Que estudiar si tienes urgencia?

Obviamente programación , te haces un curso de unos meses y a campeonar.

#2 algo que me puedas sugerir para hacer mientras trabajo? Gracias

#10Chamborz:

es un amante de la informática

Hay una diferencia tan grande entre que te guste la informática y trabajar de programador como la que hay entre que te guste el cine y trabajar de guionista. Lo que quiero decir es que es esfuerzo, años de aprendizaje, de pasarlas putas en empresas de mierda si tienes mala suerte, etc. Cuando lo consigues se vive de puta madre, pero el principio no es de color rosa.

Dicho eso, ánimo a tu colega y si tiene dudas que se pase por el subforo que se las resolvemos en un ná.

Yo recomiendo
https://fullstackopen.com/en/

Lo hice partiendo de casi 0 y ahora trabajo de ello con muy buenas perspectivas de futuro

Lo de los juniors es verdad, yo llegue a desesperarme por no encontrar nada tras 4 entrevistas donde llegue hasta el final. Me aconsejaron hacer portfolio y meterle caña al CV, Linkedin y tal y con esfuerzo y constancia llegué a un trabajo y dos meses después a un trabajo mil veces mejor. Al final como en todo si pones voluntad y tienes ganas avanzas.

#24 reconoce que cobras comision por promocionarlo xD

#24TheBrotha:

llegue a desesperarme por no encontrar nada tras 4 entrevistas

Yo tardé más de 20 entrevistas en encontrar mi primer trabajo, después de echar casi 100 CVs. Y era 2014, que la cosa no estaba tan jodida como ahora. Me paseé semanas enteras echando CV sin que nadie me contestara.

Pues, o debo ser la persona más afortunada del mundo, o donde he ido, han sabido apreciar dedicacion y calidad.

En esta lista ignoro el trabajo "becado" en la universidad, porque pese a que cotizaba (minimo), no representa experiencia real, ni relevante de cara al mundo laboral, pero... fueron 4 años.

1. 1r curro (2a) - Becado y practicas de universidad/empresa --> Antes de acabar el periodo de becario, ya me habian hecho contrato para que cuando acabe ese 2. periodo, iniciar trabajo con ellos
   2o curro (2a) - Trabajar en cliente con uno de otra empresa, y al trabajar juntos y hablar sobre condiciones laborales y demás, decirme que cambiase ya, que las condiciones eran mejores. Dicho y hecho, enviar CV, y entrar
2. 3r curro (8a) - Entrar en el proceso vs 90 otros candidatos (segun linkedin), 1 mes de proceso (2 entrevistas, 2 tecnicas, 2 defensas tecnicas, HR, y dentro), y aparentemente el mejor candidato. Las 2 defensas técnicas, principalmente porque se pensaban que habia copiado respuestas o algo, porque lo clave TODO, y fui el único hasta entonces en conseguir eso).
3. 4o curro (3m - actualidad) - Contactado por un headhunter extranjero, 1 mes 3 dias de proceso, 5 entrevistas, 1 prueba técnica, y 1 defensa técnica. De nuevo, aparentemente el mejor match posible para el puesto. Las entevistas con Head of Studio, CTO, CDO, Producter, y HR. Vamos, que me han escrutinado a saco xD

Que quiero decir con esto? Hay factor suerte, pero sabiendo muy bien de lo que hablas a la hora de un trabajo (lo cual requiere experiencia, sea laboral, sea academica o demostrable), abre muchas, muchisimas puertas, y muchisimas mas probabilidades que sin ello.

Por eso mismo, aunque haya una inundacion de personas de bootcamps, mucha de esa gente no saldrá del bootcamp. Ya que carecen de motivacion, conocimientos, y "pasion" sobre la materia.