#58306 viene tocho xD
El tema estaba que el proyecto iba lento porque cada vez que los juniors se ponían a explicar algo que habían hecho, el tío compartía pantalla y decía “ah, pues revísalo porque esto no está funcionando” y les echaba la bronca (todo esto delante de los jefes), luego se quejaba de que así no podía avanzar porque tenía que estar pendiente de los juniors y que sus tareas se quedaban paradas que eran muuuuuuy importantes y difíciles.
Total, que la parte de backend, CI/CD y demás yo la tenía terminada y lista, por lo que me pidieron que echase un cable a esta gente y el nota diciendo que no hombre, que como me iba a meter yo ahí a hacer el trabajo de los juniors y demás, que ya los metía en cintura él y que iban a avanzar y tal.
Pero me metieron igual porque iba todo muy retrasado. A la semana o así de estar haciendo tareas con los juniors (yo pensaba que eran unos inútiles) vi que los chavales eran competentes y que sabían lo que hacían, por lo que yo iba haciendo cosas y estos chavales me iban avisando cada vez que hacían algo para darles el OK.
Aquí ya empieza el cachondeo porque el primer lunes que teníamos reunión para ver los avances empieza el nota a compartir pantalla y ya me fijo yo en que faltan cosas, empieza a decir que vaya mierda y demás y le interrumpo y le digo espera un momento que veo que no estás actualizado y el tío diciendo que un nabo, que tenía lo último, me pongo a compartir yo y a enseñar cosas y todo ok, mientras el tío diciendo que estaría en una rama o algo y yo diciéndole con la coña que dejase de usar la mierda del fork, pero me quede un poco rayado.
Terminamos la reunión y veo que hay cambios en el repo hechos por el, me lo bajo en una carpeta y veo que es el proyecto como estaba el día anterior pero con muchas cosas rotas, me escamó y le llamé, el nota se cabreo tela porque le pregunté que qué había hecho y que por qué había roto las cosas nuevas. Esto me escamó mucho porque no parecían cambios al azar sino que eran “muy selectivos”.
Aquí la trampa fue monitorizar sus cambios yo callado durante 2 semanas, poner sobre aviso a los juniors y decirles que bajasen la cabeza y que no se preocupasen por las broncas e ir llevando un repo yo actualizado con los cambios.
Efectivamente a las 2 semanas el repo en el que trabajábamos los juniors y yo iba de puta madre y el otro en el que íbamos subiendo los cambios funcionales pues iba de culo y todo roto.
Cogí una reunión con los jefes y la analista (fallo porque esta analista era amiga del nota y yo no lo sabía). Les conté la historia de que el nota estaba jodiendo el proyecto, haciéndose el importante e imprescindible y echándole la bronca a los juniors, les puse las pruebas y demás para que no hubiese dudas y me dijeron que iban a ver cómo afrontaban el tema.
Y nada, al día siguiente el tío dijo que se iba, que le habían ofrecido la maravillosa cantidad de 2k anuales más y que no podía rechazar esa oferta, le dijeron que le daban 5k a modo de contraoferta porque era indispensable y dijo que se lo pensaba, pero que de momento se diesen por avisados por los 15 días y demás.
A todo esto estaban viendo que hacer porque no sabían si demandar al nota o qué hacer porque había retrasado el proyecto meses y habían incumplido el contrato que tenían con la el organismo público que era el cliente y mil mierdas más.
Pero no dio tiempo porque el tío desapareció, parece que fue a la oficina y “se dejó” la mochila con todo lo de la empresa y no cogía el teléfono, no respondía mails, se borró el LinkedIn, etc… todo esto a los 2 días de decir que se iba.
Ahí ya pasó todo a “capas altas” de la empresa y no nos enteramos como siguió el tema.
RPV: fpero que quiere hacerse el importante jode el proyecto borrando features y haciendo copypastes de versiones antiguas, echándole la culpa a los juniors para hacerse el imprescindible y se le pilla por pringao.
