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#24576 Y la reunión tampoco vale nada si el manager se pasa por el forro el feedback del departamento técnico y decide contratar a un tío que no ha pasado la prueba. Me ha pasado (estando yo en la empresa, no siendo yo el de la prueba) y fue como tirar una llave inglesa dentro de un motor, nos costó meses recuperarnos.

Yo tampoco hice prueba tecnica donde estoy, por eso me contrataron, JA!

#24583 Yo con poder quitarle 10px de altura a la barra messirve

#24584 mañna imagino que estaré acostumbrado ya xd

yo lo veo asi, solo noto que la tab tiene un contorno lila

#24589
Yo tambien soy de chrome, pero me pasa algo muy extraño y es que con chrome se me queda twich parado cuando esta en segundo plano o en el otro monitor y me da mucha rabia y me he pasado a firefox por eso.

#24594 Es que realmente no sé para qué sirven, llevo 3 años en esto y ninguna de las 1to1 que he hecho me ha aportado nada. A ver igual 1 o 2 veces al año hacen falta para decirles lo típico de que no cobramos suficiente, alguna queja o lo que sea pero no cada puto mes, no las veo como algo productivo.

#24593 En teoria es para hacer un seguimiento del trabajador en un ambiente distendido y "sin represalias" de lo que comentes. En teoría los 1-2-1 deberían hacerse una vez al mes como máximo, aunque en la mayoría de sitios es al año.

En mi caso suelo comentar las deficiencias que tenemos como empresa, los productos que deben mejorarse y también un poco mis inquietudes, y hasta el año que viene, dónde se vuelve a repetir la misma conversación.