los tiempos descuadraban mas, porque claro no todos nos metiamos 20h de trabajo diarias + fines de semana para ir sacando curro (tambien curraba en sus vacaciones porque no tenia nada que hacer).
Solian llegarme notificaciones de subida a las 3-4-5 de la mañana y ya un dia me dio por preguntarle que por que coño subia cosas a esas putas horas y me dijo que es que cuando no podia dormir avanzaba cosas del curro, pero hijo de puta ponte a ver una pelicula, a cagar, a rezar lo que te de la gana pero no te pongas a hacer tareas del puto jira.

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Kaledros

#54656 Yo a este le he oído quejarse de que el AVE que coge para ir a la oficina una vez cada dos meses (a las seis de la mañana) va demasiado rápido y no pilla bien el 4G para darle internet al portátil y poder subir los cambios que ha hecho de la tarea que tiene en marcha. El cabrón trabaja en el tren, que son dos horas y media de viaje, a las putas seis de la madrugada.

Entre eso, que nos pide review de algo que acaba de pushear cuando estamos enmedio de la retro (en la que se supone que estaba participando pero con cámara y micro cerrados) o de cualquier otra meeting, que no para a comer y que le he visto subir cosas a las ocho de la tarde (yo lo he hecho a veces pero porque no me ha dado la gana currar después de comer y me he echado la siesta, este es porque aún no ha terminado), un día petará.

1 respuesta
PhDfailer

#54657 pero tan interesante es vuestro curro? o le falta un hervor para regalarle horas a la empresa de forma rutinaria?

porque vamos, yo hay veces que trabajo a deshoras o me apetece seguir picando código o aprendiendo una tecnología, pero lo hago con proyectos personales que me interesan y no tengo que estar rellenando jiras, pico lo que me sale de los cojones como y cuando quiero

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Lecherito

Madre mía y yo viéndome ahora la primera temporada de the last man in earth tranquilamente.

Y porque no puedo echarme un tft, si no, pum

4 2 respuestas
desu

#54659 en que zona horaria trabajas? por aquí hemos chapado hace 5 horas el pc y no lo abrimos hasta la daily de mañana a las 10

yo me acabo de hacer un dong lai cha fresquito, y ahora me pongo Cowboy Bebop que estoy haciendo re-watch al mejor anime de la historia.

1 2 respuestas