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#24271vivora:

Por ejemplo, empresa que se dedica a desarrollas aplicaciones en javascript, tiene una categoría programador que el salario es de 35k. Ahora la empresa decide contratar un programador que además de dominar javascript, domine c#, porqué tiene pensado en un período de 1 año por ejemplo, empezar a coger clientes que solicitan de conocimientos de c#, pero está en la misma categoría que los otros programadores y realiza exactamente las mismas tareas. Según tu razonamiento los dos tendrían que cobrar lo mismo, y la realidad es que no.

Es que yo no parto de esa premisa.

Yo parto de que se publica una oferta para dos puestos en un mismo equipo, con exactamente los mismos requisitos y para hacer las mismas tareas en todo momento porque es esencialmente la misma oferta, solo que pone un "2" en el número de vacantes. Uno negocia 28K y el otro 30K, los dos acaban en exactamente el mismo puesto por 2K euros de diferencia, independientemente de lo que pase a seis meses o un año vista cuando toque revisar salario. El que cobra 28, cuando se entere, se va a cabrear mucho y con toda la razón porque se va a sentir engañado por la empresa, que se ha callado como una puta que al otro le paga más porque así se ahorra dos mil pavos.

Eliminar eso, lo mires por donde lo mires, sólo puede redundar en beneficio del trabajador.

Ni tu tienes porqué saber esa información, ni nadie te tiene que informar de eso, ni te tiene que importar lo que cobre tu compañero.

Sí que me importa. Se llama solidaridad de clase y es lo que hace que no nos coman por los pies los empresarios.

#24272 pero si hay una negociación y uno saca más que el otro, como se va a enfadar? Que aprenda a negociar xd

#24275 y por que no deberia?

#24275 Una cosa son productos y otra salarios. Para adquirir un trabajo pasas por un proceso que se llama entrevista, que no deja de ser una negociación entre ambas partes, para llegar a un acuerdo que se plasma en un contrato. Por lo tanto si, la habilidad de negociar no tiene que desaparecer.

Y como vería entonces el segundo trabajador lo que ha pasado con el primero? Osea, él se curra su entrevista y le rasca 2k más a la empresa (cuando se habían ofertado 30k y él consigue 32k), y el primer trabajador que tiene una actitud más pasota, acepta lo que le viene, y luego gracias a la negociación del segundo el primero se beneficia?

Y volviendo al ejemplo del coche que dices, esto pasa día si y día también. Ejemplo: Te apuntas a un gimnasio y pagas la cuota anual a 250€. Resulta que la semana siguiente el gimnasio saca una promoción por el día del padre que si te apuntas a la cuota anual durante esa semana te sale a 180€. Como se siente el primero? Estafado? Con cara de gilipollas?

#24275 pero si lo del coche ya ocurre. Y lo mismo para una compra/alquiler de una vivienda. De hecho, me atrevería a decir que pasa en casi todos los contextos donde hay un comercial por medio

#24278vivora:

no deja de ser una negociación entre ambas partes

Y de paso respondo a #24280 y #24281

Una negociación implica una posición de poder y la mayor parte de las veces está siempre del mismo lado (por inexperiencia, falta de preparación, etc). Obviamente, el aspecto negociable de una oferta de trabajo les parece bien a los que son buenos negociando, pero eso ocurre con cualquier tipo de privilegio. Y como en cualquier tipo de privilegio os interesa que siga así y lo entiendo, pero yo no. Ser socialista es lo que tiene, yo por mí colectivizaba mañana todas las TIC del país, legislaba hasta la última coma de cualquier aspecto de la relación laboral y colgaba las cabezas de todos los empresarios de picas para que sirvieran de advertencia.

#24282 precisamente el poder negociar esas condiciones es una posición de poder para el trabajador. De hecho, es un escenario bastante ideal, dado que negocias con un mínimo (convenios y salario mínimo).

Lógicamente, si no sabes negociar o no te haces valer, pues preferirías que estuviese regulado, aunque con una regulación tú te quedarías igual y a los que si sabemos nos jodería, pero supongo que de eso trata el socialismo

#24282 negociar es una habilidad más. Crees que los que sabemos hacerlo hemos nacido con ese don? Yo almenos soy una persona tímida, pero igual que aprendes un lenguaje de programación, puedes aprender como influenciar a la gente, como ser un falso hijo de puta, como negociar... Y si se te da mal con más razón, en vez de mirar que framework aprender, mira de aprender esas habilidades, ponlas en práctica y ya está

Eso mas estado porfavor, que hariamos sin el, vamos a igualar a la gente que salta de empresa en empresa, que sabe negociar su salario con los que no.

A mí me va a subir la factura, tenía discriminación horaria y en mis horas valle pagaba menos que en las horas valle de ahora, por no hablar que en las horas puntas también ha subido. La verdad, me sorprende que no estemos quemando coches y contenedores por la calle