#30 no entiendo tu comentario
#5 Ahora mismo buscamos perfiles con inglés conversacional y con mínimo un ciclo medio de cualquier cosa, esto último para hacer que los de RRHH sientan que su trabajo sirve para algo, porque hay tan poca oferta de trabajadores que se coge gente que sepa lo básico en redes.
Mi recomendación, a parte del inglés, es sacarse alguna certificación básica de redes tipo Comptia Network+ y darle caña a TryHackMe (www.tryhackme.com) para llegar a la entrevista y bordarlo.
Literalmente, si tienes inglés y eres capaz de demostrar que sabes hacer un report en Splunk, te contratan en cualquier sitio, no exagero.
No se qué esperas ver con datos sacados de internet xddd
Yo como fontanero tengo curro a patadas y es verdad que no hay gente de sobra pa todo el curro que sale pero en InfoJobs ni LinkedIn vas a ver demandas de autónomos de oficios.
Vamos, hace dos semanas me llamaron pa trabajar pa una aseguradora de asalariado por 1400 al mes + horas. Ningún autónomo vuelve a esa basura si va bien de trabajo
