Baja laboral y notificación por email

1mP #1 23 Dic

Mi pareja está de baja laboral, y no ha querido cogerle el teléfono a la Mutua porque los cabrones se dedican a hacerte valoraciones médicas en 1 minuto por teléfono sin tu saberlo.

Pues hoy le ha llegado una notificación al email por una empresa legal para notificarla de que tiene una notificación electrónica (no sé si será el burofax o que demonios) y tiene que acceder a un enlace.

La cosa es, ella está intentando alargar todas las bajas que se coge porque la empresa son todos una manada de hijos de puta (encargada haciendo mobbing y jefe lo permite porque se la está empotrando).

Esta notificación para que es? Para notificarla que llegará un burofax a Correos o a algún sitio?

Muchas gracias a todos

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KKFirri #2 23 Dic

Malditos rojos viviendo de paguitas

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brush #3 23 Dic

La mentalidad de soy un cabronazo porque hay alguien que es malo conmigo y de paso jodemos a los que no lo son

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Memeador #4 23 Dic

Supongo que será el paso previo a un burofax. Dejar un enlace que al abrirlo manda confirmación de que lo has leído y por tanto estas notificado. Si eso no funciona ya si que tocaría burofax, pero es una suposición.

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Dralions #5 23 Dic Penitente

Tranqui que ya cotizamos nosotros para pagarle la baja a tu churri porque son muy malos con ella. Mientras tanto que haga cosas para divertirse a ver si se cura pronto. Espero que Izan esté disfrutando de tener a mamá en casa

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1mP #6 23 Dic

#3 uf si, que pena me da una multinacional que tiene el mismo problema de mobbing sistematizado en casi todas sus tiendas en España y que paga con cuencos de arroz a sus empleados, haciendo tratos de favor a otros "empleados" por ser enchufados.

Que la situación de mobbing le haya provocado diversas afecciones, tanto físicas como psicológicas es algo a lo que un trabajador debe de acostumbrarse me imagino, no?

Si vais a bocachanclear, hacedlo con conocimiento, que parecéis subnormales de Instagram.

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Quetanto #7 23 Dic

Apestas a comunismo

brush #8 23 Dic

#6 No hace falta que vayas de Simón Bolívar , es justo lo que te puse, si para ti, ser igual de miserable es una justificación, no seré yo el que te frene.

alfema #9 23 Dic

En una baja que tuve hace tiempo me llamaron de la mutua para citarme, les dije que me lo notificaran por correo ordinario como así fue, no tengo claro que te puedan notificar cita con la mutua de forma electrónica, debería consultar con su sindicato o un abogado laboralista, por otro lado, ¿donde recibió el correo-e?, ¿en un correo de empresa o en el suyo personal?, no tengo claro que la empresa pueda cederlo a terceros sin consentimiento o que esté legalmente autorizada a ello, es otra cosa que yo consultaría.

Eso sí, la mutua te tiene que notificar la cita al menos con cuatro días de antelación, de no acudir la empresa podría suspender los complementos por IT (incapacidad temporal).

Y por otra parte, si tiene problemas en la empresa que grabe todo lo que pueda, tome nota de días y fechas, si la empresa es grande debería tener un buzón para denunciar estos hechos.

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kun294 #10 23 Dic Judas

Está intentando alargar todas las bajas que se coge porque la empresa son todos una manada de hijos de puta

Entonces que dolencia tiene? Vamos otra persona que esta de baja porque si y el médico lo permite.

Encima no quiere ni dar la cara.

Pues en estos casos burofax con cita presencial y si no te presentas se hace incomparecencia y te quitan el pago delegado ( es decir no cobras)

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Dredston #11 23 Dic

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scout_ #12 23 Dic

#11 yo he estado de baja recientemente porque me rompi una mano en casa , y fue asi. La mutua te hace un seguimiento sin mas y basicamente me ofrecieron hacer rehabilitación con ellos si la seguridad social consideraba que la necesitara o si tras quitar la escayola tenia molestias. Vamos, la mutua no te acorta la baja que te da tu medico, solo controla tu recuperacion.

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gogogo #13 23 Dic No More Nemesis

En el mundo de los adultos es muy mala idea pretender resolver los problemas jugando a "cierro los ojos así no me ves"

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mDity #14 23 Dic

#12 eso depende, mi mutua cuando llevas un tiempo de baja se ponen muy pesados casi exigen que te reincorpores cuanto antes, a veces ayudándose de un grupo externo para las llamadas de valoración (presión), grupo quiron.
no se porque defendéis a las mutuas y a las empresas... en pleno apogeo de enfermedades en relación a salud mental y que el medico se lo toma como "puta generación de cristal que no aguantan nada"...
a alguno parece que os gusta sacar pecho de no haber faltado nunca al trabajo y de trabajar en un ambiente de mierda :/

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Dredston #15 23 Dic

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alfema #16 23 Dic

#14 yo tengo claro que si la mutua me llama por teléfono les digo que si quieren informes se los pidan a la S.S. que para eso tienen acceso y si quieren hacer una valoración que la hagan presencial previa cita por escrito, y como intenten presionarme les cuelgo directamente.

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1mP #17 23 Dic

#15 si, el alta la da el médico de cabecera, pero los de la Mutua se encargan de presionar al médico de cabecera.

Pero bueno, al final le he dicho que lo abra y era una notificación de cita.

Muchas gracias a los que os habéis molestado en contestar

D10X #18 23 Dic

#6 No se tiene que acostumbrar, tiene que denunciar por acoso y dejar la empresa.

Luego que porque estamos en contra de las ayudas ... pues por gente como tú.

#14 Pero lo luchas en la empresa, no aprovechandote del sistema publico. Es que es putamente absurdo, tarde o temprano tendra que volver a la empresa, ¿y entonces? Asi lo unico que haces es pegar patada para delante al problema porque te estan dando paguitas. Si estas incomodo, les mandas a tomar por culo y dejas el trabajo. O les das por culo pero EN EL TRABAJO, y te buscas un procedente que te quedas mas ancho que Castilla.

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1mP #19 23 Dic

#18 es difícil meterse en pleitos cuando cobras el SMI a media jornada.

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D10X #20 23 Dic

#19 Y eso que tiene que ver? No ha tenido tampoco tiempo a denunciar estando de baja? Ni a buscar otro trabajo?

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1mP #21 23 Dic

#20 en lo primero no es tan sencillo, pero en lo segundo si que tienes razón.

Pero bueno, así se ha hecho y toca apechugar.

Dredston #22 23 Dic

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FerPina #23 23 Dic

#22 lo firmas como no conforme y ya. Al fin y al cabo es una forma de aceptar que has recibido la notificación.

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Dredston #24 23 Dic

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Cna #25 23 Dic

#1 la baja es por contingencias comunes o se considera accidente laboral?

#15 Si es enfermedad laboral o baja por por accidente de trabajo la mutua puede darte el alta cuando lo considere oportuno. Tu luego tienes un plazo para que te vea un médico de la seguridad social que impugne esa alta pero poder pueden hacerlo. No es igual que si es por contingencias comunes, que ahí solo la seguridad social puede dar el alta. También se cobra el 100% por lo primero y creo que a partir del 80% por lo segundo.

En este foro siempre hay gente dando consejos erráticos sobre derecho laboral. Mira que yo no soy ningún letrado en la materia pero qué menos que no desinformar.

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E

Endorfina #26 23 Dic

Lo has puesto muy fácil pero como es un tema serio pues una respuesta sería.

Sindicalizarse en un sindicato de verdad y pedir asesoramiento que están para estas cosas.

kun294 #27 23 Dic Judas

#25

Menos mal que no quieres desinformar porque con esto has patinado mucho:

También se cobra el 100% por lo primero y creo que a partir del 80% por lo segundo.

Y como va a ser baja por AT jaja si es una baja de mierda para no querer ir al trabajo

Psicotropica #28 23 Dic

#6 No, es algo que un trabajador debe denunciar.

No cogerse una baja.

Fran90 #29 23 Dic

#12 ami me operaron y al dia siguiente de salir del hospital me llamaron para ir a la mutua, iba en silla de ruedas y el medico de la mutua opinaba que estaba perfecto para salir corriendo recien operado de la rodilla

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spideryo #30 23 Dic

Otra a chupar del bote en vez de buscarse otra cosa.

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